毕业生三方协议书【最新3篇】
毕业生三方协议书 篇一
尊敬的各位同学：
大家好！我们在这里聚集，是为了共同签署一份毕业生三方协议书，以确保我们在未来的职业发展中能够相互支持和合作。我们都知道，毕业后进入职场是一个新的开始，面临着许多挑战和机遇。通过签署这份协议，我们将建立起互相帮助和信任的关系，共同努力实现个人和集体的成功。
首先，我们将共同努力维护协议书中规定的义务和权益。在协议书中，我们将明确规定每个人的职责和责任，并确保每个人都遵守协议中的规定。我们将相互尊重和支持，共同努力实现我们的职业目标，并在遇到困难时给予彼此帮助和鼓励。
其次，我们将建立起一个互助的网络。我们将分享工作机会和资源，相互推荐和介绍工作机会，为彼此提供信息和建议。我们将共同学习和成长，分享职业发展的经验和教训。通过这个网络，我们将扩大我们的职业圈子，增加我们的职业机会和成功的可能性。
最后，我们将共同促进职业道德和行业规范的遵守。我们将遵循道德和职业规范，始终保持诚信和正直的态度。我们将共同努力创建一个公平、公正、透明的职业环境，共同反对不道德和不正当的行为。我们将积极参与行业组织和社会活动，为职业发展做出贡献。
在签署这份协议之前，我们应该认真思考和评估我们的共同目标和责任。我们应该确保我们的承诺是真诚和可行的，能够为我们的职业发展带来实际的好处。同时，我们也要明白，这份协议并不是法律文件，没有法律效力。它只是我们之间的一种承诺和约定，需要我们共同努力去实现。
最后，我希望我们能够认真对待这份协议，将其视为我们职业发展的重要支持和指导。通过互相帮助和合作，我们将共同实现我们的职业目标，取得个人和集体的成功。
谢谢大家！
毕业生三方协议书 篇二
尊敬的各位同学：
大家好！我们在这里聚集，是为了共同签署一份毕业生三方协议书，以确保我们在未来的职业发展中能够相互支持和合作。作为即将步入职场的毕业生，我们面临着许多挑战和机遇，希望通过签署这份协议，建立起互相信任和合作的关系，共同实现个人和集体的成功。
首先，我们将共同努力维护协议书中规定的义务和权益。在协议书中，我们将明确规定每个人的职责和责任，并确保每个人都遵守协议中的规定。我们将相互尊重和支持，共同努力实现我们的职业目标，并在遇到困难时给予彼此帮助和鼓励。
其次，我们将建立起一个互助的网络。我们将分享工作机会和资源，相互推荐和介绍工作机会，为彼此提供信息和建议。我们将共同学习和成长，分享职业发展的经验和教训。通过这个网络，我们将扩大我们的职业圈子，增加我们的职业机会和成功的可能性。
最后，我们将共同促进职业道德和行业规范的遵守。我们将遵循道德和职业规范，始终保持诚信和正直的态度。我们将共同努力创建一个公平、公正、透明的职业环境，共同反对不道德和不正当的行为。我们将积极参与行业组织和社会活动，为职业发展做出贡献。
在签署这份协议之前，我们应该认真思考和评估我们的共同目标和责任。我们应该确保我们的承诺是真诚和可行的，能够为我们的职业发展带来实际的好处。同时，我们也要明白，这份协议并不是法律文件，没有法律效力。它只是我们之间的一种承诺和约定，需要我们共同努力去实现。
最后，我希望我们能够认真对待这份协议，将其视为我们职业发展的重要支持和指导。通过互相帮助和合作，我们将共同实现我们的职业目标，取得个人和集体的成功。
谢谢大家！
毕业生三方协议书 篇三
毕业生：
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。
如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。
经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
培养方式
健康状况
专业
学制
学历
联系电话
电子信箱
家庭地址
应聘意见：
毕业生签名：
年月日
用人单位情况及意见
单位名称
单位隶属
联系人
联系电话
邮政编码
通讯地址
联系部门
单位性质
档案转寄详细地址
户口迁入地址
用人单位意见：
签章
年月日
用人单位上级主管部门意见：
（有用脸自主权的单位此栏可略）
签章
年月日
学校意见
学校毕业生就业主管部门意见：
签章
年月日
学校通讯地址：
注意事项
一、就业协议书的签订程序：
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名；
2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的`内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料（包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等）的；
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生
（签章）（签字）
拓展阅读：
毕业生签“三方协议”需谨慎【2】
又到一年毕业季，应届毕业生将领到毕业证，开始人生新的旅程。
眼下，应届毕业生们正忙着找工作，但一些学生却忽视了一个重要的东西——“三方协议”。
很多毕业生并不知道其重要性，对之不予理会，或是在签订“三方协议”时过于草率，找到更好的工作，就选择毁约……等发现由于自己一时的失误造成不可弥补的损失后才追悔莫及。
什么是“三方协议”
有很多大学生并不清楚“三方协议”是什么，有些学生仅仅认为这是在给学校完成任务，抱着敷衍了事的态度草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。
其实，“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订，它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
“三方协议”就相当于毕业生的“工作户口本”。
从学校角度而言，它是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。
对个人来说，签了“三方协议”，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。
就接收单位而言，企业与个人签订“三方协议”，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
反悔需承担违约责任
去年毕业的小李就吃过这样的亏，由于自己毁约，最后掏了一笔“不菲”的违约金。
去年考公务员后，为了“保底”，在去年12月，她仓促地与一家公司签订了就业协议。
不久之后，小李被某国家机关
通知录取。
可正当满心欢喜地打算去新单位上班时，突然接到了以前公司的通知，对方表明已经签订了“三方协议”，自己单方面违约，必须向他们缴纳3000元违约金。
年初，经过多场招聘会，应届毕业生刘同学直到3月底才被一家企业录取，并与该企业签订了应届毕业生就业协议书(三方协议)。
这个月初，她收到了之前面试的一家外企的通知书，这家外企一直是刘同学梦寐以求的单位，于是她毫不犹豫地选择去外企，然而首先需要做的是与之前的企业解约，之后才能重新开具三方协议。
刘同学几次去之前的企业协商解除三方协议，都被要求赔偿2000元违约金。
需谨慎对待签约事项
“很多毕业生都抱着‘骑驴找马’的心态，先签个工作垫底，以后找到更好的再换。”区人才中心工作人员表示，毕业生们所签订的“三方协议”并不是正式的劳动合同，它是在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
虽然“三方协议”不是正式的劳动合同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。
“三方协议”一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。
若毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎对待签约事项，签署“三方协议”后，不能把违约当成儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担相应的法律责任;同时，违约将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。
