单位用人申请报告(通用3篇)

单位用人申请报告 篇一

标题：单位用人申请报告——引进优秀人才的必要性

引言：

在当前激烈的市场竞争环境下，优秀的人才是企业发展的核心竞争力。为了进一步拓展我单位的业务范围和提升竞争力，特向上级单位提交此用人申请报告，请求引进优秀人才。

一、市场竞争形势的变化

随着市场经济的发展，竞争环境日益激烈。新技术的不断涌现和消费者需求的多样化，使得企业在产品设计、市场推广、客户服务等方面都需要具备更高的专业素养与创新能力。同时，全球化的经济格局也为企业带来了新的机遇和挑战。面对这样的形势，我们单位必须引进更多的优秀人才，才能更好地适应市场需求，提高企业的竞争力。

二、引进优秀人才的必要性

1. 引进人才能促进企业创新能力的提升。优秀的人才往往具有敏锐的洞察力和创新思维，他们能够不断地进行技术革新和业务模式创新，为企业带来新的竞争优势。

2. 引进人才能提升企业的专业水平。优秀人才具备较高的学历和专业技能，他们在各自领域内的经验和知识储备将为企业带来更多的专业支持和指导。

3. 引进人才能为企业注入新的活力。优秀人才往往具备积极向上的工作态度和团队合作精神，他们的加入将为企业带来新的工作氛围和文化，激发其他员工的工作热情和创造力。

4. 引进人才能提高企业的核心竞争力。优秀人才的加入将带来更高的工作效率和质量，进而提升企业的产品和服务质量，增强企业在市场中的竞争力。

三、引进优秀人才的方式

1. 拓宽招聘渠道，加大对高校毕业生和社会人才的吸引力。

2. 加大对优秀人才的培训和引导力度，提供良好的职业发展和晋升机会。

3. 加强与高校和科研机构的合作，共同打造人才培养和科技创新的平台。

4. 加强对外国人才的引进，提供良好的工作和生活条件。

结论：

引进优秀人才对于企业的发展至关重要。我们单位将积极采取措施，拓宽引进人才的渠道，为优秀人才提供良好的发展平台和条件，以推动企业的创新发展和提升核心竞争力。希望上级单位能够批准此次用人申请，支持我们的发展计划。

单位用人申请报告 篇二

标题：单位用人申请报告——加大人才培养力度的必要性

引言：

为了适应我单位业务发展的需求，提高员工的专业素质和综合能力，特向上级单位提交此用人申请报告，请求加大人才培养力度。

一、员工专业素质的重要性

员工的专业素质直接关系到单位的业务水平和服务品质。在当今知识经济时代，技术的更新换代速度非常快，员工的知识和技能需要不断更新和提升。只有具备较高的专业素质，员工才能适应新的工作要求，提供更好的服务。

二、加大人才培养力度的必要性

1. 提高员工的专业能力。通过加大培训投入和培训频次，可以提高员工的专业技能和知识水平，使其能够更好地适应工作需要。

2. 提升员工的综合能力。综合能力包括沟通能力、领导能力、团队合作能力等，这些能力不仅是员工个人发展的必备条件，也是单位发展的重要支撑。

3. 培养员工的创新意识和创业精神。通过开展创新创业教育和培训，可以激发员工的创新潜力，培养他们的创新意识和创业精神，为单位的技术创新和业务发展提供源源不断的动力。

4. 加强员工的职业道德和职业素养教育。职业道德和职业素养是员工从事工作应具备的基本要求，通过加强教育和培训，可以提高员工的职业道德和职业素养水平，增强单位的社会形象和竞争力。

三、加大人才培养力度的措施

1. 制定并完善培训计划，确保培训的全面性和针对性。

2. 加大培训投入，提供优质的培训资源和环境。

3. 建立健全培训评估和反馈机制，及时调整培训内容和方式。

4. 加强与高校和科研机构的合作，共同打造人才培养和科技创新的平台。

结论：

加大人才培养力度对于提高员工的专业素质和综合能力，推动单位的发展具有重要意义。我们单位将加强对员工的培训和教育，提供良好的发展平台和条件，以提高员工的综合素质和工作能力。希望上级单位能够批准此次用人申请，支持我们的发展计划。

单位用人申请报告 篇三

　　篇一

　　集团领导：

　　包头分公司在建锅炉房、冷库氨机房工程设备正在陆续进场及安装阶段，目前分公司工程部、监理部无专业设备工程师，为更好的把好质量关，特申请派一名设备工程师来现场把好质量关，希望集团给予大力支持！

　　包头分公司工程部

　　20xx年x月x日

　　篇二

　　蓝德工程项目筹建处：

　　我基建部组建不久，各方面工作正在全面启动，根据目前实际工作需要，急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请，以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

　　特此申请，恳请领导给予批准！

　　蓝德集团工程项目筹建处基建部

　　20xx年x月x日

　　篇三

　　尊敬的院领导：

　　为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。

　　附：要求

　　1、人数：2人

　　2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。

　　3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。

　　4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。

　　申请部门：药剂科

　　20xx年x月x日

　　篇四

　　公司领导：

　　市场工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部只有六名员工（含部门经理），为更好地开展市场工作，提高市场部工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加市场人员，望领导批准为盼！

　　附：职位要求

　　市场部

　　二***年九月

　　职位要求：

　　1、人数：二人（一男一女）。

　　2、岗位相关要求：

　　a、必须具有大专以上学历，市场营销专业优先。

　　b、具有较好的市场洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。

　　c、具有极强的市场开拓能力，能适应经常性的市场考察和出差。

　　d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。

　　e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。

　　篇五

　　***领导：

　　（第一段提出理由）我单位（或部门）目前……（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）

　　（第二段说明增加人员的必要性）简单明了……不要啰嗦

　　最后：提出以上请求当否，请领导批示……然后是年月日……就可以了

　　（篇一）

　　县政府：

　　**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

　　国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。

　　随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

　　以上请示妥否，请批示。

　　篇六

　　县政府：

　　工业聚集区党工委、管委会自5月份成立以来，紧紧围绕县委、政府中心工作，克服工作人员少、工作任务重等困难，完成了基础筹备工作，完善了聚集区工作制度、工作职责，制定出台了聚集区项目领办代办制度、项目建设服务流程等相关文件；协调相关部门推进了奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目进场工作。目前，管委会共有工作人员13人，其中：副科级以上领导7人，一般工作人员6人，具体情况报告如下。

　　一、班子成员

　　赵建国（党工委书记、管委会主任）

　　苗强（党工委副书记、常务副主任）

　　王辉（管委会副主任）

　　张竞（管委会副主任）

　　孙建军（财政局长）

　　蔚智慧（经济社会发展局长）

　　刘倩倩（综合办公室主任）

　　规划建设局、招商合作局两个局局长空缺。

　　二、工作人员

　　财政局：现有工作人员2名：卢振东，男，会计，财政事业费开支，工资关系现在财政局，未办理到管委会；田乃茹，女，出纳，公务员，工资关系现在财政局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，还需会计、财务管理、会计电算化、税务等相关专业或有工作经验的人员。

　　经济社会发展局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需经济、统计等相关专业及有工作经验的人员。

　　规划建设局：现有工作人员1名：索亚杰，男，财政事业费开支，工资关系在物价局，未办理到管委会。如按三定方案全面开展工作，需建筑学、城市规划、工程造价、工程管理等相关专业及有工作经验的人员。

　　招商合作局：目前无工作人员。如按三定方案全面开展工作，需市场营销、国际经济与贸易、商贸英语、工商管理等相关专业及有工作经验的人员。

　　综合办公室：现有工作人员1名：张洪芳，女，大学生就业援助人员。如按三定方案全面开展工作，还需行政管理、文秘、中文等相关专业及有工作经验的人员。

　　现有司机2名：李云涛，男，财政事业费开支，工资关系在李郁庄乡政府；纪振辉，男，自筹自支，编制及工资关系在商务局。

　　三、建议

　　目前，管委会工作任务繁重，工作量大。华建汽车球笼半轴、天朗隔振器项目等14个项目需开工进场；对已开工的奥斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7个项目需要一对一的监督、跟踪服务；组织召开定兴（南京）、定兴（西安）投资说明会、北京外迁企业对接会；开展工业聚集区ISO9000认证，筹建中小企业创业园，做好非公有制企业党建工作的接转等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力，需要专人负责、专人跟踪、专人服务。管委会现有工作人员严重不足，各项工作无法做到专职专责，区内项目无法做到一对一跟踪服务。根据县委、县政府三定方案，管委会行政编制30人，目前已有行政编制人员8人，缺编22人。为充实管委会干部队伍，开展好管委会工作，提高工作效率，建议

　　县政府：

　　1、将我单位所需工作人员纳入明年公务员招录计划，招录一批公务员。

　　2、从县直有关部门和乡镇选调一批工作人员。

　　3、落实事业费编制，面向社会招考一部分。真正将年富力强、富有开拓贡献精神或具有专业技术特长的工作人员充实到聚集区，确保聚集区工业强攻主战场的朝气与活力。