劳务派遣人员承诺书(精彩3篇)
劳务派遣人员承诺书 篇一
尊敬的雇主：
我在此承诺，作为一名劳务派遣人员，我将遵守以下规定和要求，以确保在工作岗位上表现出色，并维护您的利益和声誉：
1. 遵守公司规章制度：我将严格遵守雇主公司的规章制度，包括工作时间、休假制度、安全生产规定等。我将积极融入公司文化，尊重公司价值观，并与其他员工保持友好合作的态度。
2. 保护雇主利益：我将尽职尽责地履行我的工作职责，保护雇主的利益。我将保守商业机密和公司内部信息，不泄露给任何未经授权的人员。我将诚实守信地处理与雇主公司相关的事务，不进行任何违法活动或其他不道德行为。
3. 提升自我素质：我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作岗位的要求。我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和绩效水平。
4. 遵守劳动法律法规：我将遵守国家和地方的劳动法律法规，保障自己的合法权益。我将合法享受劳动保护等权益，不接受任何违法的劳动条件和待遇。
5. 维护良好形象：我将保持良好的仪容仪表，严格遵守公司的着装要求。我将言行举止得体，与客户和其他员工保持良好的沟通和合作关系。我将尊重他人的权益和尊严，不进行任何形式的歧视或侵犯他人的行为。
6. 勤勉工作：我将以认真负责的态度，尽心尽力地完成工作任务。我将按时上下班，不擅自请假或旷工。我将积极参与工作中的协作和项目，为公司的发展和利益做出积极贡献。
我郑重承诺以上内容，如果我违反了这些承诺，我愿意承担相应的法律责任和公司的纪律处分。
谨此，我对自己的承诺表示最真诚的保证。
劳务派遣人员签名：____________
日期：____________
劳务派遣人员承诺书 篇二
尊敬的雇主：
我在此向您保证，作为一名劳务派遣人员，我将遵守以下承诺，以确保在工作岗位上发挥最佳水平，并为公司的利益和声誉做出贡献：
1. 高度责任感：我将以高度的责任感对待我的工作。我会尽力完成我所负责的任务，确保工作质量和效率。我将积极主动地解决问题，并及时向上级报告工作进展。
2. 良好沟通：我将保持良好的沟通能力，并与同事和上级保持积极的合作关系。我将尊重他人的意见和建议，并乐于接受他人的指导和帮助。我将积极参与团队合作，并共同努力实现公司的目标。
3. 保护公司利益：我将严守公司的商业机密和保密协议。我将保护公司的知识产权和商业利益，不泄露任何公司的机密信息。我将遵守公司的道德准则，不从事任何可能损害公司声誉的活动。
4. 不断进取：我将不断学习和提升自己的专业知识和技能。我将参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和绩效水平。我将积极适应公司的发展需求，并为公司的成长做出贡献。
5. 遵守法律法规：我将严格遵守国家和地方的劳动法律法规。我将合法享受劳动保护等权益，不接受任何违法的劳动条件和待遇。我将维护自己的合法权益，并提倡公平和正义的劳动环境。
6. 健康安全：我将注重自身的健康和安全，采取必要的防护措施，确保工作环境的安全和卫生。我将积极参与公司的安全培训和演练，遵守公司的安全规定，并及时报告任何工作风险和安全隐患。
我郑重承诺以上内容，如果我违反了这些承诺，我愿意承担相应的法律责任和公司的纪律处分。
谨此，我对自己的承诺表示最真诚的保证。
劳务派遣人员签名：____________
日期：____________
劳务派遣人员承诺书 篇三
劳务派遣人员承诺书
劳务 
**公司(以下简称公司)：
本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为***提供服务，通过***锻炼、提高并实现个人的价值。本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：
一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。
二、本人提供给公司的所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。
三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。本人能够适应和满足在***服务期间的工作负荷。
四、本人服从***业务和业务相关内容范围内的岗位安排和岗位调整，工作履行地点为青岛市或公司指定的地点。本人同意工作期间的薪资、工作时间、福利待遇、劳动安全卫生管理、劳动保护和工作条件等，按国家和公司有关规定执行。
五、如公司对本人提供专业、技能、职能培训的，本人应与公司另行签订培训协议。本人知悉公司在受托招聘员工过程中承担了一定的招录费用并了解了该等招录费用的分摊计算办法。基于守诺对等原则，本人承诺在***公司将提供至少1年的服务，如违约按如下标准和金额予以赔偿招录费用：
(一)入职时为一般职能职位，招录费用300元人民币;
(二)入职时为主管、业务经理职位，招录费用600元人民币;
(三)入职时为职能或区域经理或其以上职位，除与公司间另有协议约定外，招录费用1000元人民币。
如违反以上承诺之一、二、三、四项，本人同意***可立即解除或终止劳务派遣，并由公司按严重违犯公司规章制度，或经公司同意本人辞职的情况依法解除劳动合同，如有由此引发的经济和法律责任，本人愿意全
部承担。
本人提供的通讯地址为唯一联系方式，如有更改应告知公司。 特此承诺!
承诺人：
身份证号：
联系电话：
通讯地址：
时间：年月日
劳务服务承诺书【2】
1、本公司承诺针对用人单位用工实际情况制定相应的派遣员工管理办法和规定。
本公司不仅在劳动合同中约定派遣员工的行为规范，还制定派遣员工业绩考核及奖惩办法，并实行驻厂管理，连锁网点式服务，以及加强流动团组织建设和实行对派遣员工定期访问等措施，因地制宜地对派遣员工进行人性化管理。
2、本公司承诺协助用人单位做好人才派遣的宣传、组织、实施工作，以保证用工转制期间的平稳过渡。
本公司将采取举办座谈会的方式与派遣员工交心谈心，宣传劳动制度改革的政策、用工的发展方向以及实施人才派遣的好处，来稳定派遣员工队伍达到转制期间平稳过渡目的。
3、本公司承诺协助用人单位解决关于社会保险转移、档案接转等历史遗留问题。
本公司在社保遗留问题处理上有诸多成功个案。将利用同有关社保行政部门的良好合作关系，由一批责任心强、业务精、协调能力强的社保管理人员来处理社保遗留问题。同时本中心作为湖北省人事厅下设的人事档案管理专门机构，与各级、各类人事档案管理机构保持长期的业务往来关系，在档案接转上具有传统的优势。
4、本公司承诺按照用人单位所确定的`派遣员工薪酬的分配方案及发放标准按时足额支付派遣员工薪酬，按时足额代缴相应的社会保险金、住房公积金。
本公司在派遣员工入职当月为其办理工资卡、社保、公积金开户手续后，于每月10日前足额发放工资，20日前足额代缴社保金、公积金，如遇节假日将提前或延后1天办理。
5、本公司承诺采取措施保持输入到用人单位工作的派遣员工的相对稳定性。
本公司将严格按照用工要求和合同规定来调换或增减派遣员工，未经用人单位同意，本中心不得调换或增减派遣员工。制定派遣员工辞职、离岗管理规范，明确特定条件下派遣员工的赔偿责任。如因本公司未及时准确提供派遣服务，而造成经用人单位考核合格已安排工作的派遣员工流失的，本公司将承担赔偿责任。
6、本公司承诺用人单位在符合人才派遣合同中双方约定的条件下退回的派遣员工，并在劳动合同中同派遣员工进行相应约定并严格执行。派遣员工的善后资遣事宜由本公司负责处理。
7、本公司承诺及时为派遣员工办理好人事、劳资、社保、党团、计生、档案管理工作。如与派遣员工发生劳动纠纷，将按劳动法及合同约定由本公司协调处理。
8、本公司承诺做好定期回访工作，加强与派遣员工的交流与管理。
本公司将确定时间每月对派遣员工进行回访，及时发现问题、处理问题，不断提高管理质量。我们已经在网站上设置了留言板，派遣员工可在留言板中反馈个人关心的问题，由本公司工作人员进行解答。
9、由于本公司输出的派遣员工工作失误或违规操作给用人单位造成损失的，本公司承诺协助用人单位向派遣员工索赔，并追究当事人的民事和刑事责任，当事人经济赔偿
不足部分，本公司在与用人单位协商一致的基础上承担有限的赔偿责任。
