对赌协议书(经典4篇)

对赌协议书 篇一

在生活中，我们常常会遇到一些不确定的事情，而对赌协议书就是一种处理这种情况的方式之一。对赌协议书是双方就某种事情发生与否达成的一种协议，双方各自承担一定的风险，以此来解决争议或者取得共识。

在撰写对赌协议书时，首先需要明确对赌的对象和内容。双方需要明确约定对赌的具体事项，包括但不限于某项业务的成功与否、某个事件的发生与否等。通过明确对赌的对象和内容，可以使双方对赌的目标更加清晰明确，避免产生歧义和争议。

其次，对赌协议书需要明确双方的权益和责任。双方需要明确约定对赌的赌注，即双方各自承担的风险。通常情况下，双方约定的赌注可以是金钱、物品、权益等。同时，对赌协议书还需要明确双方在对赌过程中的权益和责任，包括但不限于信息的共享、合作的义务等。通过明确双方的权益和责任，可以使对赌的过程更加公平公正，避免出现一方受损另一方得利的情况。

最后，对赌协议书需要明确对赌的结果和解决争议的方式。双方需要约定对赌的结果是成功或失败，并明确约定对赌的结果的证据和判定方式。如果对赌的结果产生争议，双方需要约定解决争议的方式，可以通过仲裁、诉讼等方式进行解决。通过明确对赌的结果和解决争议的方式，可以使对赌的过程更加公正合理，避免双方因为对赌结果产生不必要的纠纷。

总之，对赌协议书是一种处理不确定事情的方式，通过明确对赌的对象和内容、明确双方的权益和责任、明确对赌的结果和解决争议的方式，可以使对赌的过程更加公平公正。在签署对赌协议书之前，双方应该充分了解对赌的风险和可能的后果，确保自己能够承担相应的风险。同时，对赌协议书应该合法合规，符合相关法律法规的要求。只有在遵循合法合规的原则下，对赌协议书才能够具有法律效力，保障双方的合法权益。

对赌协议书 篇二

对赌协议书是一种处理不确定事情的方式，在商业合作中常常被使用。对赌协议书可以明确双方的权益和责任，规避风险，达到共识，进一步推动合作的顺利进行。

在撰写对赌协议书时，需要注意以下几个方面。首先，双方需要明确对赌的对象和内容。对赌的对象可以是某项业务的成功与否，也可以是某个事件的发生与否。对赌的内容可以是金钱、物品、权益等。明确对赌的对象和内容是对赌协议书的基础，也是双方达成共识的前提。

其次，对赌协议书需要明确双方的权益和责任。双方在对赌过程中需要承担一定的风险，因此需要明确约定对赌的赌注。赌注可以是双方约定的金钱、物品或者其他权益。同时，对赌协议书还需要明确双方在对赌过程中的权益和责任，包括但不限于信息的共享、合作的义务等。通过明确双方的权益和责任，可以使对赌的过程更加公平公正，避免一方受损另一方得利的情况。

最后，对赌协议书需要明确对赌的结果和解决争议的方式。对赌的结果可以是成功或失败，双方需要约定结果的证据和判定方式。如果对赌的结果产生争议，双方需要约定解决争议的方式，可以通过仲裁、诉讼等方式进行解决。通过明确对赌的结果和解决争议的方式，可以使对赌的过程更加公正合理，避免因对赌结果产生不必要的纠纷。

总之，对赌协议书是一种处理不确定事情的方式，通过明确对赌的对象和内容、明确双方的权益和责任、明确对赌的结果和解决争议的方式，可以使对赌的过程更加公平公正。双方在签署对赌协议书之前，应该充分了解对赌的风险和可能的后果，确保自己能够承担相应的风险。同时，对赌协议书应该符合相关法律法规的要求，合法合规。只有在遵循合法合规的原则下，对赌协议书才能够具有法律效力，保障双方的合法权益。

对赌协议书 篇三

　　甲方：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　1、 有限公司(以下简称"______公司")是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。

　　2、 甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在XX公司任职 岗位的形式，全面负责XX公司的 管理工作。以帮助XX公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

　　第一条：协议期限

　　本协议为期 ________年。有效期自 ________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日止。

　　第二条：乙方工作目标内容

　　乙方的具体工作内容如下：_______________

　　1; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

　　2; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

　　3; ________年年度销售额目标 万元，利润目标 ________%。

　　第三条：乙方期权股份收益

　　说明：

　　1;乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 ________%的期权股份转为正式注册股。

　　2;每年度期权股份分红发放时间为____________公司年度财务结算后一个月内发放。

　　3;本协议期满后若____________公司年销售额达成约定目标，则乙方享受____________公司的期权股份立即转为____________公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　4;本协议期满后若____________公司年销售额未达成约定

目标，则甲方不需要将____________公司的期权股份转让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　第四条：乙方薪酬支付方式

　　乙方薪酬方案设计( ________年度)

　　1;在实现 ________年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 ________%的提成比例。

　　2;岗位固定工资按月度发放，发放时间以____________公司工资发放日为准。

　　3; ________年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

　　第五条：甲方权利及义务

　　①甲方权利

　　1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。

　　2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

　　3：甲方拥有对超过______万元(大写 )的资金支出拥有审批权。

　　4：甲方拥有对____________公司年度规划的最终审批权。

　　②甲方义务

　　1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更好的完成工作。

　　2：甲方需配合乙方完成____________公司高层、中层及以下人事任免工作。

　　3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

　　第六条：乙方权利及义务

　　①乙方权利

　　1：协议生效期间，乙方绝对拥有对____________公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。

　　2：乙方拥有对____________公司高、中、基层员工的`招聘、任命、解聘权。

　　3：乙方拥有对____________公司财务所以情况的知晓权。

　　4：乙方拥有对____________公司新业务开展的参与和控制权。

　　②乙方义务

　　1：协议生效期间，乙方需遵守____________公司的规章制度。

　　2：_乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对____________公司进行全面有效的管理。

　　3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关____________公司的内部信息。

　　第七条：协议解除

　　1：公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

　　2：乙方出现严重违反____________公司制度并对____________公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

　　3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

　　第八条：违约责任

　　本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让____________公司 ________%的公司注册股份。

　　第九条：责任免除

　　如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则甲乙双方均无需承担违约责任。

　　第十条：争议的解决

　　1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。

　　2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一条：其他事项

　　1：乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方同意。

　　2：其他未尽事宜双方自行协商确定。

　　第十二条：附则

　　1：_______________本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

　　2：_______________本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

　　3：_______________本协议一式三份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

对赌协议书 篇四

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协议。乙方通过在甲方公司任职___岗位的形式，全面负责甲方公司的___管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议：_______________

　　(一)期限

　　本协议为期________年。有效期自________年________月日起至________年________月日止。

　　(二)乙方工作目标内容

　　乙方的具体工作目标内容如下：_______________

　　1)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

　　2)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

　　3)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

　　4)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

　　5)________年年度销售额目标___万元，利润目标________%。

　　(三)乙方期权股份收益

　　1)乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计五个点的期权股份转为正式注册股;

　　2)每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放;

　　3)本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。

　　(三)乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案设计(________年度)

　　注：在实现________年度目标1亿的前提下提成总额30万元，但为鼓励乙方向更高目标冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予2%的提成比例。

　　1.岗位固定工资按月度发放，发放时间以甲方企业工资发放日为准。

　　2.________年乙方的薪酬发放形式仍然按上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协商。

　　(四)甲方权利及义务

　　1.甲方权利

　　①协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。

　　②甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。

　　③甲方对企业重大事件决策拥有决定权。

　　④甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。

　　⑤甲方拥有对超过___万元(大写___)的资金支出拥有审批权。

　　⑥甲方拥有对企业年度规划的最终审批权。

　　2.甲方义务

　　协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、生产、财务等方面配合乙方更好的完成工作。

　　甲方需配合乙方完成企业中层及以下员工人事任免工作。

　　甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。

　　(五)乙方权利及义务

　　1.乙方权利

　　协议生效期间，乙方有权对甲方企业包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面拥有调整与修改权(甲方拥有最终决定权)。

　　乙方拥有对中、基层员工招聘、任命、解聘权。

　　乙方拥有对企业财务所有情况的知晓权。

　　乙方拥有对企业新业务开展的参与和控制权。

　　2.乙方义务

　　协议生效期间，乙方需遵守甲方企业的规章制度。

　　乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对甲方企业进行全面有效的管理。

　　乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关甲方企业的内部信息。

　　(六)协议解除

　　具备以下情况，该协议可以解除：_______________

　　1.企业销售额出现明显下滑且无任何提升改变(不含非抗力客观因素)，甲方可提前解除协议。

　　2.乙方出现严重违反企业制度并对企业造成重大损失，甲方有权提前解除协议。

　　3.甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。

　　(七)其他事项

　　1.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

　　2.其他未尽事宜双方另行协商确定。

　　(八)附则

　　1、本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效;

　　2、本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　签章：_______________签章：_______________

　　日期：_______________日期：_______________