产假工资申请书范文(优质6篇)

产假工资申请书范文 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，本人于XXXX年XX月XX日开始休产假，现已满足产假休假条件。根据劳动法规定和公司相关政策，我特此向贵公司申请产假工资。

根据我所了解，贵公司对于员工的产假工资支付有明确的规定和政策。根据公司规定，我作为一名正式员工，享有产假期间的工资待遇。我已在产假前与贵公司的人力资源部门进行了沟通，并提供了相关的产假手续和证明文件。

我在休产假期间，将按照公司规定的标准享受产假工资待遇。据我了解，产假期间的工资待遇为正常工资的80%，并由公司在每月底发放。我将会按时提交相关产假工资申请表格，并提供相关的产假证明材料，以便贵公司核实。

我对贵公司的产假政策和工资待遇表示衷心的感谢。贵公司一直以来对员工的关怀和支持让我倍感温暖和安心。我深知，作为一名员工，我需要履行自己的职责并为公司贡献自己的力量。同时，贵公司对待员工的人性化政策也让我更加信任和珍惜这份工作。

在产假期间，我会及时关注公司的工作动态，并愿意提供必要的支持和帮助。同时，我也会尽量保持与同事和部门的沟通，确保工作的顺利进行。一旦产假结束，我将会尽快回归工作岗位并恢复正常工作状态。

再次感谢贵公司对我的关怀和支持。我将会以更加饱满的热情和精力，为公司的发展贡献自己的力量。我期待着再次融入工作团队，并与公司共同创造更加美好的明天！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

产假工资申请书范文 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，本人于XXXX年XX月XX日开始休产假，现已满足产假休假条件。根据劳动法规定和公司相关政策，我特此向贵公司申请产假工资。

我在休产假期间，将按照公司规定享受产假工资待遇。我了解到，贵公司对于员工的产假工资支付有明确的规定和政策。根据公司规定，我作为一名正式员工，将享有产假期间的工资待遇。我已提前与贵公司的人力资源部门进行了沟通，并提供了相关的产假手续和证明文件。

据我了解，贵公司的产假工资待遇为正常工资的80%，并由公司在每月底发放。我将按时提交相关产假工资申请表格，并提供相关的产假证明材料，以便贵公司核实。

我对贵公司一直以来对员工的关怀和支持表示深深的感谢。贵公司一直以来对员工的福利和权益保障工作非常到位，让我倍感温暖和安心。我深知，作为一名员工，我需要履行自己的职责并为公司贡献自己的力量。同时，贵公司对待员工的人性化政策也让我更加信任和珍惜这份工作。

在产假期间，我会及时关注公司的工作动态，并愿意提供必要的支持和帮助。我也会尽量保持与同事和部门的沟通，确保工作的顺利进行。一旦产假结束，我将会尽快回归工作岗位并恢复正常工作状态。

再次感谢贵公司对我的关怀和支持。我将会以更加饱满的热情和精力，为公司的发展贡献自己的力量。我期待着再次融入工作团队，并与公司共同创造更加美好的明天！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

产假工资申请书范文 篇三

本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从201x年2月15日—201x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(201x年2月至201x年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

产假工资申请书范文 篇四

《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》关于病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：

a.连续工龄<2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;

b.连续工龄≥2年且<4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;

c.连续工龄≥4年且<6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;

d.连续工龄≥6年且<8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;

e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

产假工资申请书范文 篇五

尊敬的领导：您好!

经过时间的磨练,将近一年半的工作接触，今天我正式向公司提出工资晋升为B级!

我于20_年11月26日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前担任企划部文案一职。自进公司以来，我从开始的对工作性质的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领

导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但

正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度和物价的疯涨，特申请将本人工资晋升为B级。

俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也非常了解。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，我会更加珍惜这份工作，不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到晋升的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致!

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

产假工资申请书范文 篇六

本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从2014年2月15日—2014年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（2014年2月至2014年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。