就业协议书具体盖章流程【最新3篇】
就业协议书具体盖章流程 篇一
在职场中，就业协议书是雇主和雇员之间确认雇佣关系的重要文件。为了保证协议的合法性和有效性，协议书需要进行盖章。下面将介绍具体的就业协议书盖章流程。
第一步：准备就业协议书
在开始盖章流程之前，首先需要准备好就业协议书。这份文件应该包括雇佣双方的基本信息、职位描述、薪酬待遇、工作时间等重要内容。确保协议书中的条款合法合规，并且双方都明确了解和同意其中的内容。
第二步：审查协议内容
在准备好协议书之后，双方需要对协议内容进行审查。雇主和雇员应该仔细阅读每一条款，确保没有遗漏或错误的信息。如果有任何异议或不清楚的地方，应及时与对方沟通，并进行修订。
第三步：签署协议书
一旦双方对协议内容没有异议，就可以开始签署协议书了。在签署之前，应该确保协议书的每一页都有双方的签字，并且所有附件和补充协议也要一并签署。雇主和雇员应该亲自在协议书上签字，以表明他们对协议内容的认可和同意。
第四步：备案
签署完成后，协议书需要进行备案。备案是为了保证协议的合法性，防止纠纷的发生。具体的备案程序可能因地区而异，一般需要将协议书提交给当地劳动部门或人力资源社会保障局进行备案。在备案时，需要提供协议书的原件及复印件，以及双方的身份证明文件等。
第五步：盖章
备案完成后，就可以进行盖章了。在盖章之前，需要确认盖章的地点和方式。一般来说，盖章可以在劳动部门或人力资源社会保障局进行，也可以在公证处进行。双方应当一同前往，并在协议书上盖上公章或个人章。同时，应注意将盖章日期填写清楚。
第六步：保留副本
盖章完成后，双方应当保留好协议书的副本。这是为了防止意外情况发生，可以作为后续纠纷解决的依据。每一方都应保存好自己的副本，并妥善保管。
以上就是就业协议书具体盖章流程的介绍。通过按照这一流程进行操作，可以确保就业协议书的合法性和有效性，避免后续的纠纷和争议。双方在签署和盖章时应当仔细核对每一个细节，并保留好相关文件，以备将来使用。
就业协议书具体盖章流程 篇三
就业协议书具体盖章流程
毕业生就业协议书盖章的具体流程如何?下面为大家详细介绍一下。
一.学生填写个人相关信息，并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息，签署招聘意见，并盖章。
三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因，就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门：北京市：需到北京市人事局申请进京指标。上海市：需到上
四.学院就业办签字并盖章，同时加盖就业中心的专用章(在学院)
五.签完的协议书，学生自己留一份，给学院一份，给用人单位一份，学院定期将就业协议书交就业中心。
六.学校就业中心负责协议书录入，在规定时间制定和上报就业方案，并据此开具就业报到证
温馨提示：“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”是否要盖的.问题
1、若签约单位是机关、事业单位的，由于受单位编制、公开招聘程序等问题的约束，这些单位在签收应届毕业生时，需要由所属人事局审核盖章同意(把关是否超编、招聘程序是否合规等)。机构改革后，需要到所属人力资源和社会保障局盖章。
2、具有档案管理权的大型企业集团或垂直管理的行业，在下属具有独立法人资格的孙、子公司自行招聘人员时，需要经过上级主管部门的审核同意，需要集团公司或公司总部人力资源部门盖章。
3、没有档案管理权的非公企业，在接收大中专毕业生时，必须委托属地的人才中心作为其人事代理机构(接收、代存毕业生档案)，可以把人才中心看做是非公企业的上级人事主管部门，要盖人才中心的章。
“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”，是由签约单位负责办理。
