员工待岗协议书(精简3篇)

员工待岗协议书 篇一

尊敬的员工：

为了适应市场环境的变化，我公司经过深思熟虑，决定对部分员工进行待岗安排。经过与您沟通和协商，双方达成如下协议：

一、待岗期限

您将从本协议生效之日起进入待岗期，待岗期限为三个月。期满后，将根据公司实际情况重新评估您的工作安排。

二、待岗期间的工资与福利

1. 您在待岗期间将获得基本工资的70%作为待岗工资，待岗期满后，将恢复正常的工资待遇。

2. 待岗期间，您仍享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。同时，您还可以继续参加公司组织的培训和学习活动。

三、待岗期间的工作安排

1. 在待岗期间，您将不再履行原有的岗位职责，但仍需按照公司的安排和要求参与相关工作。这可能包括但不限于参与项目的调研、市场研究、竞争对手的分析等。

2. 您也可以根据自身的意愿和公司的需求，选择参与其他部门或项目的工作，以提升自身的综合素质和技能。

四、待岗期间的培训与提升

为了帮助您更好地适应公司未来的发展需求，公司将提供相关的培训和学习机会。您可以选择参加公司组织的各类培训课程，提升自身的专业素养和综合能力。

五、待岗期满后的安排

待岗期满后，公司将根据您的表现和公司的实际情况，重新评估您的工作安排。如果您符合公司的岗位需求，将重新安排您回到原有的岗位或其他适合您的岗位上。

六、保密义务

在待岗期间，您仍须遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

七、其他事项

对于本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决，并签订相关补充协议。

请您阅读并确认上述内容，双方如无异议，即可正式签署本协议。希望您能够理解和支持公司的决策，并在待岗期间继续保持对公司的忠诚和奉献精神。

特此协议！

公司：____________

日期：____________

员工：____________

日期：____________

员工待岗协议书 篇二

尊敬的员工：

鉴于公司业务的调整和市场环境的变化，经过与您的深入沟通和协商，双方达成如下员工待岗协议：

一、待岗期限

根据公司的实际情况和业务需求，您将从本协议生效之日起进入待岗期。待岗期限为三个月，期满后将重新评估您的岗位安排。

二、待岗期间的工资与福利

1. 在待岗期间，您将获得基本工资的80%作为待岗工资。待岗期满后，将根据您的工作表现和公司需求重新调整您的工资待遇。

2. 待岗期间，您仍享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

三、待岗期间的工作安排

在待岗期间，您将不再履行原有的岗位职责。根据公司的安排和要求，您将参与其他部门或项目的工作，以拓宽自己的工作视野和提升综合能力。

四、待岗期满后的安排

待岗期满后，公司将根据您的工作表现和公司的实际情况，重新评估您的岗位安排。如果您符合公司的岗位需求，将重新安排您回到原有的岗位或其他适合您的岗位上。

五、保密义务

在待岗期间，您仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

六、其他事项

对于本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决，并签订相关补充协议。

请您阅读并确认上述内容，双方如无异议，即可正式签署本协议。感谢您对公司的理解和支持，希望您在待岗期间能够继续保持对公司的忠诚和奉献精神。

特此协议！

公司：____________

日期：____________

员工：____________

日期：____________

员工待岗协议书 篇三

员工待岗协议书模板

　　甲方：

　　乙方 ：

　　性别：

　　居民身份证号：

　　户口所在地：北京市 区（县） 街道（乡镇） 家庭住址 邮政编码

　　联系电话_____________________________________

　　根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、本协议期限为 年。

　　从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲方的权利和义务

　　（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；

　　（2）为乙方代缴社会保险；

　　（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；

　　（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；

　　（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。

　　三、乙方的'权利和义务

　　（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；

　　（2）享受甲方为其代缴的社会保险；

　　（3）

　　（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；

　　（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；

　　（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；

　　（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；

　　（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；

　　（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。

　　四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：

　　（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；

　　（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；

　　（3）自谋职业的；

　　（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；

　　（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；

　　（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；

　　（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。

　　五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。

　　六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。

　　七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方： （盖章） 乙方： （签字或盖章）

　　年 月 日