仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准
仅两成职场人清楚“五险一金”的缴纳标准
随着《劳动合同法》的出台，保障劳动者的法律越来越健全，职场人的社会保障的状况也越来越好。那么职场人目前的社会保障情况具体是怎样的？职场人的保险是否齐全？职场人自身对于社会保障的态度是否慎重？关注职场人生存和发展，智联招聘()与环球网()联合发起关注职场人社会保障状况调查，共有3718名职场人参与了调查。 一、仅两成职场人很清楚“五险一金”的缴纳标准 五险一金的具体保险种类很简单：养老、医疗、事业、工伤及生育保险，但依然有六成职场人表示不甚清楚，仅四成职场人表示对“五险一金”的具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。 但更令人担忧的是，表示对五险一金的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。 表为北京市“五险一金”的缴纳比例：保险种类 公司负担比例 个人负担比例 比例小计 养老保险 20% 8% 28% 医疗保险 10%
