内部人员转岗申请书范文【优质3篇】
内部人员转岗申请书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前就职于财务部门。经过深思熟虑，我决定向您提交一份内部人员转岗申请书。
我加入财务部门已有三年时间，通过这段时间的工作和学习，我对财务管理有了更深入的了解，并积累了一定的经验。然而，我发现自己对市场营销工作的兴趣越来越浓厚，希望能够转岗到市场部门，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我对市场营销工作有较强的兴趣和热情。在过去的一段时间里，我主动请教市场部门的同事，参加了一些市场营销的培训和讲座，提升了自己的专业知识和技能。我相信，只有对工作充满热情和兴趣，才能够更好地发挥自己的能力和潜力。
其次，我有一定的市场营销经验。在财务部门的工作中，我经常与公司的销售团队合作，了解了一些市场营销的基本原理和方法。我也曾参与过一些市场调研和推广活动，积累了一些实践经验。我相信这些经验对我转岗到市场部门后的工作会有很大的帮助。
最后，我相信自己具备适应市场部门工作的能力。我拥有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的人合作，并且具备一定的抗压能力。我相信，这些能力对我在市场部门的工作中是非常重要的。
希望领导能够批准我的转岗申请，并给予我一个展示自己的机会。如果能够转岗到市场部门，我将努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关注！
此致
敬礼
内部人员转岗申请书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，目前就职于生产部门。经过深思熟虑，我决定向您提交一份内部人员转岗申请书。
我加入生产部门已有五年时间，通过这段时间的工作和学习，我对生产管理有了更深入的了解，并积累了一定的经验。然而，我发现自己对人力资源管理工作的兴趣越来越浓厚，希望能够转岗到人力资源部门，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我对人力资源管理工作有较强的兴趣和热情。在过去的一段时间里，我主动请教人力资源部门的同事，参加了一些人力资源管理的培训和讲座，提升了自己的专业知识和技能。我相信，只有对工作充满热情和兴趣，才能够更好地发挥自己的能力和潜力。
其次，我有一定的人力资源管理经验。在生产部门的工作中，我经常与人力资源部门的同事合作，了解了一些人力资源管理的基本原理和方法。我也曾参与过一些员工培训和绩效考核工作，积累了一些实践经验。我相信这些经验对我转岗到人力资源部门后的工作会有很大的帮助。
最后，我相信自己具备适应人力资源部门工作的能力。我拥有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的人合作，并且具备一定的抗压能力。我相信，这些能力对我在人力资源部门的工作中是非常重要的。
希望领导能够批准我的转岗申请，并给予我一个展示自己的机会。如果能够转岗到人力资源部门，我将努力学习和工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关注！
此致
敬礼
内部人员转岗申请书范文 篇三
【#书信函# 导语】由于个人的原因，需要公司内部进行转岗位，需要向上级申请转岗，陈述转岗原因。下面是无语考网整理分享的内部人员转岗申请书范文，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！尊敬的公司领导：
我于20xx年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。
对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，2009年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自2006年参加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位又必须放弃家庭，或者我能力有限，不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点：信息管理工作压力大，作息时间不正常，身体素质下降明显。第四点：由于工作中从未注入过新的内涵，三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情，我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我义无反顾的选择新的岗位。
对公司而言是优化人力资源，减少企业负担的机遇。第一点：建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点：油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面，这多数人中包括我。而现在已经28岁的我，在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜，然而那个时候才转岗的我，不论是我选择公司还是被公司选择，各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。
综上所述各类原因，我申请20xx年转岗，望公司领导给予理解，并予批准为盼!
申请人：®
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
我自20xx年2月20日开始做办公室内勤起至今已三年有余，三年来我学到了很多，不论从我的性格还是我本身的综合素质，都得到了很多的磨炼，我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中，这让我受益匪浅。我要感谢公司的领导三年来对我的培养和关心，同伴们对我的支持和帮助。
近日，我翻开了三年前为自己制定的职业生涯规划书，结合自己目前的工作，我对自己的发展方向不断的思考，结合公司发展的现状，我认真的写下了这封转岗申请书，希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。
三年来，我一直不曾忘记自己所学的专业—环境工程，因为我对它的爱好，业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作，将工作与兴趣爱好相结合，同时，也能够将自己的所学运用到实践中去，去创造价值。三月的总结会董事长的一番话让我
结合公司的现况，科技项目部缺1名人员，我要求能够转岗当科技项目部的一名员工，科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作，其实，水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发，我们并没有充分的利用。我申请去科技项目部，不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作，最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展，能够开发新的项目，新的产品，为公司创造更多的价值，从而实现自己的价值。
我会为自己的选择加倍努力工作，不辜负领导对我的信任，希望能够得到公司领导的批准。谢谢！
望批复为盼。
申请人：®
20xx年xx月xx日
