提高自己的职场竞争力的方法
提高自己的职场竞争力的方法
提高自己的职场竞争力的方法，今天社会竞争很激烈，很多人都希望能学更多的技能，如何提高自己的竞争力、提高自己的职业竞争力、提高自己的市场竞争力这些话题一种围绕着各个职场的人，下面我们就一起来看看提高自己的职场竞争力的方法吧!
如何才能提高自己的竞争力【1】
我们先看看精要主义的心法。
精要主义的第一个心法就是学会选择。
比如这本书的作者，工作的时候，在职读了一个法律专业，而且晚上自学管理和写作。
因为他打算考到律师证之后，当律师或者写和法律有关的书。
其实很多人都有这种状态，看起来很忙，很充实，到头来什么都没学好。
这本书的作者最后选择了专心学写作当作家，而不是做一个半吊子。
第二个心法是学会甄别。
很多人小时候都打工赚过零花钱，作者小时候也打过工。
当时英国小孩儿能做的事情就是当报童送报纸，一小时能赚1英镑。
后来作者发现，给邻居洗车也可以赚钱，洗一辆车可以赚两英镑，而且一小时可以洗三辆车，这样他一小时的工资就是6英镑了，比送报纸多赚5英镑。
最后作者就专门给邻居洗车，省下了很多时间成本。
所以学会甄别也是一个很重要的心法。
第三个心法是学会取舍。
比如2000年的时候，很多公司的业绩都不好，股票大跌，但是西南航空公司的业绩不减反增，这是为什么呢?就是因为西南航空会取舍，它只开了几条航线，不提供飞机餐，不提供头等舱，降低了很大的成本，只为一部分人提供服务，而不是所有人。
一旦不会取舍，试图满足所有人，那西南航空公司很可能也就没有逆流而上的业绩了。
了解了精要主义的三个心法之后，我们再来看看具体的办法。
第一个是要给自己留出思考空间。
我们总是把自己的时间安排的很满，生怕浪费一丁点时间，但这样不一定就能提高效率。
领英的CEO杰夫韦纳，每天都给自己留两个小时的空余时间。
因为如果一天排满了会议，他就没有思考的空间了。
一旦被琐事缠身，就没有时间来思考公司未来的发展方向了。
再比如比尔·盖茨，他也经常会抽出一个礼拜的时间，专门用来思考和阅读。
就算是微软发展最快的时候，他也一直保持着这样的习惯。
这么多的大佬都这样做，说明给自己留出思考空间有多么重要。
第二是要有清晰明确的目标。
很多公司都会提出一些很模糊的口号，比如说“要勇于创新”，“要有团队精神”，“要改变世界”。
可是具体要怎么创新，怎么有团队精神，怎么改变世界呢?这些听起来挺伟大的口号，其实都很空洞，没办法指导我们的行动。
那什么是一个清晰明确的目标呢?比如英国在进行数字化的时候，曾经提出了“到2012年底，保证让每一个英国人都能上网”，这就是一个很清晰的目标。
第三是学会及时止损。
比如说英法两国曾经研发过一款飞机，从伦敦到纽约只要不到3个小时，比传统的飞机快了一倍。
但是成本太高，一直在赔钱，结果英法两国政府就不断的砸钱，砸了长达40年。
结果还是赚不到钱，被迫停止了研发，赔了很大一笔钱。
为什么会出现这种情况呢?就是因为被沉没成本绑架了，没有及时止损。
所以说，学会止损，当机立断，能把损失最小化。
第四个是要及时奖励小的胜利。
举一个例子，一般我们被警察叔叔拦住，肯定不是什么好事嘛，要么违反了交通规则，要么是违反了其他规定。
在英国，有一个新警长一反常态。
他说，不能光是处罚市民，市民做好事的时候也要给奖励，口头上的也行。
所以他开展了一项活动，让警察多肯定市民做的好事，比如说年轻人扶老奶奶过马路，就可以口头上表扬一下;不乱扔垃圾，也可以给予一定的鼓励，结果当地的犯罪率有了明显的下降。
所以说，不要忽略小奖励的作用，多给自己一些肯定，自己的状态会更好。
最后总结一下：想要成为一个精要主义者，首先要掌握三个思维模式，学会选择、甄别、取舍。
而具体的行动就是，给自己留出思考空间，不要做时间的奴隶;要有清晰明确的目标;有及时止损的能力;最后别忘了给自己小奖励。
做到这些，你就是一个合格的精要主义者了。
如何提升自己的职场竞争力【2】
提高自信力。
在平时做事时，首先得做好充分的准备工作，做到谋而后动。
其次得充分估计自己将面临的形势，做到心中有数。
最后，选择与自己性格各方面相匹配的着装，使整个人全身焕发出生机勃勃。
炼就勇于承担的性格。
对于一个单位来说，需要的是人才，而不是机器人;需要的是能帮单位解决麻烦的强者，而不是混天度日的懦夫;需要的是能承担重任，将单位的辉煌推向另一个高度的能者，而不是胆小懦弱的鼠辈。
所以，在日常生活中我们必须增强参与感，努力的在团队中发挥积极的作用。
培养乐观向上的心态。
当前的'社会发展广泛而深刻，遭遇一定程度的失败是不可避免的，但是如果能有乐观向上的态度，将失败在一定条件下转化为某种意义的成功，也未必是不可能的，要相信世间的事情都是相对的，没有绝对。
提高办事的效率。
如何提高办事的效率呢?也就是少做无用功，并且提高单位时间的产率。
如何才能做到上述的两点呢，第一简化做事的程序;第二合理而科学的安排工作。
养成敢于尝试的习惯。
随话说，千里之行，始于足下。
不积跬步，无以至千里就是这个道理。
养成善于总结的习惯。
每一次的总结，都会增强你对事物的认知度。
对于提升个人素质，是不可缺少的步骤。
职场新人提升职场竞争力的方法【3】
超强的执行能力
所谓：“言必行，行必果”。
让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。
通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。
准确的职业定位
职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。
人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。
如果各种各样的兴趣、知识、证书过多，反而削弱了本来的核心竞争力，容易导致个人职业目标的模糊。
优秀的综合能力
一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。
其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉存折，即个人所拥有社会人际关系。
