中秋节公司福利方案(精彩6篇)
中秋节公司福利方案 篇一
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、共享团圆的时刻。在这个特殊的日子里，让员工感受到公司的关怀和温暖，是每个企业都应该考虑的事情。因此，制定一份贴心的中秋节公司福利方案，不仅可以增强员工的归属感和凝聚力，还能提升企业的形象和声誉。
首先，公司可以安排中秋节礼品发放活动。可以选择一些有寓意的礼品，如月饼、茶叶、水果等，作为中秋节礼物送给员工。这不仅可以表达公司对员工的关怀，也可以增进员工之间的情感交流。同时，可以设计一个有趣的抽奖活动，为员工提供更多的惊喜和快乐。
其次，公司可以组织中秋节聚餐活动。可以选择一家高品质的餐厅，为员工提供一顿丰盛的中秋节晚餐。在餐桌上，可以准备一些传统的中秋节美食，如粽子、柚子等，让员工感受到传统文化的魅力。同时，可以安排一些有趣的节目和游戏，增加活动的趣味性和互动性。
此外，公司还可以开展一些有意义的公益活动。可以组织员工参与慰问活动，探望一些弱势群体，如孤寡老人、留守儿童等。在中秋节这个传统的团圆时刻，给他们带去温暖和关爱，不仅可以让员工感受到自己的价值和意义，也可以展现公司的社会责任感。
最后，公司可以开展一些有趣的中秋节文化传承活动。可以组织员工学习制作月饼、编织灯笼等传统手工艺品，让员工感受到中秋节传统文化的魅力。同时，可以举办一场中秋节文艺演出，邀请员工展示才艺，增加节日气氛和欢乐。
综上所述，制定一份贴心的中秋节公司福利方案，对于增强员工的归属感和凝聚力，提升企业形象和声誉都有着重要的意义。通过中秋节礼品发放、聚餐活动、公益活动和文化传承活动等举措，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，共同度过一个快乐、温馨的中秋节。
中秋节公司福利方案 篇二
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家人团聚、共享团圆的时刻。作为企业，如何在中秋节这个特殊的日子里，为员工提供贴心的福利，让他们感受到公司的关怀和温暖，是一项重要的任务。
首先，公司可以考虑发放中秋节礼品。作为中秋节的传统食品，月饼是不错的选择。可以选择一些口感好、包装精美的月饼品牌，作为中秋节礼物送给员工。可以根据员工的需求和喜好，选择不同口味的月饼，如传统口味、创新口味等，让员工感受到多样化的关怀。
其次，公司可以组织中秋节活动。可以安排一场中秋节晚会，邀请员工参加，共同度过这个特殊的时刻。可以安排一些有趣的节目，如歌舞表演、小品等，增加活动的趣味性和互动性。同时，可以设立一些游戏环节，为员工提供更多的快乐和惊喜。
此外，公司还可以考虑调整工作时间，让员工能够更好地与家人团聚。可以提前安排好工作计划，合理安排员工的工作时间，以便员工能够有足够的时间回家与家人共度中秋节。这种关切和理解，将让员工感受到公司对他们工作和生活的关心。
最后，公司可以考虑给员工发放一定的节日补贴。中秋节是一个传统的购物季节，很多人会购买礼品和食品来庆祝节日。给员工一定的节日补贴，可以帮助他们更好地体验节日的喜悦，同时也能够提升员工的幸福感和满意度。
综上所述，制定一份贴心的中秋节公司福利方案，对于增强员工的归属感和凝聚力，提升企业形象和声誉都有着重要的意义。通过发放中秋节礼品、组织中秋节活动、调整工作时间和发放节日补贴等举措，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，共同度过一个快乐、温馨的中秋节。
中秋节公司福利方案 篇三
月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：
一、福利内容
现金福利100/人
二、发放人员及人数
1、人员：公司在职员工
2、人数：7人
3、福利费用预计：700元
中秋节公司福利方案 篇四
一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人×45＝4500元
二、礼品发放：
（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；
员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本；
原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人＝2250元
（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人＝1350元
费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋节公司福利方案 篇五
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年x月x日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(一)发放对象：
公司全体员工(截止x月x日前进厂员工)
(二)发放时间：
20xx年x月x日(下午x点)
(三)发放地点：
xx
(四)组织发放人员:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)发放方式：
由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年x月x日上午x点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
(六)物品采购：
所有物品需在发放当日上午x点准时送到公司)
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;
中秋节公司福利方案 篇六
一、福利范围：
公司全体员工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
四、发放要求：
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：
请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。
