中铁员工辞职申请书【最新4篇】
中铁员工辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是中铁公司的一名员工，我在公司工作已有五年之久，这期间我也得到了公司的培养和关怀，收获了很多宝贵的工作经验和职业成长。但是，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职申请，以便能够在新的岗位上追寻更大的发展。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在这五年里，公司给予了我很多机会，让我参与了一系列重要的项目，并且获得了很多荣誉。我深知这些机会和荣誉对我个人的成长和发展意义重大，也深知这是公司对我的认可和信任。我非常感激公司给予我的一切，这些经历将会一直在我心中留下深刻的印记。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对目前的工作已经失去了激情和动力。我开始感到工作变得枯燥乏味，没有新的挑战和成长空间。我意识到，如果我继续在现有的岗位上工作，将很难达到我个人职业生涯的目标。因此，我决定辞去目前的职位，寻找一个更适合我发展的机会。
我希望能够在新的岗位上面对更多的挑战，学习新的知识和技能，不断提升自己的能力。我相信，只有持续的学习和成长，才能在职业生涯中取得更大的成就。我渴望能够在新的环境中展示我的才华和能力，为公司作出更大的贡献。
在这里，我要向公司表示深深的歉意，我知道我的辞职会给公司的工作带来一定的困扰和不便。我会尽力配合公司的安排，保证工作的顺利进行，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也希望能够保持与公司的联系，将来有机会再为公司效力。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，并对公司未来的发展表示美好的祝愿。我相信，中铁公司会越来越好，会取得更大的成绩。谢谢公司这些年来对我的培养和关怀，祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
再次表示歉意和感谢！
此致
敬礼！
中铁员工
日期：xxxx年xx月xx日
中铁员工辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是中铁公司的一名员工，我在公司工作已有十年之久。回顾这十年的工作经历，我深感公司对我的关怀和培养，收获了很多宝贵的工作经验和职业成长。但是，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职申请，以便能够在新的岗位上追寻更大的发展。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在这十年里，公司给予了我很多机会，让我参与了一系列重要的项目，并且获得了很多荣誉。我深知这些机会和荣誉对我个人的成长和发展意义重大，也深知这是公司对我的认可和信任。我非常感激公司给予我的一切，这些经历将会一直在我心中留下深刻的印记。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对目前的工作已经失去了激情和动力。我开始感到工作变得枯燥乏味，没有新的挑战和成长空间。我意识到，如果我继续在现有的岗位上工作，将很难达到我个人职业生涯的目标。因此，我决定辞去目前的职位，寻找一个更适合我发展的机会。
我希望能够在新的岗位上面对更多的挑战，学习新的知识和技能，不断提升自己的能力。我相信，只有持续的学习和成长，才能在职业生涯中取得更大的成就。我渴望能够在新的环境中展示我的才华和能力，为公司作出更大的贡献。
在这里，我要向公司表示深深的歉意，我知道我的辞职会给公司的工作带来一定的困扰和不便。我会尽力配合公司的安排，保证工作的顺利进行，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也希望能够保持与公司的联系，将来有机会再为公司效力。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，并对公司未来的发展表示美好的祝愿。我相信，中铁公司会越来越好，会取得更大的成绩。谢谢公司这些年来对我的培养和关怀，祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
再次表示歉意和感谢！
此致
敬礼！
中铁员工
日期：xxxx年xx月xx日
中铁员工辞职申请书 篇三
尊敬的领导：
20XX年8月份，从XX大学毕业后，我签约到中铁XX集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁XX高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
然而，公司目前的发展现状我还是想简单提及下，这是构成我离开公司的主要原因：
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。
现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁XX在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。
从目前中铁XX招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁XX却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。
陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，XX公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且XX管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到XX财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前XX项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解
释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，XX也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢XX项目部的XX经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
辞职人：XXX
20XX年X月X日
中铁员工辞职申请书 篇四
尊敬的领导：
您好!
我是XX年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的.伟大目标。
每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记"中铁建设"优秀的企业精神!
祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20XX年X月X日
