512护士节活动方案(最新3篇)
512护士节活动方案 篇一
护士节即将到来，为了表达对护士们辛勤付出的敬意，我们策划了一系列精彩的活动，让护士们度过一个难忘的节日。以下是我们的活动方案：
1. 举办庆祝仪式：在护士节当天的早上，我们将举行一个庆祝仪式，邀请所有护士参加。仪式上，我们会向护士们致以诚挚的感谢，并表达对他们辛勤工作的赞赏。同时，我们还会举行颁奖典礼，表彰在过去一年中表现出色的护士们。
2. 组织健康讲座：为了关心护士的身心健康，我们将组织一系列健康讲座。这些讲座将由专业的医生和健康专家主持，内容涵盖护士职业健康、压力管理、饮食营养等方面。通过这些讲座，我们希望能够帮助护士们更好地照顾自己的健康。
3. 举办文艺演出：为了丰富护士们的业余生活，我们将举办一场文艺演出。演出内容包括歌舞表演、小品、相声等，由医院员工和护士们自愿参与。这场演出不仅能够展示护士们的才艺，还能够增进同事之间的交流与合作。
4. 举办运动竞赛：为了鼓励护士们积极参与体育锻炼，我们将举办一场运动竞赛。竞赛项目包括跑步、篮球、乒乓球等，参赛选手可以自行组队报名参加。通过这场竞赛，我们希望能够促进护士们的身体健康，同时增强同事之间的团队精神。
5. 送礼品：作为节日的一部分，我们将准备一些精美的礼品，送给每一位护士。这些礼品不仅是对护士们工作的认可，也是我们对他们的关心和祝福。礼品的选择将以实用性和符合护士们的需求为主，例如护士用的便携式水杯、护士护肤品等。
通过以上的活动方案，我们希望能够让护士们度过一个愉快且有意义的护士节。同时，我们也希望通过这些活动，能够提高护士们的工作积极性和满意度，让他们感到自己的辛勤付出得到了认可和回报。让我们一起为护士们点赞，让他们在护士节这一天感受到我们的关心和感激。
512护士节活动方案 篇二
护士节即将到来，为了让护士们度过一个愉快且有意义的节日，我们策划了一系列丰富多彩的活动。以下是我们的活动方案：
1. 举办感恩活动：我们将组织一场感恩活动，邀请护士们的家属和患者参与。活动中，患者可以表达对护士们的感激之情，通过写感谢信、送花束等形式，让护士们感受到他们的付出和辛勤工作被认可和赞赏。
2. 开展技能培训：为了提升护士们的专业水平，我们将开展一系列技能培训课程。这些课程将由专业的医生和护理专家主持，内容涵盖新技术、疾病护理、急救等方面。通过这些培训，我们希望能够帮助护士们不断提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务。
3. 举办健康咨询活动：为了关心护士的身心健康，我们将组织一场健康咨询活动。活动中，我们将邀请专业的医生和健康专家，为护士们提供健康咨询和体检服务。同时，我们还将组织一些健康讲座，让护士们了解一些常见疾病的预防和治疗方法。
4. 举办文艺演出：为了给护士们带来欢乐和放松，我们将举办一场文艺演出。演出内容包括歌舞表演、小品、相声等，由医院员工和护士们自愿参与。通过这场演出，我们希望能够让护士们在繁忙的工作之余，放松心情，释放压力。
5. 举办庆功晚会：为了表彰护士们一年来的辛勤付出，我们将举办一场庆功晚会。晚会上，我们将颁发荣誉证书和奖励，表彰在过去一年中表现出色的护士们。同时，晚会还将有节目表演、抽奖等环节，为护士们带来欢乐和惊喜。
通过以上的活动方案，我们希望能够让护士们度过一个难忘的护士节，让他们感受到自己的辛勤工作得到了认可和赞赏。同时，我们也希望通过这些活动，能够提高护士们的工作积极性和满意度，为他们创造一个良好的工作环境。让我们一起为护士们点赞，让他们在护士节这一天感受到我们的关心和感激。
512护士节活动方案 篇三
为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院的评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。
(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)在4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;
(二)在4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)在5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的.优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二)“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献
;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
