关于任免的通知范文(经典6篇)

关于任免的通知范文 篇一

第一篇内容

关于任免的通知

各位同事：

根据公司的需要以及相关规定，经过慎重考虑和讨论，我公司决定进行一系列人员任免。现将具体情况通知如下：

1. 任命李明为市场部经理：李明同志具有丰富的市场经验和优秀的管理能力，在过去的两年里，他在市场部的工作表现出色，为公司带来了可观的利润增长。相信他能够带领市场部团队，进一步推动公司的市场拓展和销售业绩的提升。

2. 免去王红的人力资源部经理职务：王红同志在过去的一年里，对人力资源部的工作投入了大量的时间和精力，取得了不俗的成绩。然而，鉴于公司新的战略方向和人力资源部的发展需要，我们决定进行人事调整，免去王红同志的职务。感谢王红同志为公司做出的贡献，相信她在新的岗位上会有更多的发展机会。

3. 任命张华为研发部经理：张华同志在过去的五年里一直在研发部工作，具备扎实的技术功底和领导能力。他在过去的项目中表现出色，为公司的技术创新做出了重要贡献。相信他能够带领研发部团队，继续推动公司的产品研发和技术进步。

4. 免去陈志的财务部经理职务：陈志同志在过去的两年里，对财务部的管理工作做出了较大的贡献，提高了财务部的效率和准确性。然而，考虑到公司新的财务管理需求，我们决定进行人事调整，免去陈志同志的职务。感谢陈志同志在财务部的辛勤付出，相信他在新的岗位上会有更好的发展。

以上人员任免将于下周一生效，请有关部门和同事们务必做好相应的配合工作。希望新任命的同志能够尽快适应新的职责和工作环境，为公司的发展做出更大的贡献。对于被免去职务的同志，希望能够以积极的态度面对新的挑战，继续为公司的发展贡献力量。

最后，希望全体员工能够保持团结协作的精神，共同努力，共同创造更加辉煌的明天。

谢谢大家！

公司总经理

关于任免的通知范文 篇二

第二篇内容

关于任免的通知

各位同事：

根据公司的需要和战略调整，为了进一步提升公司的运营效率和管理水平，经过充分的评估和讨论，我公司决定进行一系列人员任免。现将具体情况通知如下：

1. 任命刘强为市场部经理：刘强同志具有丰富的市场拓展经验和卓越的销售能力，他在过去的三年里不断开拓市场，为公司带来了可观的收益。相信他能够带领市场部团队，进一步提升公司的市场份额和品牌影响力。

2. 免去李娟的人力资源部经理职务：李娟同志在过去的两年里，为公司的人力资源管理做出了积极的贡献。但鉴于公司新的组织结构和人力资源管理需求，我们决定进行人事调整，免去李娟同志的职务。感谢李娟同志在人力资源部的辛勤付出，希望她能够在新的岗位上继续发挥优秀的才能。

3. 任命王鹏为研发部经理：王鹏同志在过去的五年里一直在研发部工作，具备扎实的技术功底和团队合作能力。他在过去的项目中表现突出，为公司的技术创新做出了重要贡献。相信他能够带领研发部团队，进一步提高产品质量和研发效率。

4. 免去张磊的财务部经理职务：张磊同志在过去的三年里，对财务部的管理工作做出了重要贡献，提高了财务部的效率和准确性。然而，考虑到公司新的财务管理需求，我们决定进行人事调整，免去张磊同志的职务。感谢张磊同志在财务部的辛勤付出，相信他在新的岗位上会有更好的发展。

以上人员任免将于下周一正式生效，请有关部门和同事们做好相应的配合工作。希望新任命的同志能够尽快适应新的职责和工作环境，为公司的发展贡献更大的力量。对于被免去职务的同志，希望能够以积极的态度面对新的挑战，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，希望大家能够保持高度的责任感和团队协作精神，共同努力，共同创造公司更加美好的明天。

谢谢大家！

公司总经理

关于任免的通知范文 篇三

任命通知（一）：

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知（二）：

公司全体员工：

公司作出如下人事任命。

...，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;...，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!

xx有限公司

20xx年1月12日

任命通知（三）：

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

任命通知（四）：

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作

任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;

任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

任命通知（五）：

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

关于任免的通知范文 篇四

通知可分为“发布性通知”、“批转性通知”、“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。

1、事项性通知。在上级机关有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用印章，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。这种通知，要交待清楚所通知事项，如何办理，有什么要求等。

2、会议通知。上级机关要召开比较重要会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议按时召开和正常进行。

3、任免通知。上级机关在任免下级机关领导人或上级机关有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知写法比较简单，一般只要写清楚决定任免时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员具体职务即可。

不论哪种类型通知，都应该注意以下几点：

1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、事由、文种）标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切，应尽量避免，更不应提倡。

2、被通知单位就是文件主送单位，有通知往往不写被通知单位，这是不妥当。

3、如果所通知事项需要被通知单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见“紧急通知”。

通知模式：

通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。

【标题】灵活，甚至只有“通知”这一部分（内容不大重要又是周知）。但批转性通知标题按照《办法》“准确简要”规定，省略文种，即：“批转（或转发）＋（始发机关）原文标题”。

【主送机关】直接上级。

【正文】

发布性通知和批转性通知正文：“主体（发布或转发文件）＋批语”。如：“现将《＊＊＊办法》发给你们，请认真贯彻执行。”

事项性通知：原由＋事项＋结语（特此通知）

会议通知：名称、时间、地点、内容、人员、报道时间和地点、需带材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可无

【发文机关】标题中有发文机关并且标题下有发文时间不署。

【发文时间】用汉字小写数字

关于任免的通知范文 篇五

人事任免决定范文篇范文篇一

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望xxx燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

特此通知!

广州XXXXXXX有限公司

年十一月十五日

人事任免决定范文篇范文篇二

为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;

任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

XX用担保有限公司

年月日

人事任免决定范文篇范文篇三

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:

1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!

广东xx集团空调事业部

二0xx年二月九日

人事任免决定范文篇范文篇四

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______

日期：____年____月_____日

人事任免决定范文篇范文篇五

为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。

任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。

_______有限公司

____年____月_____日

关于任免的通知范文 篇六

通知可以发给平级单位。

通知的使用范围

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

通知适用种类

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5.任免性通知：用于任免和聘用干部。

6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。