个人简历制作技巧(优质6篇)

个人简历制作技巧 篇一

个人简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是向雇主展示自己能力和经验的重要工具。一个精心制作的个人简历可以让你在众多求职者中脱颖而出，获得更多的面试机会。下面是一些个人简历制作的技巧，帮助你制作出令人印象深刻的简历。

1. 简洁明了

在制作个人简历时，要注意简洁明了。雇主通常只会花几秒钟的时间来扫描简历，因此简历要能够一目了然地展示你的关键信息。使用清晰的标题、段落和项目符号，可以帮助雇主快速浏览简历，并找到他们感兴趣的内容。

2. 重点突出

在个人简历中，要将重点内容突出显示。你可以使用粗体、斜体或下划线来强调你的技能、经验和成就。这些重点内容应该与你所申请的职位相关，突出你在该领域的优势。

3. 使用有力的动词

在描述工作经验和成就时，要使用有力的动词。例如，使用"领导"、"组织"、"创新"等词汇来描述你在工作中所做的事情。这样可以让雇主感受到你的积极性和能力。

4. 量化成果

在个人简历中，要尽量量化你的成果。例如，你可以说你"提高了销售额30%"或者"带领团队完成了一个重要项目"。这样可以让雇主更好地了解你的实际贡献，并展示你的能力和价值。

5. 定制化简历

每个职位都有不同的要求，因此你需要根据每个职位的需求，定制你的个人简历。你可以在简历中强调你在该领域的相关经验和技能，以及你对该职位的兴趣和热情。这样可以让雇主感受到你对职位的匹配度，增加你被选中的机会。

个人简历是你向雇主展示自己的机会，因此要尽可能地制作出令人印象深刻的简历。通过简洁明了、重点突出、使用有力的动词、量化成果和定制化简历等技巧，可以帮助你制作出一份出色的个人简历，并增加你获得面试机会的可能性。

个人简历制作技巧 篇二

个人简历是求职过程中至关重要的一部分，它是你向雇主展示自己能力和经验的窗口。一个好的个人简历可以帮助你脱颖而出，与其他求职者竞争。以下是一些制作个人简历的技巧，帮助你制作出吸引人的简历。

1. 突出重点

在个人简历中，要突出展示你最重要的信息。将你的技能、经验和成就放在简历的前面，以便雇主能够立即看到。这样可以吸引他们的注意力，并增加你被选中的机会。

2. 简明扼要

个人简历应该简明扼要，不要写太多无关紧要的内容。只包含与所申请职位相关的信息，并用简洁的语言来描述你的工作经验和成就。雇主通常只会花几秒钟的时间来扫描简历，因此简洁明了的简历更容易被他们记住。

3. 使用适当的格式和布局

选择适当的格式和布局对个人简历的制作至关重要。使用清晰的标题和子标题，使简历易于阅读。使用项目符号或编号列表来突出你的技能和成就。使用合适的字体和字号，使简历看起来整洁而专业。

4. 检查错误

在提交个人简历之前，一定要仔细检查拼写和语法错误。这些错误会给雇主留下不良的印象，降低你的机会。使用拼写和语法检查工具，或者请他人帮助你检查简历，确保它没有任何错误。

5. 更新个人简历

随着时间的推移，你的经验和技能可能会有所变化。因此，定期更新个人简历是很重要的。添加新的工作经历和成就，删除过时的信息。保持个人简历的更新可以让雇主了解你的最新能力和经验。

通过以上的个人简历制作技巧，你可以制作出一份令人印象深刻的简历，提高你被选中的机会。记住，个人简历是你向雇主展示自己的机会，因此要尽力制作出一份与你的能力和价值相匹配的简历。

个人简历制作技巧 篇三

　　字符大小

　　如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　真实

　　不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　陈述你的才能

　　如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　确定目标

　　不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

　　请不要寄附件

　　当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料

　　推出你的长处

　　不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　不要用任何借口

　　不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　通过以上几点，结合自己的想法，以诚信为主，有些东西自己觉得能蒙骗过关的，实际上在老练的应聘者面前一眼识破。所以真诚的面对，能力重要，但不是最重要的，一个诚实守信的人会得到别人的赞赏和尊重。

个人简历制作技巧 篇四

　　1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。

　　2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。

　　3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

　　4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

　　5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

　　6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

　　7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

　　8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

　　9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。

　　10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。

个人简历制作技巧 篇五

个人简历制作技巧 篇六

　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

　　有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

　　要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

　　有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

　　用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

　　要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

　　要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

　　如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

　　要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

　　求职简历制作禁忌

　　1.确定目标

　　了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

　　与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。

　　2.修饰简历

　　不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

　　3.字符大小

　　清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

　　4.真实

　　简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。

　　5.陈述你的能力

　　针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。

　　6.突出你的长处

　　列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

　　7.不用写出离开每份工作的理由

　　不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。

　　8.你最近在干什么

　　不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。

　　9.不用寄出过多材料

　　投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。