老员工辞职申请书经典【优选3篇】
老员工辞职申请书经典 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的老员工XXX。在此，我写信给您，表达我辞去目前担任的职位的意向。
首先，我要感谢公司对我的信任和支持。在过去的XX年里，我有幸成为贵公司的一员，与众多优秀的同事一起工作。在这段时间里，公司给予了我很多学习和成长的机会，培养了我丰富的工作经验和专业知识。我深深地感到自己在这个职位上的成长和进步。
然而，经过深思熟虑和权衡利弊，我认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。作为一名老员工，我相信我已经为公司做出了很大的贡献，并且在这个职位上已经发挥了我的全部潜力。但是，我也渐渐感到我的工作已经进入了一个瓶颈期，无法继续提升和发展。我希望能够通过辞职，追求更高的职业发展和个人成长。
我选择辞职并非因为对公司不满或是遇到了什么困难，而是出于对自我的追求和对未来的期许。我相信在贵公司的培养下，我已经具备了更强的能力和素质，可以在其他公司或行业中有更广阔的发展空间。我希望能够在新的环境中继续挑战自己，不断提升自己的能力和价值。
在离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保顺利交接工作给新同事。我也会尽量配合公司的安排，为公司的发展和稳定做出最后的贡献。
最后，再次感谢公司给予我这么多年的机会和支持。我会怀念在这里工作的时光，也会永远珍惜在这里的经历和人际关系。
衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢！
此致
敬礼！
XXX
老员工辞职申请书经典 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的老员工XXX。在此，我写信给您，表达我辞去目前担任的职位的意向。
首先，我要感谢公司多年来对我的支持和培养。在我加入贵公司XX年的时间里，我得到了很多的机会和挑战，不仅提高了我的专业能力和技术水平，也培养了我的团队合作精神和领导能力。我非常珍惜在这里的成长和发展的机会。
然而，时光荏苒，我在这里的工作已经达到了一个瓶颈。我希望能够通过更换工作环境，开拓更广阔的职业发展空间，进一步提升自己的能力和素质。我相信在贵公司的培养下，我已经具备了更强的竞争力和发展潜力，可以在其他公司或行业中有更好的发展。
我选择辞职并非因为对公司有任何不满或是遇到了困难，而是出于对自己的追求和对未来的期许。我相信通过这次离职，我将能够寻找到更好的机会和挑战，实现个人和职业的全面发展。
在离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保顺利交接工作给新同事。我也会尽量配合公司的安排，为公司的发展和稳定做出最后的贡献。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我将怀念在这里的时光和与同事们共同工作的经历，也会永远珍惜这段宝贵的人生历程。
衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
谢谢！
此致
敬礼！
XXX
老员工辞职申请书经典 篇三
老员工辞职申请书经典范例
引言：在公司单位长期任职的老员工朋友们若因某些情况想要离开岗位，辞职申请书该如何拟写呢?接下来小编给各位读者分享两篇相关范例，欢迎大家参考借鉴。
篇一：老员工辞职申请书
尊敬的x总：
您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
篇二：老员工辞职申请书
领导：您好!
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望xx能够理解!
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的'工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段
第一，单位与家的距离较远。
每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。
我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。
由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
