面试通知范文【推荐6篇】

面试通知范文 篇一

尊敬的应聘者，

您好！我是ABC公司的人力资源经理，非常高兴地通知您，您已经成功通过了我们公司的初步筛选，进入了面试环节。在此，我代表公司向您表示衷心的祝贺，并希望您能继续保持优秀的表现，以期望在接下来的面试中取得更好的成绩。

根据您的简历和个人信息，我们认为您具备与我们公司岗位要求相匹配的潜力和能力。为了更好地了解您的实际情况和专业能力，我们诚挚地邀请您参加我们公司的面试。以下是面试的详细信息：

面试时间：2022年8月15日（星期一）上午9:00

面试地点：ABC公司总部（地址：XXX）

联系人：XXX（联系电话：XXX）

在面试过程中，我们将对您的相关经验、专业知识、沟通能力、团队合作等方面进行全面评估。请您提前做好充分准备，准备好相关证明材料，并在面试当天携带个人身份证件和学历证明原件。

为了确保您的顺利参加面试，请您务必按时出席。如有特殊情况无法参加，请提前与我们联系，我们将根据实际情况进行协商。

最后，再次祝贺您成功进入面试环节，相信您的优秀和实力将为我们公司带来新的活力和动力。如果您对面试有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝您面试顺利！

ABC公司人力资源经理

日期：2022年8月8日

面试通知范文 篇二

尊敬的应聘者，

您好！我是XYZ企业的招聘经理，非常高兴地通知您，您已经成功通过了我们企业的初步筛选，进入了面试环节。在此，我代表企业向您表示衷心的祝贺，并希望您能继续保持优秀的表现，以期望在接下来的面试中取得更好的成绩。

根据您的简历和个人信息，我们认为您具备与我们企业岗位要求相匹配的潜力和能力。为了更好地了解您的实际情况和专业能力，我们诚挚地邀请您参加我们企业的面试。以下是面试的详细信息：

面试时间：2022年8月20日（星期六）下午2:00

面试地点：XYZ企业总部（地址：XXX）

联系人：XXX（联系电话：XXX）

在面试过程中，我们将对您的相关经验、专业知识、沟通能力、团队合作等方面进行全面评估。请您提前做好充分准备，准备好相关证明材料，并在面试当天携带个人身份证件和学历证明原件。

为了确保您的顺利参加面试，请您务必按时出席。如有特殊情况无法参加，请提前与我们联系，我们将根据实际情况进行协商。

最后，再次祝贺您成功进入面试环节，相信您的优秀和实力将为我们企业带来新的活力和动力。如果您对面试有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝您面试顺利！

XYZ企业招聘经理

日期：2022年8月10日

面试通知范文 篇三

______先生/女士：您好！

首先感谢您对本企业的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。

面试时间：____年____月____日（星期____）____午____时____分

面试地点：________________

行车路线：________________

个人准备：

1．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件

2．资格证书及复印件、获奖证书及复印件

3．个人一寸免冠彩色照片____张

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

单位名称：（盖章）

____年____月____日

面试通知范文 篇四

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《20xx年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就20xx年青岛市企业托管中心公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市企业托管中心公开招聘3个岗位，共3人。其中法务管理岗招聘1人，文秘岗招聘1人，综合管理岗招聘1人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据企业托管中心工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

三、面试方法和程序

(一)面试方法

面试采用结构化面试的方法进行。

(二)面试程序

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

(一)面试时间：20xx年5月12日

考生5月12日8：00前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃面试。

(二)地点：青岛市企业托管中心(青岛市市南区彰化路4号8号楼)。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《20xx年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

面试通知范文 篇五

___________ 先生/女士：

因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

一、面试时间：

二、面试地点：

三、路线： 1．自驾车路线：略

2．公交车路线：

3. 地铁线路：

四、携带资料

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

五、联系方式

1．联系人：人力资源部

3．如有其他不明事宜请与我们联系

20xx年11月21日

备注：面试邀请函企业一般采用电子邮件形式发送，节约招聘成本。面试邀请函必 须具备面试时间、面试地点、乘车路线、联系人等重要信息。

面试通知范文 篇六

朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”

因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。

因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。

其实，类似于我的.朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。

1.职业路径混乱，稳定性差。

向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被HRpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。

2.投递职位与经历不匹配。

一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。

3.信息表达不到位。

有些求职者在描述工作经历时，只罗列工作内容，更有甚者只提及自己的职位名称，例如电话销售、文员等，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的，连经历都懒得写的人，工作中能有怎样好的表现？

4.信息有错乱。

在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。