员工安全培训考核通知范文(精选6篇)

员工安全培训考核通知范文 篇一

尊敬的全体员工：

为了提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，确保公司的安全生产环境，我司决定进行员工安全培训考核。现将相关事项通知如下：

1. 培训时间和地点：

时间：XX年XX月XX日上午9点

地点：公司会议室

2. 培训内容：

a. 灭火器的使用方法和注意事项；

b. 应急疏散演练；

c. 意外事故处理流程；

d. 安全生产知识。

3. 考核形式和标准：

a. 培训结束后进行笔试，内容涵盖培训内容的基本要点；

b. 考核通过标准为满分70分，不低于60分。

4. 考核时间和地点：

时间：培训结束后的第二天上午10点

地点：公司会议室

5. 考核不合格处理：

a. 未通过考核者需参加补考，补考时间另行通知；

b. 如经过补考仍未通过者，将被视为安全责任意识不足，将接受相应的安全培训。

请各位员工务必认真对待此次安全培训考核，提前做好准备，并按时参加。安全是每个员工都应该重视的问题，只有具备了安全知识和技能，才能在工作中更好地保护自己和他人的安全。希望大家积极参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

祝顺利！

公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日

员工安全培训考核通知范文 篇二

尊敬的全体员工：

为了提高员工的安全意识和应急处理能力，确保公司的安全生产环境，我司决定进行员工安全培训考核。现将相关事项通知如下：

1. 培训时间和地点：

时间：XX年XX月XX日下午2点

地点：公司会议室

2. 培训内容：

a. 灭火器的选择和使用方法；

b. 急救知识和技能；

c. 安全防范意识和技巧；

d. 应急疏散演练。

3. 考核形式和标准：

a. 培训结束后进行实操考核，包括灭火器使用和急救技能；

b. 考核通过标准为满分100分，不低于80分。

4. 考核时间和地点：

时间：培训结束后的第二天下午3点

地点：公司会议室

5. 考核不合格处理：

a. 未通过考核者需参加补考，补考时间另行通知；

b. 如经过补考仍未通过者，将被视为安全责任意识不足，将接受相应的安全培训。

请各位员工务必认真对待此次安全培训考核，提前做好准备，并按时参加。安全是每个员工都应该重视的问题，只有具备了安全知识和技能，才能在工作中更好地保护自己和他人的安全。希望大家积极参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

祝顺利！

公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日

员工安全培训考核通知范文 篇三

各部门行政联络人、各新入职员工：

我院定于……x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：

一、培训时间：...x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

二、培训地点：A310会议室

三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：

(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

培训时间：9:30-9:50

主讲人：刘xx

参加人员：各部门行政联络员、新入职员工

(二)主题：新入职员工入职引荐

培训时间：9:50-10:30

主讲人：刘xx

参加人员：........x

xx大学xx研究院

20xx年3月28日

员工安全培训考核通知范文 篇四

各科室：

为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。

一、岗前培训资料

医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20XX年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20XX年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

XX医院

20XX年XX月XX日

员工安全培训考核通知范文 篇五

各部门人员：

为了保证公司安全生产，消除安全隐患，公司定于20xx年1月9日进行安全知识培训，请各部门主管、班组长，按以下要求准时参加：

一、培训时间：20xx年1月9日星期四下午14：00

二、培训地点：大会议室

三、培训内容：《安全生产法》的主要内容、《刑法》中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片

四、培训目的：通过培训，了解安全生产法、刑法中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片，提高警惕，预防火灾、工伤事故发生。

五、培训讲师：张工

六、培训对像：各部门主管、班组长

xxx

20xx年xx月xx日

员工安全培训考核通知范文 篇六

为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作，管理部于××年××月××日至××日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。

通过考核检查，确实提高了安全员的业务水平，激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有：××大厦、××花园、××、××花园、××工业城、××租赁中心，共六个管理处，考核情况通报如下：

一、各管理处考核成绩表

序号部门军事实操理论考核总分(略)

二、考核情况讲评

考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。

通过考核检查，各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核，各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练，但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。

内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题，例如：安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚，岗位上杂物乱放。

通过此次考核，发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视，但忽略了理论培训和内务管理。希望各管理处通过此次考核，能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设，使其成为一支"有责任感、有形象、有素质"的具有××特色的安全队伍。

三、考核奖励

此次考核，××大厦管理处领先于其他管理处，获集体第一名，并按规定给予1000元奖励，流动红旗一面。

××市××物业管理有限公司

管理部

××年××月××日