员工旷工辞退通知书(最新5篇)
员工旷工辞退通知书 篇一
尊敬的员工：
您好！经过公司的认真考虑和多次劝告，我们不得不做出一个非常艰难的决定，即解雇您的工作。我们深感遗憾，但我们相信这对双方都是最好的选择。
我们注意到，您在过去一段时间内频繁旷工，严重影响了您的工作表现和团队的正常运作。旷工不仅是对自己工作职责的漠视，更是对公司的不负责任的表现。作为一家注重团队精神和效率的公司，我们不能容忍员工的旷工行为。
旷工不仅给公司带来了生产和经济损失，更严重地破坏了团队的凝聚力和工作氛围。其他员工也因此受到了影响，无法顺利完成自己的工作任务。我们认为，一个员工不能够履行自己的职责，也就无法为公司和团队做出贡献。
在此，我们向您提醒，作为一名员工，您需要时刻保持对工作的热情和责任感。旷工不仅会影响您的职业生涯和个人发展，还会给您的同事和公司带来负面影响。
尽管我们对您的表现感到失望，但我们仍希望您能够吸取教训，认识到旷工的严重后果，并在将来的工作中遵守公司的规章制度。我们相信，只要您能够真正改变态度，努力工作，您一定能够找到一个更适合您的岗位，实现自己的职业目标。
最后，我们对您的未来职业生涯表示祝福，希望您能够从这次经历中吸取教训，成为一个更加出色的员工。
此致
敬礼
公司管理团队 敬上
员工旷工辞退通知书 篇二
尊敬的员工：
您好！我们深感遗憾地通知您，由于您频繁旷工的行为，公司经过慎重考虑后不得不解雇您的工作。我们理解这对您来说是一个沉重的打击，但我们认为这是一个必要的决定。
作为一家以高效运营和团队合作为核心价值观的公司，我们对员工的工作纪律要求非常严格。旷工不仅严重影响了您的工作表现和责任心，也对团队的正常运作带来了负面影响。我们不能容忍员工对工作职责的漠视和对公司的不负责任态度。
您的旷工行为不仅给公司带来了经济和生产上的损失，还破坏了团队的凝聚力和工作氛围。其他员工受到了您行为的影响，无法顺利完成自己的工作任务。一个不能履行职责的员工无法为公司和团队做出贡献。
我们希望您能从这次经历中吸取教训，认识到旷工行为的严重后果。作为一名员工，您需要时刻保持对工作的热情和责任感。我们相信，只要您能够真正改变态度，努力工作，您一定能够找到一个更适合您的岗位，实现自己的职业目标。
最后，我们对您的未来职业生涯表示祝福，希望您能够从这次经历中汲取力量，成为一个更加出色的员工。
此致
敬礼
公司管理团队 敬上
员工旷工辞退通知书 篇三
女士/先生：
根据 (填写劳动合同，企业规章等)， 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于 年 月 日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人： 日期：
员工签名： 日期：
被解聘人：_________ 签发人： _________
原 因：__________________________________________________________________________________________________
结 论：__________________________________________________________________________________________________
行政部审核人：_______ 公司领导签字：_______
员工旷工辞退通知书 篇四
XXX：
我公司与你于xx年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的`经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
员工旷工辞退通知书 篇五
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
A 将不对你进行经济补偿。
B 将对你进行如下经济补偿
____________________________________________
请你在收到此通知后于 月
日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
