开离职证明(推荐3篇)

开离职证明 篇一

尊敬的相关部门:

根据公司规定,我司特此开具离职证明,证明以下人员离职情况:

姓名:XXX

员工编号:XXX

部门:XXX

该员工于XXXX年XX月XX日正式离职,离职原因为个人原因。在职期间,该员工表现良好,工作认真负责,积极配合公司工作,严格遵守公司的各项规章制度,没有违反公司的纪律和规定。

在公司任职期间,该员工主要担任XXX职位,工作内容包括XXX。在工作中,该员工表现出色,工作态度积极,能够独立完成工作任务,并具备良好的沟通协调能力。在与同事之间的合作中,该员工能够与人为善,积极帮助他人,团结同事,形成良好的工作氛围。

该员工离职后,已经完成了离职手续,交接工作情况良好,没有留下任何未处理事宜。公司对该员工在职期间的工作表现表示认可,对其离职表示遗憾,祝福其在未来的工作和生活中能够取得更好的发展。

特此证明。

公司名称:

签字:

日期:

开离职证明 篇二

尊敬的相关部门:

根据公司规定,我司特此开具离职证明,证明以下人员离职情况:

姓名:XXX

员工编号:XXX

部门:XXX

该员工于XXXX年XX月XX日正式离职,离职原因为公司原因。在职期间,该员工表现一般,工作态度不积极,对工作缺乏热情,经常迟到早退,影响了工作效率。在公司任职期间,该员工曾多次违反公司的纪律和规定,如XXX,XXX等。

在公司任职期间,该员工主要担任XXX职位,工作内容包括XXX。然而,由于其工作态度不端正,工作质量较差,经常出现工作失误和疏忽,给公司的正常运营带来了一定的影响。与同事之间,该员工经常与人发生冲突,不愿与他人合作,导致工作氛围紧张。

该员工离职后,由于其离职较突然,交接工作情况较为混乱,留下了一定的未处理事宜,给公司带来一定的损失。公司对该员工在职期间的表现表示遗憾,并对其离职表示理解。

特此证明。

公司名称:

签字:

日期:

开离职证明 篇三

开离职证明范本

  离职证明范本一

  离职证明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系,开离职证明。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  离职证明范本二

  离职证明

  兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司盖章

  日期: ____年__月__日

  离职证明范本三

  离职证明

  某某先生/女士/小姐自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至xx-xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

  离职证明范本四

  离职证明

  兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位,在职时间为xx-xxx年03月01日至xx-xx年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

  离职证明范本五

  离职证明

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于xx-xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  甲方代表签字:

  离职证明范本六

  ×××(身份证号码:000000000000000000)200×年×月×日至xx-xx年3月11日在本公司工作,并于xx-xx年3月11日与本公司解除劳动关系,特此证明。

  广州××××有限公司

  人力资源部

  xx-xx年3月11日1.证明格式。

  2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。

  3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的`,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

  4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

  5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

  6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

  7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观

,便于存档。不建议使用便笺手写。

  8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。

  _____________________________________________________________________________

  【范本一】

  离职证明

  先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2008年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  2008年07月31日

  【范本二】

  离职证明

  兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  2008年07月31日

  【范本三】

  离职证明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(公章)

  年 月 日

  【范本四】

  劳动关系解除/终止确认书

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

  甲方(签章): 甲方代表签字:

  乙方签字:

  年 月 日

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