常用的确认劳动关系仲裁申请书【精简3篇】
常用的确认劳动关系仲裁申请书 篇一
劳动关系是指雇佣关系中双方的权利和义务关系，而劳动关系仲裁则是解决劳动争议的一种常见方式。当双方在劳动关系中产生争议时，可以向劳动关系仲裁机构提交仲裁申请书，以寻求公正和合理的解决办法。下面是一份常用的确认劳动关系仲裁申请书示例，供大家参考。
【申请人】（劳动者）：
【被申请人】（雇主）：
【仲裁机构】：
尊敬的仲裁机构：
我是申请人，本人与被申请人之间存在劳动关系争议，根据相关法律法规规定，我特此向贵机构提交劳动关系仲裁申请书，希望能够得到公正和合理的处理。
一、申请人基本情况：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 身份证号码：
5. 联系方式（手机/邮箱）：
二、被申请人基本情况：
1. 公司名称/雇主姓名：
2. 公司地址/雇主住址：
3. 公司联系方式（电话/邮箱）：
三、争议的事实和理由：
（在这里详细陈述争议的事实和理由，包括但不限于以下几个方面：）
1. 争议事件的发生时间、地点和相关证据；
2. 争议事件的经过和双方当事人的主要行为；
3. 争议事件导致的损失和影响；
4. 对争议事件的处理和解决措施。
四、申请的诉求：
1. 请仲裁机构确认申请人与被申请人之间的劳动关系；
2. 请仲裁机构判断争议事件的性质和责任；
3. 请仲裁机构给出合理的解决方案，包括但不限于赔偿、解雇/复职等。
五、附加证据材料：
（在这里列举附加证据材料的名称和编号，如合同、工资单、通知书、证人证言等，尽量提供清晰、有力的证据。）
六、其他：
（在这里列举其他需要说明的事项，如是否需要仲裁听证等。）
请仲裁机构依法受理本申请，并在法定期限内进行仲裁，我将积极配合仲裁机构的工作，提供相关信息和协助调查。希望仲裁机构能够公正、独立、客观地处理本案，维护劳动者的合法权益。
特此申请。
申请人签名：
日期：
常用的确认劳动关系仲裁申请书 篇二
劳动关系是社会经济关系中的一种特殊形式，劳动关系仲裁则是解决劳动争议的重要途径。劳动关系仲裁申请书是劳动者向仲裁机构提交的一种申请书，用于确认劳动关系和解决劳动争议。以下是一份常用的确认劳动关系仲裁申请书示例，供大家参考。
申请人：
被申请人：
仲裁机构：
尊敬的仲裁机构：
我是申请人，我与被申请人之间存在劳动关系争议，特此向贵机构提交劳动关系仲裁申请书，希望能够得到公正和合理的处理。
一、申请人基本情况：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 身份证号码：
5. 联系方式（手机/邮箱）：
二、被申请人基本情况：
1. 公司名称/雇主姓名：
2. 公司地址/雇主住址：
3. 公司联系方式（电话/邮箱）：
三、争议的事实和理由：
（在这里详细陈述争议的事实和理由，包括但不限于以下几个方面：）
1. 争议事件的发生时间、地点和相关证据；
2. 争议事件的经过和双方当事人的主要行为；
3. 争议事件导致的损失和影响；
4. 对争议事件的处理和解决措施。
四、申请的诉求：
1. 请仲裁机构确认申请人与被申请人之间的劳动关系；
2. 请仲裁机构判断争议事件的性质和责任；
3. 请仲裁机构给出合理的解决方案，包括但不限于赔偿、解雇/复职等。
五、附加证据材料：
（在这里列举附加证据材料的名称和编号，如合同、工资单、通知书、证人证言等，尽量提供清晰、有力的证据。）
六、其他：
（在这里列举其他需要说明的事项，如是否需要仲裁听证等。）
请仲裁机构依法受理本申请，并在法定期限内进行仲裁，我将积极配合仲裁机构的工作，提供相关信息和协助调查。希望仲裁机构能够公正、独立、客观地处理本案，维护劳动者的合法权益。
特此申请。
申请人签名：
日期：
常用的确认劳动关系仲裁申请书 篇三
2017常用的确认劳动关系仲裁申请书范文
导语：公正的人就是遵守法律的人。下面是小编为大家整理的，确认劳动关系仲裁申请书，想要知更多的资讯，请多多留意!
确认劳动关系仲裁申请书【篇1】
申请人:刘某，男，19**年*月*日出生，无业，汉族，住***************。现暂住************。联系电话:***。
被申请人:某勘察院，住所地:**********
法定代表人:唐*，该院院长。
请求事项:
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实和理由:
被申请人某勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李某。2009年6月，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李某在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘某在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘某被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。
2009年6月9日15时左右，申请人刘某和几个工友负责钻机打孔，申请人刘某当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障，申请人刘某右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李某均不愿支付任何费用，而申请人又刘某来自农村，为了前期的住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘某已无力承担。无奈之下，申请人刘某只好被迫出院，然而，医院出院医嘱:继续住院治疗。为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。
综上，申请人某勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘某在其工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。
此致
郴州市劳动仲裁委员会
申请人:
20xx年8月10日
确认劳
申请人：河北某农业开发有限公司，公司信息略。
被申请人：孙某某(孙A之子)，个人信息略。
请求事项：
请求确认申请人与孙A之间不存在劳动关系。
事实和理由：
孙A出生于 年 月 日，死亡时间为2013年2月13日，孙A死亡时其年龄为65岁，已超过《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定的“男年满六十周岁”的法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。申请人与孙A(生前)从未建立过劳动关系，况且当劳动者达到法定退休年龄时，劳动关系终止。因此，孙A不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合建立劳动关系的主体资格。从孙A生前的从事的是简单的送水工作，申请人与孙A生前为雇佣关系，不应按照处理劳动纠纷的程序处理双方产生的争议。
综上所述，申请人与孙A生前不存在劳动关系，请求贵委予以确认。
此致
某市劳动争议仲裁委员会
申请人：河北某农业开发有限公司
年 月 日
