青岛关于网吧开业通知范文【精选6篇】
青岛关于网吧开业通知范文 篇一
尊敬的各位业主和居民：
大家好！经过长时间的筹备和努力，我们很高兴地宣布，位于青岛市中心的新网吧即将于本月底正式开业。为了给大家提供一个舒适、安全、健康的网络娱乐环境，我们特此发布本通知，希望大家能够共同支持和配合。
首先，我们要感谢社区居民对我们网吧的支持和关注。作为一家新开设的网吧，我们非常重视社区居民的意见和建议。我们将积极听取大家的意见，并不断改进和提升服务质量，以满足大家的需求。
为了确保网吧的正常运营和居民的权益，我们将采取一系列措施。首先，我们将加强对未成年人的管理，严格执行未成年人上网时间限制，确保他们的身心健康。同时，我们会加强对网吧环境的卫生管理，定期清洁和消毒，保证每一位顾客的健康安全。
为了提供高质量的上网体验，我们将配备高性能的电脑和网络设备，并定期升级和维护，以确保顾客能够畅快地上网。同时，我们也会提供各种网络游戏和娱乐项目，满足不同人群的需求。
我们还将积极开展各种活动，如比赛、抽奖等，以增加顾客的参与度和满意度。我们欢迎大家的参与和建议，希望通过共同的努力，打造一个更好的网络娱乐空间。
最后，我们诚挚邀请各位业主和居民莅临参观和体验我们的网吧。我们相信，通过我们的共同努力，我们的网吧将成为社区居民的首选娱乐场所。
再次感谢大家的关注和支持！期待与大家共同见证网吧的开业盛典！
青岛新网吧开业团队
青岛关于网吧开业通知范文 篇二
尊敬的居民们：
大家好！我们非常高兴地宣布，位于青岛市中心的新网吧将于本月底正式开业。为了给大家提供一个舒适、安全、健康的网络娱乐环境，我们特此发布本通知，希望大家能够共同支持和配合。
我们的网吧将提供高速网络、高性能电脑以及各种网络游戏和娱乐项目，以满足不同人群的需求。我们致力于打造一个充满活力和创新的网络娱乐空间，为大家带来更多的乐趣和享受。
为了确保网吧的良好运营和居民的权益，我们将采取一系列措施。首先，我们将加强对未成年人的管理，严格执行未成年人上网时间限制，做到合理利用网络资源，保护他们的身心健康。同时，我们会加强对网吧环境的卫生管理，定期清洁和消毒，确保每一位顾客的健康安全。
我们还将积极开展各种活动，如比赛、抽奖等，以增加顾客的参与度和满意度。我们欢迎大家的参与和建议，希望通过共同的努力，打造一个更好的网络娱乐空间。
我们诚挚邀请大家莅临参观和体验我们的网吧。我们将竭诚为大家提供优质的服务和舒适的环境，让您拥有愉快的上网体验。
最后，我们再次感谢大家的关注和支持！期待与大家共同见证网吧的开业盛典！
青岛新网吧开业团队
青岛关于网吧开业通知范文 篇三
一、建立机制
2、制定防控方案。包括排查制度、日常管控、实名登记、应急处置等内容。
二、做好防护
1、防护准备：检查健康码，场所码，实名登机，佩戴口罩，测量体温，实时消毒。
三、人员防护
2、个人卫生：常规消毒、实时洗手。
四、处置疫情
1、疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间拨打120，并采取隔离等措施。
2、密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施。
3、终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。
4、暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止经营措施。
生命只有一次，做好疫情防控，人人有责。
青岛关于网吧开业通知范文 篇四
第一章 前言
第一条大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；
第二条服从管理，配合完成主管交待工作，鼓励提出有建设性合理性建意及意见；
第三条每位员工必须明确各自工作岗位责任、工作范围，及执行标准；
第四条做事情态度要认真，要有责任感，不可推卸责任，配合完成好各项工作；
第七条今后若法律法规变更将作相应的调整，若以后制度有更改以最新为准；
第八条本制度自正式下发之日开始执行。
员工录用制度
第二章 试用期和正试员工
网吧根据业务需要择优录用人才。凡具有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证复印件；
第二条见工期为3天（不计工资）保洁员录用计工资;
第三条见工期员工进入试用期限,试用期为一个月，底薪1500人民币（奖金另计）
第四条试用期满正式录用，月薪1700元人民币(奖金另计)
第五条试用期为1个月；全勤奖100元；
第六条每年元旦、五
第八条如连续三个月被评为优秀员工，将增加基本工资50元。
第九条年终奖：一年内获得优秀员工奖的次数超过六次的最多的前三名（不分岗位），定出年度优秀员工，第一名奖励1000元，第二名奖励800元，第三名奖励500元
第三章 辞职及非正常离职处罚：
第二条在正式期内员工辞职，须提前30天写出书面辞职申请；
第三条经批准后满或超过30天的可以正常离职，未满30天而按自行辞职处理；（按辞职书上实际批准
日期计算）
第四条正常辞职按正式工资标准发放，返还实际所押押金及奖金
第五条未提交书面辞职申请而擅自离职按自行离职处理；（不批急辞工）
第六条自行离职扣除所有工资，奖金及押金。
第四章 开除与辞退：
第一条满足以下条件的予于开除
第二条开除者扣除所有工资、奖金及押金。如果有造成重大损失的上报公安机关处理。
第三条对于工作业务经过多次培训无法胜任工作岗位，并已调换其它岗位后培训仍然无法胜任工作岗
位的或自身客观条件不符合录用条件的予于辞退；
第四条正式员工辞退工资按正式员工工资标准发放，并返还所有押金及奖金 ；
考 勤 制 度
第一章
第一条每天上下班必需按时打卡，下班进行交接班，时间以吧台时间为准；
第二条上班打卡不允许提前半小时，下班打卡不允许超过半小时；
第二章考勤
第一条 工作时间划分
收银员：每日工作时间8小时:早班8:30-15:00；中班16:30-01:00；晚班00:30-09:30；
网管：每天工作时间8小时:早班8:30-15:00；中班16:30-01:00；晚班00:30-09:30；
保洁员：
每日工作时间9小时:7:30-11:30;13:00-18:00;
8:00-10:30;18:30-01:00
第二条 迟到、早退
一、于规定上班时间超过一分钟后且在一个小时以内为迟到；
二、于规定下班时间前离去为早退；
三、以吧台时间为准；
第三条 事假
一、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；
总 则
第四条 病假
一、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；
二、申请一天以上病假需出示医院证明，否则按事假处理；
第五条 旷工
一、未经准假或未办理请假手续而未到职者按旷工处理；
二、迟到一个小时及一小时以上按旷工处理。
第三章 附 则
第一条 事假病假以日为最小计算单位，不满半日以一日计算;
第二条 连续旷工三日，视为自动离职。扣除当月全部工资，不返还押金及奖金；
第三条 矿工一天扣除四天的底薪。
第四条 每月有一次迟到、早退、请假（包括病假）等。取消发放其该月的全勤奖。
第五条 事假、病假可以以调休方式补回，但需经主管同意。
岗位及岗位职责
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第二章 收银员工作职责
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条
第九条
第十二条 面带微笑、语音甜美，用标准的普通话服务，收款付款要求吐字清晰，唱收唱付，提醒客人钞票当面点清，交付无误后向客人道别，严禁“摔、甩、扔、丢”。
第二十条 收银员开临时卡时，应细心操作。如临时卡错开成普通卡时，扣罚当班收银员卡钱，错开IC卡上交。收银员在给会员加钱时，必须严格按照规定金额加钱
第二十条 做好收款机数据维护（万像收费软件有问提），一旦发现异常必须马上与经理及技术组联系
第二十一条 收银员交班时必须清点商品。周转资金，严禁当班时间点钱，多款上交，短款自负。每天进货，账目要详细登记，收银台现金如有差错由收银员个人承担经济责任
第二十三条当班收银下班前要将冰柜里的商品摆满、玻璃柜内商品摆放整齐。
第二十六条收银员及时做好零钱换取工作，收到大面额钱币要认真辨别，不能只依靠验钞器，xxx自负；
第1条
第2条
第3条
第4条
第5条
第6条
第7条
第8条
第十一章 保洁员工作职责
第1条
第2条
第3条
第4条
第5条
第6条
第7条
第十一章 库管工作职责
2． 库管需每天把利润报表整理清楚，每天二班，白班的利润于晚上交班时间一起上交。夜班的利润于早晨交班时间一起上交。
4． 库房所有商品物资应排放整齐有序。
5． 新进物品做好验收入库工作，认真核对质量、数量、规格，如与收据不符或质量不合格的应拒绝入库，并及时报告领班以便及时处理
。如若领班不能够即使处理的应通知经理。
6． 发放物品必须严格手续，做到计量准确，当面点清，不得私自将物品外借，严禁凭白条发货。
7． 建立明细帐，每日盘点，务必帐物相符，帐帐相符、帐表相符，月末将所有单据装订成册，妥善保管及时报表。
8． 配合好收银把货物即使补充到货柜。
9． 在库存管理的期间，发现如何的短款，缺货等问题后果均由库管人员自行承担。库管人员的工资发放时间为当月利润账目结算结束以后方可发放工资。
卫生标准
1、进门处卫生标准：
（1）保持地面清洁、无污渍、无杂物；
（2）防火门要经常擦拭保持无污渍；
2、卫生间卫生标准
（1）卫生间地面保持清洁，无痰渍、水渍；
（2）便池表面要保持清洁，无便渍及杂物；
（3）清洁工具要摆放整齐，不得随意乱丢；
（4）洗手池表面要求保持清洁，无污渍及杂物；
（5）卫生间空气要求保持无异味；
（1）桌椅表面要求无灰尘、污渍及杂物； 上下班均要冲洗洗手间，每隔小时要到洗手间检查，看看洗手盆的开关是否有关好，别浪费桌面每天要擦。地板每天要拖，早上拖一次、下午拖一次，且要拖干净。椅子里外都要擦。下午上班先检查洗手间的卫生，然后将没人上机的桌子、椅子擦一遍，再拖地板。上下班垃圾要倒，不是很满的可以倒到另外的垃圾桶再换垃圾袋。看到脏的请自觉打扫。拖把用完，必须将其清洗干净，然后放一个地方晒干，不充许一整团的泡在桶里。拖把拖使用服从领班的安排。安排的事情没能及时完成的，等做完之后方可下班 水资源（有些顾客洗完手会忘记关的）。要分清楚(洗手间和大厅需分开)。
（2）地面保持清洁，无污渍、杂物、水渍；
处罚制度
第一章、总则
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第四次X 2，第五次X 4，以此类推；如：迟到第一至第三次是10元次，第四次20元，
第五次40元；
第八条 本章所有规定适用于以下每章。
第二章、收银员
第一条
第二条
第三条
第四条
第一条
第二条
日常工作流程及注意事项
1、未成年人要特别注意，吧台在客人刷卡时要严格查询可疑客人的身份证，必须在第一关把未成年人拒绝在门外，并随时配合好服务员的查询工作。
对未成年人的工作必须每天都要提醒检查。未成年的问题第一次罚10元，以后每次加倍处罚。
5、进货注意：检查价格有没有算对、货的数量以及真假，对不合格的货要及时跟他们讲或退换货。
6、吧台每天都要打扫，货架（包装食品）两天擦一次，灰尘多的时候天天擦。
青岛关于网吧开业通知范文 篇五
欢迎词
尊敬的各位宗亲、各位来宾：
大家上午好！
今天，我们欢聚一堂，缅怀先祖，联谊亲情，共同庆祝\\\\\\\\2011年翁氏宗亲联谊活动胜利召开。首先，首先\\\\\\\\请允许我代表\\\\\\\\温州翁氏宗亲，向远道而来的全国各地的宗亲们\\\\\\\\表示热烈地欢迎！向致力于翁氏家族发展的宗亲们\\\\\\\\表示诚挚地谢意！（鼓掌）
我们翁氏家族源远流长，至今已经有三千余年的历史，翁氏家族历代名人辈出，有开闽宰辅翁承赞、两朝帝师翁同和等等。汉武帝为我们翁氏题词：“帝王苗裔”，宋仁宗为我们翁氏题词：“东南巨宗”。
曾经的辉煌\\\\需要我们翁氏人一代一代不断的延续发展下去，我们翁氏\\\\\\\\向来重视本家族的各项事业建设，宗族气氛十分浓厚。由于近百年来战乱不断、社会动荡，使我们翁氏迁徙频繁、分散各处，加上以前交通不便，经济等各方面的原因，使我们缺少联系、感情疏远。但\\\\\\\\我们光宗耀祖、光大门楣的情结始终没有忘却，我们渴望\\\\\\\\翁氏家族发展与壮大。
随着现在社会的不断发展进步，全国各地翁氏相继成立了翁氏宗亲联谊组织，这次在几位翁氏年轻宗亲们的积极响应下、在温州宗亲的帮助下、全国各地宗亲的支持下，使我们这次活动能顺利的进行，使全国宗亲又能相聚一起、共叙亲情。古人说得好，亲只有三代，而族有万年。家庭和谐，民族和谐，社会才更和谐。
来温州作客的贵宾们，真诚的希望\\\\\\\\为温州翁氏宗族事业的健康发展多指点、多帮助。由于第一次举办，各方面招待不周，敬请各位宗亲谅解。
亲情永不离，血脉冲相连！尊敬的各位宗亲，我们坚信，只要我们众志成城、开拓进取、团
结互助，我们翁氏宗族事业就一定能再创辉煌，翁氏家族一定会人文蔚起，万代昌隆！（鼓掌）
最后，祝大家身体健康，吉祥如意！谢谢大家!蓝色部分为语气加强2011年11月27日
青岛关于网吧开业通知范文 篇六
网吧法人：（以下简称甲方）
聘请员工：（以下简称乙方）
一、原则
本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。
二、奖励制度
三、员工职责
1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8：00~10：00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品需要收拾擦洗等，搞好店内卫生工作。
2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，收拾桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。
四、假期
五、工资及资金发放方式
员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为700元，第二个月起工资800元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提100元月薪（即做满一年后每月900+奖金+提成）
六、本合同期限：
从 年 月 日起至 年 月 日止。
七、其它事项：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
