工厂加班通知范文【优选6篇】
工厂加班通知范文 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！由于近期订单量激增，为了保证生产的正常进行，我司决定进行加班工作。特此通知，请大家准备好心态和工作计划，共同努力，完成工作任务。
一、加班时间
为了最大程度地减少对大家生活的影响，加班时间安排如下：
1. 加班日期：从即日起至本月底，具体加班日期将根据生产情况进行调整；
2. 加班时间：每天晚上18:00至20:00。
二、加班补贴
为了鼓励大家积极参与加班工作，我司将按照国家相关规定给予加班工资。具体补贴标准如下：
1. 工作日加班：按照平时工资的1.5倍支付；
2. 周末加班：按照平时工资的2倍支付；
3. 节假日加班：按照平时工资的3倍支付。
三、加班安排
为了保证工作效率和生产质量，加班安排如下：
1. 加班人员：根据各部门的工作任务和情况，由主管经理制定加班人员名单，并及时通知；
2. 加班工作：加班期间，大家将根据实际工作需要进行工作安排，确保订单的按时完成；
3. 加班管理：加班期间，各部门主管经理将加强对加班工作的管理，确保工作流程的顺利进行。
四、加班注意事项
1. 加班期间，大家需保持良好的工作状态，按照工作要求完成各项任务；
2. 加班期间，如有个人原因无法加班，请提前向部门主管经理请假，并安排好工作任务的交接；
3. 加班期间，如有工作上的问题或困扰，可随时向部门主管经理反映，我们将积极协助解决。
希望大家能够理解和支持公司的决定，积极参与加班工作。相信通过大家的共同努力，我们一定能够顺利完成生产任务，为公司的发展做出新的贡献。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
工厂加班通知范文 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！鉴于近期市场需求的突然增加，为了能够更好地满足客户的需求，保证产品的质量和交货期，我司决定进行加班工作。特此通知，请大家积极配合，共同努力，完成工作任务。
一、加班时间安排
加班时间安排如下：
1. 加班日期：从即日起至本月底，具体加班日期将根据生产情况进行调整；
2. 加班时间：每天晚上18:00至20:00。
二、加班补贴政策
为了激励大家积极参与加班工作，我司将按照国家相关规定给予加班工资。具体补贴标准如下：
1. 工作日加班：按照平时工资的1.5倍支付；
2. 周末加班：按照平时工资的2倍支付；
3. 节假日加班：按照平时工资的3倍支付。
三、加班安排
为了保证工作效率和生产质量，加班安排如下：
1. 加班人员：根据各部门的工作任务和情况，由主管经理制定加班人员名单，并及时通知；
2. 加班工作：加班期间，大家将根据实际工作需要进行工作安排，确保订单的按时完成；
3. 加班管理：加班期间，各部门主管经理将加强对加班工作的管理，确保工作流程的顺利进行。
四、加班注意事项
1. 加班期间，大家需保持良好的工作状态，按照工作要求完成各项任务；
2. 加班期间，如有个人原因无法加班，请提前向部门主管经理请假，并安排好工作任务的交接；
3. 加班期间，如有工作上的问题或困扰，可随时向部门主管经理反映，我们将积极协助解决。
感谢大家的理解和支持，希望大家能够积极参与加班工作。相信通过大家的努力，我们一定能够顺利完成生产任务，为公司的发展做出新的贡献。
祝工作顺利！
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日
工厂加班通知范文 篇三
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
二、加班分类
员工加班分为以下两种情况：
计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。
应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。
1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，
同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。
四、加班管理
1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;
2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;
3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。
行政人事部
xx年x月x日
工厂加班通知范文 篇四
一、考勤管理
1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。
企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。
5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。
6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。
7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。
9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。
10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。
2、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
3、在生产过程中，如因个人原因长期无故不加班，3次不服从生产安排者，给予警告，超过3次的给予辞退处理。
4、工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将视情节给予处理。
5、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。
6、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，生产工具用完后须清理干净放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏；若对公物造成损坏者，处罚当事人并作出等价赔偿。
7、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。
8、生产车间必须随时保证干净，不可将杂物随意丢放。各部门各小组必须负责本组的环境卫生，每人每组必须负责各自所负责的区域清洁。
9、每周六下午须进行大扫除（车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁）。车间的垃圾须倒到指定的垃圾桶内，不得四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
10、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下班没有关水、关电、关车间窗户者对其责任人或工序团体每人进行处罚20-50元不等的罚款。
三、假期薪金规定
1、提供国家法定的有薪假期。
2、除有薪假日外，公司另安排的假期，则不算工资（如春秋提前放假等）。
3、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。
4、影响公司经营、日常工作秩序的系列事项同样列入制度。
四、惩罚奖制度
1、对违反上述制度及影响公司经营、日常工作秩序的系列事项将根据影响损失程度进行警告、严重警告、罚款（10-1000元）、停工、开除、追究法律责任。3次警告1次严重警告，1次严重警告可以停工，3次严重警告可以开除。
2、对坚决遵守拥护公司制度，对公司经营管理提出合理建议做出贡献者，公司将根据程度进行表扬、奖励（50-1000元）、加薪、加级等。3次表扬可以奖励，3次奖励可以加薪加级别。
3、本制度自公布之日起执行。如有未尽事宜，厂方人事部会以书面形式事先通知员工。
劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
工厂加班通知范文 篇五
各部门：
为了丰富大家业余文化生活，增进同事之间团队凝聚力，本着自愿出游原则，公司定于6月24日赴大连旅游，现将旅游放假安排通知如下：
一、旅游时间：6月24日至6月27日，共4天（具体行程安排，出发前一天开会通知各位参加旅游人员）。6月28日（星期日）休息1天，6月29日（星期一）全厂正常上班。
二、旅游期间，未参加旅游人员，如因工作要求需要加班，上班时间按加班计算。
三、旅游、放假期间，各位员工注意出行安全，务必保持通讯正常，遇事能及时联系到本人。保安执勤期间，要加强巡逻力度，以防公司水、电、气、火、盗窃等突发事件发生。
xx工业有限公司
20xx年6月16日
工厂加班通知范文 篇六
各单位：
根据近期天气持续高温和公司生产经营实际情况，经研究，决定全公司放高温假5天，具体安排为：20xx年7月25日—7月29日放假5天，7月23日、24日、30日、31日正常休息，8月1日(周一)起正常上班。
相关要求：
1.各生产单位由生产管理部根据生产情况统一安排。
2.请各单位确保至少有一名干部在休假期间可处理应急事项，并于7月20日下班前在公司办公室备案。
3.请各单位安排好放假期间相关工作，做好安全、防火、防盗工作，保证假期后公司生产经营的正常运行。
4.请各单位安排好放假期间的值班工作，确因工作需要安排加班或调整休息时间的单位由分管领导审定，于7月20日下班前将值班(加班)表交至公司办公室。
5.假期公司如遇特殊、紧急情况，请联系以下人员：
西安工厂联系人：
宝鸡工厂联系人：
通知人：
时间：
