劳动争议仲裁申诉书劳动者申诉(通用3篇)
劳动争议仲裁申诉书劳动者申诉 篇一
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是一名在某公司任职的劳动者，我向贵委员会提出劳动争议仲裁申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
我在该公司工作已有三年时间，一直以来都尽职尽责地履行我的工作职责，并为公司的发展做出了一定的贡献。然而，最近我与公司之间发生了一起劳动争议，希望贵委员会能够协助处理。
劳动争议的起因是公司在最近一次调整工资结构时，将我的工资降低了20%。这样的降薪幅度对我的生活造成了很大的影响，我无法维持原有的生活水平。我认为公司在进行工资调整时缺乏合理的依据和程序，并且没有与我进行充分的沟通和协商，违反了我作为劳动者的权益。
我曾多次与公司的人力资源部门沟通，希望能够解决这个问题。然而，他们只是简单地回答说公司需要降低成本，而且这个决定是由上级主管做出的，没有提供任何合理的解释和解决方案。我感到非常失望和无奈。
我相信贵委员会作为一个公正、中立的仲裁机构，能够根据相关的劳动法律法规和政策，对我的申诉进行公正的审理和裁决。我希望能够恢复原有的工资待遇，并要求公司对这次不合理的降薪行为作出合理的解释和赔偿。
我相信贵委员会将会认真对待我的申诉，并依法公正地处理这起劳动争议。我将会提供相关的证据和材料来支持我的申诉，同时也愿意积极配合贵委员会的调查和审理工作。
最后，我衷心希望贵委员会能够给予我的申诉公正的待遇，为我维护劳动者的权益，保障劳动关系的和谐与稳定。谢谢！
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议仲裁申诉书劳动者申诉 篇二
尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是某公司的一名劳动者，我在此向贵委员会提出劳动争议仲裁申诉，希望能够得到公正的处理和解决。
我在该公司从事销售工作已有五年时间，一直以来都为公司带来了可观的业绩和利润。然而，最近我与公司之间发生了一起劳动争议，希望贵委员会能够协助处理。
劳动争议的起因是公司在最近一次调整绩效考核标准时，将我过去五年来的销售业绩全部抹去，并以此作为解雇我的理由。我对公司的这一决定感到非常不满和不公正，因为我在过去的五年里一直都尽职尽责地履行我的工作职责，并取得了可观的销售业绩。
我认为公司在进行绩效考核时缺乏公正和客观性，对我的努力和贡献没有给予应有的认可和回报。我曾多次向公司的人力资源部门提出申诉，希望他们能够重新评估我的绩效，并给予公正的处理。然而，他们只是简单地回答说公司的决定是不可改变的，没有提供任何合理的解释和解决方案。
我相信贵委员会作为一个公正、中立的仲裁机构，能够根据相关的劳动法律法规和政策，对我的申诉进行公正的审理和裁决。我希望能够恢复原有的销售业绩记录，并要求公司对这次不公正的解雇行为作出合理的解释和赔偿。
我将提供相关的证据和材料来支持我的申诉，并愿意积极配合贵委员会的调查和审理工作。我相信贵委员会将会认真对待我的申诉，并依法公正地处理这起劳动争议。
最后，我衷心希望贵委员会能够给予我的申诉公正的待遇，为我维护劳动者的权益，保障劳动关系的和谐与稳定。谢谢！
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动争议仲裁申诉书劳动者申诉 篇三
劳动争议仲裁申诉书（劳动者申诉）
申诉人(或代表)被诉人 姓名 单位名称 职务 单位性质 性别 年龄 法人代表
姓名 民族
或国籍 用工性质 地址 工作单位 电话 地址 邮编 电话 电子邮件 邮编
请求事项：
事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申诉人：________(签名或盖章)
年 月 日
附：1、副本____份;
2、物证____件;
3、书证____件。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求;
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页;
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
