领导检讨书范文【实用6篇】

领导检讨书范文 篇一

尊敬的领导：

您好！首先，我要向您表达我的歉意和悔过之情。我深感自己在工作中的不足和错误，给您和团队带来了一定的困扰和负面影响。在此，我向您郑重承诺，我会虚心接受您的批评和指导，并努力改正自己的问题，做到更好。

首先，我意识到自己在领导能力方面存在的不足。作为领导，我应该具备明确的目标和计划，能够带领团队朝着正确的方向努力，但我在这方面做得不够好。我在工作中经常迷失方向，没有清晰的目标，导致团队的工作效率不高，甚至出现了一些错误的决策。我会加强自己的学习和思考，提升自己的领导能力，确保团队的工作能够达到预期效果。

其次，我认识到自己在沟通和协调能力方面的不足。作为领导，我应该能够与团队成员进行良好的沟通，听取他们的建议和意见，协调团队的工作。但是，我在这方面做得不够好，经常出现沟通不畅、信息传递不清的情况。我会加强自己的沟通技巧，学会倾听和理解他人，提高自己的协调能力，确保团队的工作能够顺利进行。

最后，我也意识到自己在决策能力方面的不足。作为领导，我应该能够做出正确的决策，解决团队面临的问题。但是，我在这方面的表现并不理想，经常犹豫不决，导致问题得不到及时解决，影响了团队的工作效率和成果。我会加强自己的学习和思考，提高自己的决策能力，确保能够做出明智而及时的决策。

尊敬的领导，我再次向您表示深深的歉意，同时也向您保证，我会认真总结自己的不足和错误，努力改正，并在今后的工作中做到更好。我相信，在您的指导和帮助下，我一定能够成为一名优秀的领导，为团队的发展做出更大的贡献。

再次对给您带来的困扰表示诚挚的歉意！

领导检讨书范文 篇二

尊敬的领导：

您好！我写这封检讨信是为了向您反省自己在工作中的不足和错误，并向您保证，我会努力改正，并在今后的工作中做到更好。

首先，我认识到自己在组织能力方面的不足。作为领导，我应该具备组织和安排工作的能力，能够合理地分配资源，使团队的工作能够高效地进行。但是，我在这方面做得不够好，经常出现工作安排不合理、资源浪费等问题。我会加强自己的学习和思考，提高自己的组织能力，确保团队的工作能够有序进行。

其次，我意识到自己在团队管理方面的不足。作为领导，我应该能够带领团队成员，激发他们的工作热情，提高团队的凝聚力和向心力。但是，我在这方面做得不够好，经常出现团队士气低落、团队合作不够紧密等问题。我会加强自己的学习和思考，提高自己的团队管理能力，确保团队的工作能够高效地进行。

最后，我也认识到自己在自我管理方面的不足。作为领导，我应该能够自我管理好自己的情绪和行为，保持积极的工作态度和良好的工作习惯。但是，我在这方面的表现并不理想，经常出现情绪波动大、工作态度不端正等问题。我会加强自己的自我管理能力，保持良好的工作状态，确保能够更好地为团队的发展做出贡献。

尊敬的领导，我再次向您表示深深的歉意，并向您保证，我会认真总结自己的不足和错误，努力改正，并在今后的工作中做到更好。我相信，在您的指导和帮助下，我一定能够成为一名优秀的领导，为团队的发展做出更大的贡献。

再次对给您带来的困扰表示诚挚的歉意！

领导检讨书范文 篇三

请假检讨书

张经理：

感谢您在百忙之中看我的检讨，我于xx-xx年9月*日因家中有事，只是向*经理请假，没有向公司经理室请示，就放心回家了，除##费用收取外做了交接，其余各项工作都没有做出妥善安排，直到xx-xx年2月*日才回来上班，在此期间没有与公司领导联系。我为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此，我向领导做出如下深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响*和错误的严重*。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。现在回想起来，我时时都能从自己投*到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得尊重别人，在一个集体环境中缺乏一种起码的合作精神，连最起码的尊重领导的意识都不完全具备，认真思考，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的

领导检讨书范文 篇四

尊敬的领导：

您好!

对事物的认识还不够彻底，来源于思想觉悟不够高.今天所发生的一切，反映出我平时对自己要求不够严格，工作责任心没到位，范文之检讨书:工作失误检讨书。对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果!为此我深表内疚，经过我深刻的自我反思，使我认识到自己的错误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

领导检讨书范文 篇五

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自我下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自我虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好。在自我的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。我愿意为此而深刻检讨自我！

所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒。今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会透过自我的行动来表示自我的觉醒，我必须会尽职尽责，克己奉公，严以待人，认真做事，请领导相信我。

检讨人：___

工作检讨书

领导检讨书范文 篇六

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对部队纪律这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，不能违反部队纪律，要严于利己。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料，人非圣贤，我私自外出，而且，没归队点名，领导交代的事情没办好，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，本人思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。不管怎么说我的行为违反了部队纪律，并且照成了很不好的影响，在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日