灵活就业人员就业协议书范本(经典5篇)

灵活就业人员就业协议书范本 篇一

第一篇内容

标题：灵活就业人员就业协议书范本

尊敬的就业单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《灵活就业人员管理办法》等相关法律法规，经我单位与您单位充分协商，达成如下就业协议：

一、工作内容和地点

1. 就业单位为灵活就业人员提供的工作内容是：（具体说明工作内容，如销售、客服、兼职教师等）。

2. 工作地点为：（填写具体工作地点）。

二、工作时间和休假

1. 灵活就业人员每周工作时间为：（填写具体工作时间，如40小时）。

2. 工作时间分配：（填写具体工作时间安排，如每天上午9点至下午6点，中午休息1小时）。

3. 每周休息日为：（填写休息日，如星期六、星期日）。

4. 法定节假日按照国家规定执行。

三、工资和福利

1. 灵活就业人员的工资标准为：（填写具体工资标准，如月薪3000元）。

2. 工资发放时间为：（填写具体发放时间，如每月10日）。

3. 工资支付方式为：（填写具体支付方式，如银行转账、现金）。

4. 灵活就业人员享有的福利待遇为：（填写具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。

四、劳动保护和安全

1. 就业单位负责为灵活就业人员提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。

2. 灵活就业人员在工作期间如遇到安全事故或工伤，就业单位将依法负责处理。

五、劳动纠纷解决

1. 如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同期限

1. 本就业协议自（填写开始时间）起生效，至（填写结束时间）止。

2. 双方就续签或解除协议事宜，应提前（填写提前时间）通知对方。

七、其他事项

（在这一部分可以根据实际情况加入相关的其他约定事项，如试用期、竞业限制、保密协议等）

本就业协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

就业单位（盖章）： 灵活就业人员（签字）：

日期： 日期：

灵活就业人员就业协议书范本 篇二

第二篇内容

标题：灵活就业人员就业协议书范本

尊敬的就业单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《灵活就业人员管理办法》等相关法律法规，经我单位与您单位充分协商，达成如下就业协议：

一、工作内容和地点

1. 就业单位为灵活就业人员提供的工作内容是：（具体说明工作内容，如设计、写作、翻译等）。

2. 工作地点为：（填写具体工作地点）。

二、工作时间和休假

1. 灵活就业人员每周工作时间为：（填写具体工作时间，如30小时）。

2. 工作时间分配：（填写具体工作时间安排，如根据项目需要灵活安排）。

3. 每周休息日为：（填写休息日，如星期六、星期日）。

4. 法定节假日按照国家规定执行。

三、工资和福利

1. 灵活就业人员的工资标准为：（填写具体工资标准，如时薪100元）。

2. 工资发放时间为：（填写具体发放时间，如每月20日）。

3. 工资支付方式为：（填写具体支付方式，如银行转账、支付宝）。

4. 灵活就业人员享有的福利待遇为：（填写具体福利待遇，如无、节假日加班费等）。

四、劳动保护和安全

1. 就业单位负责为灵活就业人员提供必要的劳动保护设施和安全防护用品。

2. 灵活就业人员在工作期间如遇到安全事故或工伤，就业单位将依法负责处理。

五、劳动纠纷解决

1. 如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同期限

1. 本就业协议自（填写开始时间）起生效，至（填写结束时间）止。

2. 双方就续签或解除协议事宜，应提前（填写提前时间）通知对方。

七、其他事项

（在这一部分可以根据实际情况加入相关的其他约定事项，如试用期、竞业限制、保密协议等）

本就业协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

就业单位（盖章）： 灵活就业人员（签字）：

日期： 日期：

灵活就业人员就业协议书范本 篇三

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简单乙方）

　　因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。

　　一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

　　二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。

　　三、双方权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务

　　1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；

　　2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；

　　3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；

　　4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、按照规定领取劳动报酬；

　　2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；

　　3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

　　4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。

　　四、工作时间与劳动报酬：

　　（一）甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；

　　（二）乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月元，支付时间为下月初。

　　五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付万元左右。

　　六、劳动合同的解除与终止：

　　（一）在下列条件下甲方可以解除合同

　　1、因用工单位裁员乙方被退回；

　　2、乙方违反或不履行合同的；

　　3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；

　　4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；

　　5、乙方被依法追究刑事责任的；

　　6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；

　　7、聘用期限届满后，不能续聘的。

　　（二）在下列条件下乙方可以解除合同

　　1、在试用期限内；

　　2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；

　　3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

　　（三）合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。

　　七、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

灵活就业人员就业协议书范本 篇四

　　甲方用人单位：法人代表：

　　单位性质：(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)

　　注册地址：省(自治区、直辖市)市(州)县(区)

　　人事部门联系人：联系电话：邮编：

　　单位详细地址：

　　乙方毕业生姓名：性别：政治面貌：

　　身份证号：毕业学校：

　　所学专业：学历：

　　个人联系电话：家庭联系电话：

　　家庭通讯地址：邮编：

　　经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本协议。

　　1.本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自年月日生效，于年月日终止。

　　2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

　　3.试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

　　4.乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

　　5.在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

　　6.试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。

　　7.此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

　　甲方(签字盖章)乙方(签字)

　　签订日期年月日日签订日期年月日

灵活就业人员就业协议书范本 篇五

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（姓名）：

　　根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。

　　一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年

　　月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。

　　二、工作时间和休息休假

　　1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

　　2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方以货币形式于下月日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

　　2、月工资标准为元（大写：元人民币）。

　　四、社会保险

　　甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

　　六、灵活就业合同的解除和终止

　　1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。

　　2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

　　（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果或较大经济损失的。

　　（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

　　（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。

　　3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。

　　七、违反或解除灵活就业合同的责任

　　1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

　　2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　八、劳动争议的处理

　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。

　　九、双方约定的其他事项

　　1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

　　2、培训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

　　3、考核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。

　　4、其它事项。

　　十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

　　甲方（单位）盖章：

　　乙方（签名盖章）：

　　日期：