在职场 委屈是一种学问
在职场 委屈是一种学问
在职场 委屈是一种学问
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
装傻策略
在职场 委屈是一种学问2
装傻策略
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。
“不辩”玄机
您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
主动方案
好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的.最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。
在处理冲突的问题时要运4用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！
在职场发展当中如何通过吃亏，获得更多的发展机会
1、 有所失必有所得。小编的朋友的一个朋友，在初入职场的时候，因为是职场的新人，所以经常被公司当中的老员工欺负，有一些脏活累活，或者是加班的活，都会丢给他去完成。对此他却并没有感到很吃亏，因为他觉得自己还是可以去做的。就这样在那家公司当中呆了半年的时间左右，有一天他高兴的告诉我朋友，他已经成为了他们那个部门的主管。这个消息真的让我朋友很意外，因为据了解他那个部门当中有很多已经工作过几年的老员工，但偏偏是他在上一任主管离开的时候成为了新一任的主管。其中他告诉我朋友，在这半年当中不管是多么累的活，或者是需要加班完成的活，她都没有拒绝过，为此他跟领导有很好的接触，并且给了领导非常好的印象，在自己的能力得到很大的提升之后，得到这样的提拔是理所当然的。
2、 吃什么亏也是要有选择的。像上面我提到的那个朋友的朋友，他所吃的亏让他每一次都有所成长，并且改善了她与领导之间的关系，这样他最后取得了成功。在职场上有一些亏是我们千万不能吃的，比如在机会到来的时候千万不能放手丢给别人，如果在那个时候吃亏，那将成为我们职场最大的损失。
