单位领导检讨书(优选3篇)
单位领导检讨书 篇一
尊敬的全体员工：
大家好！我是XXX公司的XXX，担任公司的领导工作已有多年。近日，我深感责任重大，特向全体员工致以最诚挚的歉意，并作出深刻的检讨。
首先，我深刻反思了自己在领导工作中的不足。作为领导，我应该时刻保持对公司发展的清醒认识和正确判断力，但在过去的一段时间里，我未能及时调整公司的战略方向，导致公司在市场竞争中失去了一定的竞争优势。我对此深感自责和愧疚，我明白自己作为领导人，应当承担起更大的责任，为公司的发展负起更多的责任。
其次，我也反思了自己在员工管理方面的不足。作为领导，我应该积极关心员工的工作和生活，为员工提供更好的发展机会和条件，但在过去的一段时间里，我未能及时发现员工的困难和问题，未能给予员工足够的支持和帮助。我对此深感愧疚和内疚，我明白自己作为领导人，应当更加关心员工，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
最后，我也反思了自己在决策和执行方面的不足。作为领导，我应该具备较高的决策能力和执行力，但在过去的一段时间里，我未能做出一些正确的决策，也未能将决策落实到位，导致公司的发展受到了一定的影响。我对此深感愧疚和自责，我明白自己作为领导人，应当在决策和执行上加强自己，为公司的发展做出更好的贡献。
对于过去的错误和不足，我深感痛心并向全体员工表示最真诚的道歉。我将以此次检讨为契机，加强自身的学习和提升，不断完善自己的领导能力，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也真诚希望全体员工能够给予我更多的指导和支持，共同推动公司的发展。
再次向全体员工表示最诚挚的歉意和感谢！
单位领导检讨书 篇二
尊敬的全体员工：
大家好！我是XXX公司的XXX，担任公司的领导工作已有多年。在过去的一段时间里，我经过深思熟虑，决定向全体员工写下这篇检讨书，以表明我对过去的错误和不足的认识，并作出深刻的反思。
首先，我反思了自己在公司管理方面的不足。作为领导，我应该具备较高的管理能力和执行力，但在过去的一段时间里，我未能及时解决公司内部的管理问题，导致公司的工作效率和团队凝聚力受到了一定的影响。我对此深感内疚和自责，我明白自己作为领导人，应当不断提升自己的管理能力，为公司创造更好的工作环境和发展机会。
其次，我反思了自己在沟通和协调方面的不足。作为领导，我应该善于沟通和协调，但在过去的一段时间里，我未能及时与各部门和员工进行有效的沟通和协调，导致公司内部出现了一些矛盾和问题。我对此深感愧疚和内疚，我明白自己作为领导人，应当加强与各方的沟通和协调，为公司的发展搭建更好的桥梁和平台。
最后，我反思了自己在员工培养和激励方面的不足。作为领导，我应该重视员工的培养和激励，但在过去的一段时间里，我未能给予员工足够的关注和支持，导致员工的工作积极性和创造力受到了一定的影响。我对此深感愧疚和自责，我明白自己作为领导人，应当更加重视员工的培养和激励，为员工提供更好的发展机会和条件。
对于过去的错误和不足，我向全体员工表示最真诚的道歉。我将以此次检讨为契机，加强自身的学习和提升，不断完善自己的领导能力，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也真诚希望全体员工能够给予我更多的指导和支持，共同推动公司的发展。
再次向全体员工表示最诚挚的歉意和感谢！
单位领导检讨书 篇三
单位领导检讨书范文
员 
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。
此时此刻，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。
此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。
经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。
身为公司值班人员，本职就是在值班期间打起十二分精神，值班员是一份需要非常严肃认真对待的工作。
倘若说值班期间有疏忽，势必是对岗位的不负责任。
领导的批准指正，我还不加悔改，更是错上加错。
此致：
非常抱歉!
顶撞领导检讨书【2】
尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。
都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
工作失职检讨书范文【3】
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的`程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”
最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好 你怎么这么笨。”
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么 有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧 只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
