劳动争议仲裁申请书示范(精彩3篇)

劳动争议仲裁申请书示范 篇一

劳动争议仲裁申请书示范

尊敬的劳动争议仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动争议仲裁申请,希望能够得到公正的处理和解决。

首先,我要陈述的是关于工资的问题。根据我与公司签订的劳动合同,我的工资应该按照国家规定的最低工资标准支付。然而,公司在过去几个月中一直没有按时支付我的工资,并且支付的金额也低于最低工资标准。我多次向公司提出申诉,要求他们按照合同约定支付我的工资,但是他们没有给予任何回应。这种拖延和低薪支付的行为严重侵犯了我的合法权益。

其次,我要提及的是工作时间的问题。根据劳动法规定,公司应该为我提供合理的工作时间,并且在超时工作时支付加班费。然而,公司经常要求我加班工作,并且没有支付我相应的加班费。我多次向公司提出申诉,要求他们合理安排工作时间和支付加班费,但是他们一直以各种理由拒绝我的要求。这种侵犯劳动法规定的行为已经严重影响了我的身心健康。

最后,我要提及的是工作条件的问题。在公司工作期间,我发现公司存在很多违法违规行为,例如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护设施等。这些违法违规行为给我的工作和生活带来了很大的困扰和风险。我多次向公司提出申诉,要求他们改善工作条件,但是他们没有采取任何措施。我对公司的不作为感到非常失望和愤怒。

基于以上事实,我请求贵委员会能够依法处理我的劳动争议。希望贵委员会能够对公司的违法行为进行调查,并给予我公正的赔偿和补偿。我相信贵委员会将会以公正和客观的态度处理我的劳动争议,维护劳动者的合法权益。

谢谢贵委员会的关注与支持!

申请人:某公司员工

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议仲裁申请书示范 篇二

劳动争议仲裁申请书示范

尊敬的劳动争议仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动争议仲裁申请,希望能够得到公正的处理和解决。

首先,我要陈述的是关于工资的问题。根据我与公司签订的劳动合同,我的工资应该按照国家规定的最低工资标准支付。然而,公司在过去几个月中一直没有按时支付我的工资,并且支付的金额也低于最低工资标准。我多次向公司提出申诉,要求他们按照合同约定支付我的工资,但是他们没有给予任何回应。这种拖延和低薪支付的行为严重侵犯了我的合法权益。

其次,我要提及的是工作时间的问题。根据劳动法规定,公司应该为我提供合理的工作时间,并且在超时工作时支付加班费。然而,公司经常要求我加班工作,并且没有支付我相应的加班费。我多次向公司提出申诉,要求他们合理安排工作时间和支付加班费,但是他们一直以各种理由拒绝我的要求。这种侵犯劳动法规定的行为已经严重影响了我的身心健康。

最后,我要提及的是工作条件的问题。在公司工作期间,我发现公司存在很多违法违规行为,例如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护设施等。这些违法违规行为给我的工作和生活带来了很大的困扰和风险。我多次向公司提出申诉,要求他们改善工作条件,但是他们没有采取任何措施。我对公司的不作为感到非常失望和愤怒。

基于以上事实,我请求贵委员会能够依法处理我的劳动争议。希望贵委员会能够对公司的违法行为进行调查,并给予我公正的赔偿和补偿。我相信贵委员会将会以公正和客观的态度处理我的劳动争议,维护劳动者的合法权益。

谢谢贵委员会的关注与支持!

申请人:某公司员工

日期:XXXX年XX月XX日

劳动争议仲裁申请书示范 篇三

劳动争议仲裁申请书示范

  申 诉 人: 联系电话:

  被 申 诉人:

  法定代表人:

  公 司 地址:

  电 话:

  邮 编: 被 申 诉人: 法定代表人: 公 司 地址: 区 街 号

  电 话: 邮 编:

  请求事项

  1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;

  

2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;

  3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

  4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的'经济补偿金50600元;

  5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;

  6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;

  7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;

  8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;

  9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。

  事实与理由

  申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作,并签订劳动合同。2002年烟大建设集团内部调整,申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自2006年1月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险,自2006年11月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资,2008年,申诉人在工作期间受伤,被认定为九级伤残,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已,申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同,并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。

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