离职证明盖章指导(精选3篇)

离职证明盖章指导 篇一

在职场中，离职是一种常见的情况。当员工离职时，通常需要提供一份离职证明作为个人经历的证明和向新雇主展示自己工作能力的证据。而为了增加离职证明的可信度和权威性，很多公司会要求离职证明上盖章。本文将为大家介绍离职证明盖章的具体指导。

首先，离职证明的内容应该包括基本的个人信息，例如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。此外，还需要详细说明员工在公司的工作经历，包括入职日期、离职日期、担任的职位以及主要工作职责等。这些信息可以让读者对员工的工作背景有一个清晰的了解。

其次，离职证明还应该包括对员工工作表现的评价。这可以是一段简短的文字描述，例如“本人在公司期间，工作勤奋，责任心强，与同事合作融洽，表现出色。”或者“本人具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应工作环境，对工作充满热情。”这些评价可以让读者对员工的工作能力有一个初步的了解。

最后，为了增加离职证明的权威性，盖章是非常重要的。在盖章之前，需要确保离职证明的内容准确无误。同时，需要确认盖章的章样和位置。通常情况下，公司的公章是最常用的章样。在盖章时，应该选择一个干净的地方，确保章样清晰可见。如果有多个章需要盖，应该按照一定的顺序进行，避免混淆。

总结一下，离职证明是员工离职后的重要文件，可以帮助员工向新雇主展示自己的工作能力和经验。为了增加离职证明的可信度和权威性，需要确保证明的内容准确无误，并盖上公司的公章。希望以上指导对大家有所帮助。

离职证明盖章指导 篇二

离职证明是员工离职后的重要文件，通常需要盖章才能增加其权威性和可信度。在本文中，我们将为大家介绍离职证明盖章的具体指导，帮助大家正确地处理离职证明的盖章问题。

首先，为了确保离职证明的内容准确无误，需要在离职证明上添加员工的个人信息和工作经历等详细信息。这些信息应当包括员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以及员工在公司的入职日期、离职日期、担任的职位以及主要工作职责等工作经历信息。这些详细信息可以让读者对员工的背景和能力有一个清晰的了解。

其次，在盖章之前，需要确认盖章的章样和位置。通常情况下，公司的公章是最常用的章样。在选择章样时，应该选择一个清晰可见的章样，以确保盖章后的离职证明能够清晰地显示公司的标识和权威性。同时，在盖章时，需要选择一个干净的地方，以免章样模糊或者影响离职证明的整体形象。

最后，如果需要盖多个章，应该按照一定的顺序进行，避免混淆。通常情况下，公司的公章会放在离职证明的首位，其他章样可以根据需要进行选择。在盖章时，需要确保每个章样清晰可见，避免章样重叠或者模糊。

总结一下，离职证明是员工离职后的重要文件，需要盖章才能增加其权威性和可信度。为了正确处理离职证明的盖章问题，需要确保证明的内容准确无误，并选择清晰可见的章样和盖章位置。希望以上指导对大家有所帮助。

离职证明盖章指导 篇三

离职证明盖章指导

　　一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章，离职证明要盖什么章。

　　二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢 公司的公章：是公司的'全称。 公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

　　三、各种章的用途

　　1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

　　2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

　　3、人力资源章用于本公司人力资源部。

　　4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。