最新的仲裁申请书经典(实用3篇)
最新的仲裁申请书经典 篇一
仲裁申请书是当事人向仲裁机构提出仲裁请求的书面文件，它在仲裁程序中起着至关重要的作用。一份经典的仲裁申请书应当具备明确、完整、有说服力等特点，能够清晰地阐述当事人的诉求和事实依据，为仲裁机构提供充分的材料和依据，以便仲裁机构能够准确、公正地裁决纠纷。
首先，一份经典的仲裁申请书应当具备明确的标题和主题。标题应当简明扼要地概括申请书的内容，方便读者快速了解纠纷的性质和当事人的主张。申请书的主题应当明确，突出纠纷的核心问题，以便仲裁机构能够准确理解当事人的争议焦点。
其次，一份经典的仲裁申请书应当包含完整的事实陈述和法律依据。事实陈述应当客观真实，清晰明了，涵盖纠纷的全部过程和各方的行为，以便仲裁机构全面了解纠纷的来龙去脉。法律依据应当恰当引用相关法律法规、合同条款等，以证明当事人的主张是合法合理的。
此外，一份经典的仲裁申请书应当具备有说服力的论证和证据材料。当事人应当通过严密的逻辑推理和充分的证据，向仲裁机构证明自己的主张是合理和可信的。论证应当紧密结合事实和法律，逐条驳斥对方的主张，阐明自己的立场。证据材料应当真实可靠，充分支持当事人的主张，以增加申请书的可信度和说服力。
最后，一份经典的仲裁申请书应当具备清晰的请求和诉讼费用的支付方式。当事人应当明确表达自己的仲裁请求，包括所要求的仲裁结果和所希望得到的赔偿金额等。此外，当事人还应当就仲裁费用和律师费用的支付方式提出明确的建议，以便仲裁机构能够依法合理地裁决费用的承担方。
综上所述，一份经典的仲裁申请书应当具备明确、完整、有说服力等特点。当事人在起草仲裁申请书时，应当注重细节，充分准备和论证，以确保申请书的质量和效果。只有一份经典的仲裁申请书，才能为当事人争取到公正、合理的仲裁结果。
最新的仲裁申请书经典 篇二
仲裁申请书是当事人向仲裁机构提出仲裁请求的重要文件。一份经典的仲裁申请书应当具备清晰、有条理、具体等特点，能够全面地说明争议的事实和法律依据，为仲裁机构提供充分的材料和依据，以便仲裁机构能够准确而公正地裁决纠纷。
首先，一份经典的仲裁申请书应当具备清晰的结构和逻辑。申请书的结构应当合理、清晰，便于读者理解。逻辑应当严密，各部分之间应当有明确的关联和衔接，以确保申请书的整体性和连贯性。
其次，一份经典的仲裁申请书应当包含详细和具体的事实陈述。事实陈述应当按照时间先后顺序，全面地叙述争议的经过和各方的行为，以便仲裁机构正确理解纠纷的来龙去脉。事实应当具体，不应含糊其辞，以便仲裁机构能够准确评估事实的真实性和可信度。
此外，一份经典的仲裁申请书应当包含充分的法律依据和论证。当事人应当引用相关法律法规、合同条款等，阐明自己的权利和义务，证明对方的行为违法或违约。论证应当有条理，各个环节之间应当衔接紧密，以证明当事人的主张是合理和合法的。
最后，一份经典的仲裁申请书应当具备准确的请求和合理的赔偿金额。当事人应当明确表达自己的仲裁请求，包括所要求的仲裁结果和所希望得到的赔偿金额等。赔偿金额应当合理，并根据相关法律规定和事实情况进行计算和说明，以便仲裁机构能够准确裁决赔偿金额。
综上所述，一份经典的仲裁申请书应当具备清晰、有条理、具体等特点。当事人在起草仲裁申请书时，应当注重细节，全面准备和论证，以确保申请书的质量和有效性。只有一份经典的仲裁申请书，才能为当事人争取到公正、合理的仲裁结果。
最新的仲裁申请书经典 篇三
2016最新的仲裁申请书经典模板
导语：仲裁协议书是我们最常用的经典法律文书，是为了保护我们自己的合法权益，今天小编为大家总结了精选的仲裁协议书书，希望会对你有帮助，仅供参考，更多相关的知识，请关注的栏目!
仲裁协议书优秀范文1:
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
仲裁协议书优秀范文2:
申诉人(个人基本情况)：××，男，×岁，汉族，地址：××县人，身份证号：××,电话：××。
被诉人(企业基本情况)：××有限公司 法定代表人：×× 地址：×× 电话：×× 请求事项(指要求企业给自己的补偿项目)
1、裁决解除与被诉人的劳动关系;
2.裁决被诉人支付解除劳动关系的经济补偿金××元及50%额外经济补偿金××;
3.裁决被诉人支付一次性伤残补助金××元;
4、裁决被诉人支付一次性伤残就业补助金××元;
5、裁决被诉人支付一次性工伤医疗补助金××元;
6、裁决被诉人支付工伤停工留薪期(×个月)的工资差额共××元(××元/月×个月-已付的××元/月×××个月)及25%经济补偿金××元;
7、裁决被诉人支付加班费差额××元 其他企业应该给自己的补偿项目……
事实理由 申诉人于××年×月×日进入被诉人处从事冲压工作，没有签订书面劳动合同，未为申诉人参加社会保险缴纳保险费。工伤前申诉的前正常出勤月平均应得工资为××元。 入职后基本天天上班，每天工作12小时，被诉人从未依法足额支付过加班费，也从未书面通知拒付加班费，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第一款规定，申诉人追讨被诉人补足加班费的.时效应从××年×月×日申诉人书面通知被诉人迫使解除劳动关系时开始计算，故根据《××省工资支付条例》16条、20条规定，被诉人应按××市最低工资标准补足加班费给申诉人并加付25%经济补偿金。即××年×月至××年×
月加班费差额共××元及25%经济补偿金××元(详细见加班工资明细表。关于加班费差额得另外计算出来)。 ××年×月×日,发生受伤事故，于××年×月×日认定为工伤;××年×月×日鉴定为×级伤残。 申诉人工伤后在工伤停工留薪期被诉人每月只付了××元工资，共付了×个月×××元/ 阅读会员限时特惠 7大会员特权立即尝鲜月=××元。根据《××省工伤保险条例》第23条规定，工伤停工留薪期间的工资以原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，申诉人工伤前月工资为××元，被诉人明知申诉人的月工资数额的情况下而不依法支付，明显违背法律意愿，理应补足差额及25%经补偿金给申诉人。
工伤停工留薪期间的工资是申诉人工伤后的全部所得，法律明确规定用人单位应按月足额支付，但被诉人未依法支付其行为损害了申诉人的报酬权。根据《劳动合同法》第38、46条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应支付解除劳动关系的经济补偿金。为此申诉人特在××年×月×日依据《劳动合同法》第38规定书面通知被诉人解除了双方的劳动关系，被诉人理应按《劳动合同法》第38、46规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条支付经济补偿金及50%额外经济补偿给申诉人。 根据《工伤保险条例》和《××省工伤保险条例》规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。申诉人受伤前月平均工资为××元，被诉人本应按××元/月的工资标准为申诉人参加工伤保险并缴纳工伤保险费，那样申诉人就能在社保部门足额领取工伤待遇，但因被诉人瞒报了申诉人的工资使申诉人不能在社保部门足额领取工伤待遇，所以应由被告按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向申诉人支付以上各项工伤待遇。 根据《劳动法》第72条规定，被诉人理应从申诉人入职之日参加社会保险并缴纳保险费。 综上所述，为了维护申诉人的合法权益特申请仲裁，望贵委秉公执法，支持申诉人的仲裁请求。
此致
×××劳动争议仲裁庭 申诉人：
年 月 日
