开年活动策划【推荐4篇】

开年活动策划 篇一：为员工打造愉快的开年庆祝活动

开年活动策划 篇二：打造别具一格的开年庆典，为新一年带来更多惊喜

开年活动策划 篇一：为员工打造愉快的开年庆祝活动

随着新年的到来，为了让员工们开启一个充满活力和激情的新一年，举办一场愉快的开年庆祝活动是必不可少的。这样的活动可以拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，同时也可以让员工们感受到公司的关怀和重视。下面将介绍一些策划开年庆祝活动的具体方法和注意事项。

首先，确定活动的形式。可以选择组织一次员工聚餐，或者举办一场主题明快的派对。聚餐可以选择一个温馨的餐厅，提供美味的食物和饮品，让员工们在轻松愉快的氛围中交流和欢聚。派对可以选择一个别具一格的场地，如室内主题乐园或者是户外露天音乐会，为员工们带来一场别开生面的体验。

其次，确定活动的内容和节目安排。可以安排一些有趣的互动游戏，如抽奖活动或者是团队合作的挑战游戏，以增加互动和参与度。也可以邀请专业的表演团队来为员工们献上精彩的视听表演，如舞蹈、音乐演奏或者是喜剧表演等。同时，还可以准备一些小礼品或者纪念品，作为员工们参与活动的奖励和回忆。

最后，注意活动的细节和组织。确保活动的时间和地点提前通知员工们，并且提供详细的活动流程安排。在活动现场，可以设置一些拍照区域或者是互动展示区，让员工们可以留下美好的回忆。同时，为了让员工们更好地参与到活动中来，可以提前收集员工们的意见和建议，并且根据实际情况进行调整和改进。

通过这样一场愉快的开年庆祝活动，可以有效地提高员工的工作积极性和满意度，增强员工对公司的归属感和忠诚度。同时，这也是公司向员工传递感谢和关怀的一个重要机会，展示公司文化和价值观。因此，在策划开年庆祝活动的过程中，需要充分考虑员工的需求和意见，以确保活动的成功和效果。

开年活动策划 篇二：打造别具一格的开年庆典，为新一年带来更多惊喜

每年的开年庆典是公司向员工展示新一年既定目标和计划的重要时刻。为了让开年庆典与众不同，给员工们带来更多惊喜和激动，需要精心策划和准备。下面将介绍一些打造别具一格开年庆典的具体方法和注意事项。

首先，确定开年庆典的主题。可以选择一个寓意吉祥和繁荣的主题，如春节、花朝节等，以营造喜庆和欢乐的氛围。同时，也可以选择一个与公司文化和发展目标相契合的主题，以强化员工对公司的认同感和归属感。

其次，确定庆典的场地和布置。可以选择一个别具一格的场地，如室内剧院、艺术展览馆或者是户外花园等，以给员工们带来一场独特的视觉体验。在场地布置上，可以采用主题色系和装饰，如红色和金色，以象征吉祥和财富。同时，还可以设置一些特色的摆设和景观，如花灯、花炮等，以增加庆典的气氛和亮点。

然后，确定庆典的节目安排。可以邀请一些知名的艺术家或者演讲嘉宾来为员工们献上精彩的演出和演讲。也可以举办一些有趣的互动活动，如抽奖、游戏或者是表演比赛等，以增加员工们的参与度和乐趣。同时，还可以安排一些员工代表发言，分享他们在过去一年的工作成果和心得体会，以激励和鼓励其他员工。

最后，注意庆典的细节和组织。在庆典现场，可以设置一些互动展示区域，如签到区、拍照区等，让员工们可以尽情享受庆典的乐趣和拍摄美好的瞬间。同时，为了让庆典更具意义和纪念价值，可以准备一些小礼品或者纪念品，作为员工们参与庆典的奖励和回忆。

通过这样一场别具一格的开年庆典，可以有效地激发员工的热情和动力，增强员工对公司的认同和忠诚度。同时，这也是向员工展示公司发展成果和计划的一个重要机会，传递公司的价值观和文化。因此，在策划开年庆典的过程中，需要充分考虑员工的需求和期望，以确保庆典的成功和影响力。

开年活动策划 篇三

　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：0013：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16：4016：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：5017：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：1017：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17：2017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)宴会相关安排

　　18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19: 0022: 30 ：与会者共同用餐、活动

　　(三)活动相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　(四)签到许愿安排

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　(五)游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

　　一：大型团队游戏活动：团拜年

　　人 数：无限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五：30. 熊来了(我爱你更有趣)

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　(1)各组第一个人喊“熊来了”

　　(2)然后第2个人问：“是吗?”

　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的`就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　(六)与会人员须知

　　一 :

员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　(七)预算费用

　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　(八)各个主要点

　　1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.录像拍照(丰富企业文化)

　　3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

　　总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

开年活动策划 篇四

　　一、活动目的：

加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活;表达公司领导对员工节日的关怀与问候，放松心情、全员参与，使员工开开心心、快快乐乐过好2012年春节。

　　二、活动内容：

　　1、 公司聚餐 (到达饭店后，所有员工按照指定饭桌入席)

　　2、颁发优秀员工奖、

　　3、看公司视频小短片

　　4、游戏

　　5、抽奖

　　三、活动时间：

　　四、活动地点：

　　五、参加人员：

公司全体员工

　　六、活动内容简述：(活动分为五大部分)

　　1、全体员工集体聚餐。 时间：18：00---20：00

　　A、公司领导致辞。总结公司2012年工作及20xx年的展望

　　B、致辞完毕，宣布用餐，员工按预先指定桌号就餐)

　　2、颁发优秀员工奖：(为平时表现积极，做事认真踏实，为公司提出建议的员工颁发一些奖品，这样可以体现出平时领导也在关注每位员工，鼓励以后工作更加突出。)

　　3、看公司视频小短片：(让每一位员工都知道，这个企业的成立是很不容易，企业与员工是零距离的)

　　4、游戏：游戏规则，击鼓传花鼓响完后，花落谁手上谁就上台答题，一共击鼓6次选出6名答题者，若不满意题目者可以自动放弃，再自安排节目作为惩罚。奖品有，电热毯、电吹风、沐浴露、洗发水、剃须刀、取暖器。预算(800元)

　　(1)、奶瓶喝啤酒，(奶瓶2只，先装好啤酒，看谁先喝完)

　　(2)、快答题,每题3秒;答对三个就有奖

　　(a)“虹桥古玩城”完整的一共几个字?

　　正确答案：

　　(b)刘副董事长的办公室在一楼的第几排第几个位子?

　　正确答案：

　　(c)我们现在在什么酒店吃年夜饭?

　　正确答案：

　　(d)你是几月几号出生?

　　(e)今天几月几号?

　　正确答案：

　　(3)、体能考验：左手握住右耳朵，右手握住左耳朵，原地转3圈后，在规定的范围内可获得纪念品一份。

　　(4)、畅饮：三个酒杯(白醋/白酒/水)选一个全部喝完可获得纪念品一份。

　　(5)、气球惩罚：气球吹起来系在一条绳子上，然后绕在失败者身上，自己戳破(气球、绳子、针)

　　(6)、money多多，在20到30秒内客服干扰的情况下正确的数出总数，则胜出可获得纪念品一份。数钱时必须回答主持人的问题(你家住哪里? / 你是男孩是女? / 你的上司是男的吗?)

　　5、幸运大抽奖(预算2000元)：把每个人的电话号码写在一张卡片上放入一个纸箱，由当晚最大领导来抽取获奖者名单 时间：

　　A、特等奖1名(价值 800元现金);一等奖1名(价值600元床上用品);二等奖2名(价值400元豆浆机两台); 三等奖4名(价值200元，平均50元一张的充值卡共4张)

　　B、礼品派送：

　　所有到场的人员都有纪念品(挂历一份)。 由公司统一购买礼品。