经典常用劳动争议仲裁申请书(优质3篇)
经典常用劳动争议仲裁申请书 篇一
劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX 先生/女士
被申请人：XXX 公司/单位
尊敬的仲裁委员会：
我是申请人XXX，现就与被申请人XXX公司之间的劳动争议向贵委员会提起申请，希望能够得到公正的裁决。
事实和理由如下：
一、基本情况
我于XXXX年X月X日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我从XXXX年X月X日起在被申请人公司担任XXXX职位。合同约定的工作内容和薪酬待遇如下：（详细列出工作内容和薪酬待遇）
二、争议事件的发生
XXXX年X月X日，我在工作中发现被申请人公司存在XXXX问题，并向上级主管XXX报告了这一情况。然而，被申请人公司未能及时解决问题，导致我在工作中遇到了严重的困扰和不公平待遇。我多次提出要求解决问题的请求，但被申请人未能予以正面回应。
三、协商解决劳动争议的尝试
为了解决劳动争议，我先后与被申请人公司的相关负责人进行了多次沟通和协商，但未能达成一致意见。被申请人公司在解决问题上态度消极，未能给予我应有的关注和支持。
四、申请仲裁的理由
1. 被申请人公司未能履行劳动合同约定的工作内容和薪酬待遇，严重侵犯了我的劳动权益；
2. 被申请人公司对我的举报和诉求置之不理，对我的工作权益采取了不公正的处理方式；
3. 被申请人公司未能提供良好的工作环境，导致我在工作中遇到了困扰和不公平待遇；
4. 被申请人公司违反了相关劳动法律法规，严重损害了我的合法权益。
基于上述事实和理由，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，并请求贵委员会能够依法公正地审理此案，并作出合理的裁决。
附件：相关证据材料及证人证言。
申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年X月X日
经典常用劳动争议仲裁申请书 篇二
劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX 先生/女士
被申请人：XXX 公司/单位
尊敬的仲裁委员会：
我是申请人XXX，现就与被申请人XXX公司之间的劳动争议向贵委员会提起申请，希望能够得到公正的裁决。
事实和理由如下：
一、基本情况
我于XXXX年X月X日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我从XXXX年X月X日起在被申请人公司担任XXXX职位。合同约定的工作内容和薪酬待遇如下：（详细列出工作内容和薪酬待遇）
二、争议事件的发生
XXXX年X月X日，我在工作中遭到了被申请人公司的XXXX行为，严重侵犯了我的劳动权益。我立即向上级主管XXX报告了这一情况，并要求被申请人公司采取措施加以解决。然而，被申请人公司未能及时采取有效措施，导致我在工作中遭受了一系列的不公平待遇。
三、协商解决劳动争议的尝试
为了解决劳动争议，我先后与被申请人公司的相关负责人进行了多次沟通和协商，但未能达成一致意见。被申请人公司在解决问题上态度消极，未能给予我应有的关注和支持。
四、申请仲裁的理由
1. 被申请人公司对我的XXXX行为严重损害了我的劳动权益；
2. 被申请人公司对我的举报和诉求置之不理，对我的工作权益采取了不公正的处理方式；
3. 被申请人公司未能提供良好的工作环境，导致我在工作中遇到了困扰和不公平待遇；
4. 被申请人公司违反了相关劳动法律法规，严重损害了我的合法权益。
基于上述事实和理由，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，并请求贵委员会能够依法公正地审理此案，并作出合理的裁决。
附件：相关证据材料及证人证言。
申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年X月X日
经典常用劳动争议仲裁申请书 篇三
经典常用劳动争议仲裁申请书范本
导语:法律和制度必须跟上人类思想进步。下面是小编为是大家整理的,劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
劳动争议仲裁申请书【篇一】
申请人：_____ 性别：__ 民族: __电话：______ 公民身份号码：____________ 住所地：_______________邮编：_____
被申请人：______________________ 法定代表人：_____________________
住所地：________________ 电话：______
申请仲裁的事项：
1、请求裁定_____________________________
2、请求裁定_____________________________
事实与理由：
***于 年 月 日入职____________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
此致
劳动仲裁委
申请人：
年 月 日
劳动争议仲裁申请书【篇二】
请人于***年***月份进入***公司工作，任***一职至***年***月。在***年***月的时候接到***公司电话通知，在未出具任何书面通知的情况下，只有口头通知将我三人辞退。在***年至***年的`***年工作期间，与****签过两次合同每次签定两年共四年，始终没有给我们一份合同也没有让我们看合同内容。但是后三年未与我们签合同，此***年工作期间没有给我们三人缴纳社会保险。
1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申诉人应当依法获得***元。
2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。申诉人应当依法获得***元。
3.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关要求，用人单位应为职工缴纳社会保险，请****按照相关要求为我们补缴社会保险。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲
裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
*****劳动仲裁委员会
***年***月***日申诉人：****
