铁路工人联合倡议书(精简4篇)
铁路工人联合倡议书 篇一
尊敬的铁路工人：
我们身为铁路工人，肩负着保障铁路交通安全和运输畅通的重要责任。然而，我们也深知铁路工作的压力和困难。为了改善铁路工作环境、提高工作待遇、保护工人权益，我们发起这一联合倡议书，希望能够得到广大铁路工人的支持和参与。
首先，我们呼吁铁路管理部门加大对工作环境的改善力度。目前，铁路工作环境存在着诸多问题，例如工作场所的安全隐患、工作设备的老化以及工作区域的不足等。这些问题不仅影响我们的工作效率，也对我们的身体健康造成威胁。因此，我们希望相关部门能够加大投入，改善工作环境，为我们提供更安全、更舒适的工作条件。
其次，我们要求铁路管理部门提高工人的工作待遇。作为铁路工人，我们每天都在为铁路运输事业做出辛勤付出。然而，我们的工资待遇却没有得到应有的回报。许多铁路工人的工资水平远低于其他行业的同等工种。我们希望铁路管理部门能够认真对待我们的劳动价值，提高工资待遇，使我们的劳动得到公正的回报。
最后，我们要求铁路管理部门保护工人的权益。在铁路工作中，我们常常面临危险和风险。然而，当我们在工作中受伤或遭遇意外时，我们的权益常常得不到有效保护。我们希望铁路管理部门能够建立健全的工伤保险制度，确保我们在工作中的安全和权益得到充分保障。
亲爱的同事们，铁路工作是一项光荣而艰辛的事业。我们每一个人都在为铁路交通事业的发展做出自己的贡献。然而，我们也需要关注自己的权益和福利。通过这份联合倡议书，我们希望能够集中我们的声音，向铁路管理部门表达我们的诉求。我们相信，只有我们铁路工人的团结和努力，才能够实现我们的目标，让我们的劳动得到应有的回报。
让我们团结起来，为改善工作环境、提高工资待遇、保护工人权益而努力!
铁路工人联合倡议书 篇二
尊敬的铁路工人：
我们作为铁路工人，每天都在为保障铁路交通安全和运输畅通而辛勤工作。然而，我们也深知铁路工作的压力和困难。为了改善我们的工作条件和待遇，保障我们的权益，我们发起这一联合倡议书，呼吁广大铁路工人积极参与和支持。
首先，我们要求铁路管理部门加大对工作环境的改善力度。目前，铁路工作环境存在着一些问题，例如工作场所的拥挤、工作设备的老化以及工作区域的不足等。这些问题不仅影响我们的工作效率，也对我们的身体健康构成威胁。因此，我们希望相关部门能够加大投入，改善工作环境，为我们提供更安全、更舒适的工作条件。
其次，我们要求铁路管理部门提高工人的工资待遇。作为铁路工人，我们每天都在为铁路运输事业做出辛勤付出。然而，我们的工资待遇却没有得到应有的回报。许多铁路工人的工资水平远低于其他行业的同等工种。我们希望铁路管理部门能够认真对待我们的劳动价值，提高工资待遇，让我们的劳动得到公正的回报。
最后，我们要求铁路管理部门保护工人的权益。在铁路工作中，我们经常面临危险和风险。然而，当我们在工作中受伤或遭遇意外时，我们的权益常常得不到有效保护。我们希望铁路管理部门能够建立健全的工伤保险制度，确保我们在工作中的安全和权益得到充分保障。
亲爱的同事们，铁路工作是一项光荣而艰辛的事业。我们每一个人都在为铁路交通事业的发展做出自己的贡献。然而，我们也需要关注自己的权益和福利。通过这份联合倡议书，我们希望能够集中我们的声音，向铁路管理部门表达我们的诉求。我们相信，只有我们铁路工人的团结和努力，才能够实现我们的目标，让我们的劳动得到应有的回报。
让我们团结起来，为改善工作环境、提高工资待遇、保护工人权益而努力!
铁路工人联合倡议书 篇三
劳动者最光荣!劳动者也最辛苦!劳动者的权益最应当受到保护!
The laborer is the most glorious, the workers are the most hard, and the rights and interests of the workers should be protected!
在这依法治国，依法治企的新时代，铁路各级领导、部门必须立即停止侵犯一线辛苦拼搏的火车司机的权益，管理者必须尊重劳工，依法管理!
这是时代的要求，这是法制的要求，这更是我们党治国理念的要求，这也是和谐社会的最基本的要求!我们广大机车乘务员有责任有权利有义务为国分忧，向一切违法行为做坚决的斗争!为此我们倡议如下:
In the rule of law and managing enterprises according to law in the new era, the railway leaders at all levels and departments must immediately stop the rights and interests of the violations of the line
hard struggle of train drivers, managers must respect for labor, management according to law!
This is the requirement of the times, which is the legal system, it is our party's governing philosophy, this also is the harmonious society the most basic requirements! Our locomotive crew responsibility right and obligation to share the burdens, to all illegal acts do resolute struggle. Therefore we suggest as follows:
首先，要求各级铁路部门把以下我们的合理诉求答复解决。
First, the railway departments at all levels should take the following reasonable demands of the answer to solve the problem.
1、占用火车司机休息时间进行生产培训考试以及待乘的用工准备时间都应视为劳动时间，必须按照劳动时间予以统计。月劳时超过166.6小时的，以及休息日工作未安排调休的应按法律规定支付200%的工资，
1, take the train driver rest time production training and examination and to be to take the employment preparation time should be regarded as labor time, must be statistics in accordance with the labor time.
Work over 166.6 hours, and working on rest days is not scheduled to leave should according to the provisions of the law to pay 200% of the wages.
2、所有有薪假和加班费的支付计算基数必须按照国家劳动法的有关规定执行;立即纠正现行加班费的发放基数不合理做法。
2, all paid leave and overtime pay calculation base must be implemented in accordance with the relevant provisions of the state labor law; immediately correct the payment base of the existing overtime pay unreasonable approach.
3、因企业生产布局调整等单方面原因造成职工完不成月额定工时的应补足应得收入;
3, due to the adjustment of the layout of the enterprise production and other unilateral reasons for the end of the workers do not have to complete the work of the rated hours of income should be paid up;
4、取消危害乘务员人身安全的如开门式确认调车信号及手比的各类错误规定;
4, cancel the harm of crew personal safety such as open hand and confirm the shunting signal than the provisions of all kinds of errors;
5、机车乘务员的计件方法必须经过乘务员选举的代表讨论方可执行;
5 piece method of locomotive crew must be representative attendant election discussion before implementation;
6、摄像头是作为取证之用，在没有各种纠纷和需要调查取证的情况下，不调取，不能作为一种延伸检查和考核监视的工具;
6, the camera is as evidence in not all kinds of disputes and the need for investigation and evidence collection, transfer, not as an extension of inspection and assessment monitoring tools.
7、根据劳动合同并没有相关考核内容，同时国家已废止《企业奖惩条例》，因此段和车间及车队制定的违章违纪范围与考核措施条例都是违法行为，必须立即终止;
7, according to the labor contract and there is no relevant assessment content, at the same time, the state has been abolished < Enterprise rewards and Punishment Regulations >, so section and workshop and the team to develop the illegal disciplinary scope and assessment measures regulations are violations must be immediately terminated.
8、职工工资二次分配不透明，必须公开路局给每个人的工资，和段二次分配后的工资，以便进行对比。
8, wages quadratic assignment opaque must open railway administration to everyone's salary, and the period of secondary distribution of wage, for comparison.
9、对各地的'通勤职工解决其住房，不能解决的必须进行相应的合理的补偿。
9, to solve the problem of their housing, can not solve the corresponding reasonable compensation.
我们把每年的6月16日定为 ”6.16铁路工人节”，以此来唤醒起铁路工人依法治国的热情。该节日已经得到日、韩铁路友人的呼应，成为了“616世界铁路工人节”!
We have 16 June of each year as "6.16 railway workers' Day", in order to awaken enthusiasm for railway workers of the rule of law. The festival has been on, echoed Han railway friends, became the "616 world railway workers Festival!
中国经济进入了新常态，时不我待，作为铁路的一个普通员工，中国产业工人的一份子，位卑未敢忘忧国，让我们举起法律赋予我们的权利，勇敢的向违法行为说不，大胆的向违法的人举起法律的武器，义正言辞的同违法现象做坚决的斗争!
这样，只有这样，违法现象才能受到遏制，腐化分子才能无处藏身，我们的权益才能受到保障，身心才能健康，我们的企业才能步入正确的轨道，才能得到良性的发展。我们的国家才能欣欣向荣，兴旺发达!
China's economy has entered a new normal, time waits for no man, as an ordinary employee railway, a member of the industrial workers in China, a humble did not dare to indolence, let us raise a law empowering our, brave the violations to say no, bold of illegal to raise the legal weapon, Yoshimasa words with the illegal phenomenon resolute struggle!
So. Only in this way, illegal phenomenon to be curbed, corruption molecules can nowhere to hide, our interests in order to protected, to physical and mental health, our business can be entered the right track, in order to get benign development. Our country prosper and Thrive!
来吧!我的伙计工友，兄弟姐妹们，来吧!用我的双手，用我们热情，用我们的智慧，尽情的书写新常态下依法治企的新篇章，拉响时代的汽笛，奏响依法维权的胜利凯歌。
Come on! My fellow workers, brothers and sisters, come on! With my hands, with our enthusiasm, our wisdom, enjoy writing under the new normal managing enterprises according to law the new chapter, sounding the era's whistle, played in accordance with the law the rights of songs of triumph.
期待着!热切的期待着!
Look forward to!
中国铁路工人联合会
China Federation of railway workers
铁路工人联合倡议书 篇四
广大的铁路姐妹们!兄弟们!
大家好!
长期以来我们铁路工人都是以路为家诚实劳动，从来没有想过这个家会伤害我们，伴随着依法治国宣传的深入，我们感到这个家不再温暖，企业不但有违反劳动法，还故意掩盖事实，不思悔改。
为此我们铁路工人联合会特征求铁路工人的意见，向铁路总公司高层请愿，内容如下:
1、强制占用铁路综合计算工时制职工的休息时间进行生产培训、考试、待乘、报到点名、出退勤，进库卫生等时间应全为劳动时间，并明确公示，每个工作周期的工作时间的起止。月工时超过166.6小时法定工作时间的、休息日工作(未明确通知安排调休)的，所超出的工时，应按法律规定支付加班工资。
2、所有有薪假和加班费的支付计算基数必须按照国家劳动法的有关规定执行;立即纠正现行加班费的发放基数不合法的做法。
3、根据劳动合同并没有相关考核内容，同时国家已废止《企业奖惩条例》，在职代会未能真正体现职工的意愿时，段和车间及车队制定的违章违纪范围与考核措施条例都是违法行为，必须立即终止。
4、成立经过全部职工选举的职工代表大会，实行计件工资分配方法的，必须经过从职工中选举的代表讨论通过后方可执行。公开透明路局给每个人的工资即段二次分配后的工资，以便进行对比。因企业原因造成职工完不成月额定工时的应补足应得工资。
5、摄像头是作为取证之用，在没有各种纠纷和需要调查取证的情况下，不调取，且不能作为一种延伸检查和考核监视的工具;取消危害机车乘务员人身安全的(如开门式确认调车信号及手比动作的各类不安全、不合理等形式)行为规定。
6、大功率电力机车电磁辐射对人体健康的损害应当发放职业健康损害津贴。
7、对异地工作的通勤职工立即给与相应合理交通补偿，并尽快解决住房等相关生活问题。
8、把每年的6月16日定为铁路工人自己的节日——“6.16铁路工人节”，以此来唤起铁路工人爱岗敬业的热情。
中国经济步入新常态，在“依法用工、依法管理、依法行政、依法治企”的市场经济体制下，铁路企业站段(部门)存在着大量的的违法违规的，侵犯广大铁路工人合法权益的所谓“红线”的现象日益突出，广大铁路工人法律意思识不断提高，对企业健康发展忧国忧企，时不我待.
只有这样企业站段(部门)腐化分子才能受到遏制即企业站段(部门)部分领导个人的既得利益才能无处藏身，我们的合法权益才能受到保障，企业才能步入正确的轨道和良性发展，广大铁路工人才能安居乐业，国家企业才能蒸蒸日上、繁荣富强!
来吧!广大的铁路工人、兄弟姐妹们!用我们的双手，用我们的热情，用我们的智慧，尽情书写新常态下“依法治国、依法治企”的新篇章，拉响时代的风笛，奏响广大铁路工人依法维权的胜利凯歌!期待着!热切的期待着您积极的参与并支持铁路工人依法维权的活动中去，为争取属于我们的自己权益而努力奋斗!
中国铁路工人联合会
201x年1月16日
