公司辞退员工通知书【优选5篇】
公司辞退员工通知书 篇一
尊敬的员工：
您好！我们很遗憾地通知您，由于公司业务调整和经济压力的原因，我们不得不做出辞退您的决定。
首先，我们要向您表示感谢。您在过去的工作中表现出了出色的能力和专业素养，为公司的发展做出了重要的贡献。我们对您的工作态度和职业精神表示由衷的敬佩。
然而，面对公司目前的困境和处于竞争激烈的市场环境中，我们需要进行一系列的调整来保持公司的竞争力和可持续发展。经过仔细的考虑和评估，我们不得不做出裁员的决定，以降低成本并优化公司组织结构。
对于您个人而言，我们深感抱歉。我们明白这对您来说是一个巨大的打击，也理解您对这个决定的不满和失望。我们希望您能够理解我们的立场，并意识到这不是您个人能力和表现的问题，而是公司经营状况所迫。
在此，我们将尽力提供一些帮助和支持。首先，我们会支付您的合法权益，包括工资、补偿金和未使用的年假等。我们将与您协商并签署终止劳动合同的相关协议，确保您的权益得到充分保障。
此外，我们将为您提供一些职业发展方面的支持。我们会为您提供一封推荐信，介绍您的工作表现和个人素质，以便您在找工作时能够更好地展示自己。我们也会尽力为您提供就业机会的信息和资源，帮助您尽快重新就业。
最后，我们真诚地感谢您在过去的时间里为公司所做的努力和付出。我们相信，在您的职业生涯中，您将会遇到更好的机会和发展空间。我们祝愿您未来的工作生涯一帆风顺，事业蒸蒸日上。
感谢您一直以来的支持和理解。
此致
公司人事部
日期
公司辞退员工通知书 篇二
尊敬的员工：
非常遗憾地通知您，由于公司经营状况不佳，我们不得不做出辞退您的决定。
首先，我代表公司向您表示最诚挚的歉意。您加入公司以来，一直以来都表现出了出色的工作能力和专业素养，对于公司的发展做出了重要的贡献。您的离开对于我们来说是一个巨大的损失。
然而，面对目前的公司经济压力和市场竞争的激烈程度，我们不得不进行一系列的调整来保持公司的竞争力和可持续发展。通过仔细考虑和评估，我们决定进行裁员，以降低成本并优化公司组织结构。
我们非常理解这个决定对于您个人而言是一个沉重的打击。我们深感抱歉，也希望您能够理解我们的立场。这并不是因为您个人的能力和表现不佳，而是公司经营状况所迫。
作为公司，我们将尽力提供帮助和支持。首先，我们将支付您应得的合法权益，包括工资、补偿金以及未使用的年假等。我们会与您协商并签署终止劳动合同的相关协议，确保您的合法权益得到充分保障。
除此之外，我们也将为您提供职业发展方面的支持。我们会为您提供一封推荐信，介绍您的工作表现和个人素质，以便您在找工作时能够更好地展示自己。我们也会尽力为您提供就业机会的信息和资源，帮助您尽快重新就业。
最后，我们衷心地感谢您在过去的时间里为公司所做的努力和付出。我们相信，在您的职业生涯中，您将会遇到更好的机会和发展空间。我们希望您未来能够继续保持积极向上的态度，勇往直前，取得更大的成就。
再次感谢您一直以来的支持和理解。
此致
公司人事部
日期
公司辞退员工通知书 篇三
XX：
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20XX年09月21日
公司辞退员工通知书 篇四
________
__(员工工号：______)：
你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的.劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、________________________ 。
经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
______公司
______年______月______日
公司辞退员工通知书 篇五
______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
