员工职业发展规划
员工职业发展规划
一、重新认识自我
1、方框图:认识自我。
2、潜能:人的潜能目前只开发出4%(冰山理论)。
突破自我(九孔思维,英国的罗杰。班尼斯特:四分钟跑完一英里)
二、立志:设立人生大目标
1、设计人生:明确要做什么,向哪方面发展。人生七十古来稀。人一生只有25000多天。要有登山的愿望,目标是山顶,山腰,或山脚,则人生不同。(宋丹丹的命运图)。无所事事的一生(一小老头坐有门廊椅子上摇得自在,一妇女问其幸福秘诀,答:抽烟、喝酒、大吃大喝、不锻炼,原来此"老头"才26岁。)
2、立志:天将降大任于斯,必将苦其心志。一士有心就有志。(秦始皇:统一六国,陈胜:将相王候宁有种乎?刘邦:大丈夫当如是。项羽:彼可取而代之。毛泽东:改造中国与世界。邓小平:黑猫白猫,三次被打倒三次站起来)。
3、自信:1树起来,后面可加无数个零。要敢想:大量的贫穷是心理上的贫穷。(比尔盖茨办公室的条幅:想得到,做得到)。
三、目标分解
你能吃掉一头大象,但你得一口一口吃。(日本马拉松选手秘诀:设立分解的目标,一个一个实现)
1、选择职业:(苏格拉底苹果园:选择要适合自己),自己主宰自己:只要人是正确的,这个世界就是正确的。(牧师儿子拼图)
a、打工:经理--店长--总经理(高级打工)--吴士宏:打工女皇
b、创业:小卖店店长--小饭馆长--私企老板--私营企业家
c、代理:个体柜台--几个商店--沈阳地区代理--东北代理--全国总代理
第一步:选企业:看发展前途,看有无升迁机会。不只看规
模大不大。挣多少钱,累不累,离家远近。企业以人为本:无人成“止业”。选学习型组织:学习是员工的权利。现企业分析:横向,纵向。一旦选定,对职业忠诚。2、积累经验。经历是财富。真正的铁饭碗是到哪都有饭吃。
努力学习,跟上企业发展步伐(工作着等于在列车上,与火车同步前进,在飞机上,不适应下来;在船上不适应,下来。选适合的.企业)。爱岗敬业,珍惜岗位。沈阳到20xx年下岗人员30万。
遵守规则、规范、规定。
从小事做起,从每件事做起,放平心态。不好高骛远。一屋不扫何以扫天下。(乘车:优秀乘务员制作的提醒顾客的知识条“遵守交通规则,不带易燃易爆物品上车”等)
现在是“苦其心志,劳其筋骨”的时候。
3、努力做到最好(两人应聘百货公司,经理给两人任务,一人工作得细,一个比较被动)。
l抢先一步,事事领先(踮脚跟定律)。竞争是人与人的竞争(两人去打猎遇到熊,一人赶快跑,为了躲熊。一人系鞋带,为了比同伴跑得更快)
4、不因小失大:手莫伸。做人底线,远离法律。
四、善于把握机遇
1、机遇三个特点:政策(政策可让一个行业兴衰:老师---臭老九;工人阶级----下岗;)
需求(随社会发展而变化)、
能力(储备技能。无论任何事,比别人做得好,就是才能。高一截。发展特长,苦练)。
2、抓隹机遇:(一人溺水,上帝派船、汽艇、直升机来接他,他都不理,一心等上帝出现,结果被淹死,还怨上帝不管他)。如果你有一个好的想法不去实现,明天就有人站在你的肩膀上成为巨人。
机遇在于捕捉,等待只有死亡,努力才有希望。
现在已变“与日俱增”为“与时俱进”。人人都在争分夺秒。
3、把握升迁机会,站得高看得远。
新一佳今年要在全国开20-30家店。
安东尼罗宾:影响我们人生的绝不是环境、遭遇,而是信念。
成龙:没有人能够随随便便成功。
弱者等待机会,智者把握机会,强者创造机会。
昨天是作废的发票,明天是不可支取的支票,只有今天才是可供你支配的现金。
成功是一种生活方式,即每天进步一点点,天天小有成就。
未来永远从现在开始。