年终分红协议书(通用3篇)
年终分红协议书 篇一
尊敬的全体员工：
经过双方的友好协商，我们公司决定制定一份年终分红协议书，以激励和奖励大家在过去一年里的辛勤工作和卓越表现。根据公司的业绩和财务状况，我们决定将公司的利润作为分红的依据，并将其分配给全体员工。以下是我们的年终分红协议书的具体内容：
1. 分红计划
根据公司的业绩和财务状况，公司将根据每位员工的工作表现和贡献，确定分红的金额。分红计划将在每年的年底进行评估和确定，确保公平、公正的原则。
2. 分红比例
分红比例将根据员工的工作表现和职位级别进行确定。高级职位的员工将享受更高的分红比例，以鼓励他们在工作中的更大努力和贡献。同时，我们会对团队的整体表现和合作进行评估，以确保团队成员之间的公平竞争和合作。
3. 分红支付方式
分红将以现金形式支付给员工，作为对他们一年来工作的认可和奖励。分红金额将在每年底公布，并于次年年初发放。
4. 分红税收
分红金额将按照国家相关税法进行纳税，公司将负责代扣代缴个人所得税，并按时上报相关税务部门。
5. 协议的生效和终止
本协议从签署之日起生效，并在每年年底进行评估和确定。协议的终止将根据公司的决定和业务需要进行调整。
请注意，本协议的内容仅供参考，公司保留根据实际情况进行调整和修改的权利。我们相信，通过这份年终分红协议书，我们将能够更好地激励和奖励员工，提高工作的积极性和创造力。感谢大家的辛勤工作和付出，希望大家在新的一年里取得更大的成就！
祝好！
公司管理层
年终分红协议书 篇二
尊敬的全体员工：
我们很高兴地宣布，公司决定在年底给予全体员工一份年终分红作为对大家辛勤工作和卓越表现的认可和奖励。以下是我们的年终分红协议书的具体内容：
1. 分红计划
公司将根据全年的业绩和财务状况，制定分红计划。分红计划将根据员工的工作表现和贡献进行评估和确定，并确保公平、公正的原则。
2. 分红比例
分红比例将根据员工的工作表现和职位级别进行确定。我们会根据员工在工作中的表现和贡献，给予不同的分红比例，以激励大家更好地发挥自己的能力和才华。
3. 分红支付方式
分红将以现金形式支付给员工，作为对他们一年来工作的认可和奖励。分红金额将在每年底公布，并于次年年初发放。
4. 分红税收
分红金额将按照国家相关税法进行纳税，公司将负责代扣代缴个人所得税，并按时上报相关税务部门。
5. 协议的生效和终止
本协议从签署之日起生效，并在每年年底进行评估和确定。协议的终止将根据公司的决定和业务需要进行调整。
请注意，本协议的内容仅供参考，公司保留根据实际情况进行调整和修改的权利。我们相信，通过这份年终分红协议书，我们将能够更好地激励和奖励员工，提高工作的积极性和创造力。感谢大家的辛勤工作和付出，希望大家在新的一年里取得更大的成就！
祝好！
公司管理层
年终分红协议书 篇三
年终分红协议书
甲方：
乙方团队人员名单：
身份证号码：
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、年终分红的定义：
指乙方在甲方年终税后可分配的净利润所占的比例。乙方不是甲方在工商注册
二、年终分红的分配方式：
1、甲方在协议期限内，分配给乙方共 30 %的年终税后净利润的分配比例，即甲方将年终税后净利润的30%分给乙方。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力:乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应的'股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的分红比例的同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得年终分红比例无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失由乙方承担。
4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他地方从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为1年，从201x年5月 日起，至2019年5月日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议。
五、协议解除情形
1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权力，并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。
七、争议的解决
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向当地仲裁或人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
海南佳时信息技术有限公司 月日 乙方集体（签名）：
年月 日
