春节慰问活动方案(优质6篇)

春节慰问活动方案 篇一

随着春节的临近，为了让全体员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和幸福感，我们决定开展春节慰问活动。以下是我们的慰问活动方案：

一、慰问对象

我们将慰问所有公司员工，包括正式员工、合同工、临时工以及实习生等。

二、慰问时间

慰问活动将在春节前一周进行，具体时间安排为每天下午2点至4点。

三、活动内容

1. 慰问礼品：为每位员工准备一份精心挑选的慰问礼品，礼品包括春节特色食品、水果礼盒、红包等，旨在让员工在春节期间感受到公司的关怀和祝福。

2. 慰问问候：公司领导将亲自参与慰问活动，对每位员工进行问候和慰问。领导们将给予员工鼓励和祝福，感谢他们在过去一年的辛勤工作和付出。

3. 活动互动：为了增加活动的趣味性和参与度，我们将组织一系列有奖问答和抽奖环节。员工可以参与问答活动，回答与公司相关的问题，回答正确的员工将有机会获得精美礼品。此外，我们还准备了一些抽奖活动，员工只需填写个人信息和意见建议，就有机会参与抽奖，赢取丰厚的奖品。

四、活动准备

为了确保慰问活动的顺利进行，我们做了以下准备工作：

1. 慰问礼品的采购：我们已经联系供应商，订购了足够数量的慰问礼品。同时，我们还根据员工的需求和喜好，选择了高品质的食品和礼品。

2. 活动场地的布置：我们将公司会议室进行布置，为员工提供一个舒适和温馨的活动环境。我们将摆放鲜花和装饰品，让员工感受到节日的喜庆氛围。

3. 活动流程的设计：我们已经制定了详细的活动流程，确保活动的有序进行。活动流程包括慰问礼品的发放、慰问问候、互动环节等，以及活动结束后的总结和感谢。

五、宣传推广

为了让员工提前了解慰问活动的内容和安排，我们将通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道进行宣传推广。我们将详细介绍活动的时间、地点、内容和注意事项，以便员工做好准备。

最后，我们相信通过这次春节慰问活动，能够增强员工的归属感和幸福感，促进公司的凝聚力和团队合作精神。我们希望每位员工都能在这个特殊的节日里感受到公司的关怀和祝福，度过一个快乐和温暖的春节。

春节慰问活动方案 篇二

随着春节的临近，我们公司决定开展一系列慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福，提升员工的福利待遇和工作满意度。以下是我们的慰问活动方案：

一、慰问对象

我们将慰问全体员工，包括正式员工、合同工、临时工以及实习生等。无论员工的职位和工龄长短，都将受到我们的关怀和祝福。

二、慰问时间

慰问活动将在春节前一周进行，具体时间安排为每天下午2点至4点。我们将根据员工的工作时间和排班情况，合理安排慰问的时间段，确保每位员工都能参与其中。

三、活动内容

1. 慰问礼品：我们准备了一份丰厚的慰问礼品，包括春节特色食品、水果礼盒、红包等。这些礼品既可以满足员工的节日需求，又体现了公司对员工的关怀和祝福。

2. 慰问问候：公司领导将亲自参与慰问活动，对每位员工进行问候和慰问。领导们将与员工亲切交流，了解员工的工作和生活情况，鼓励员工在新的一年里取得更好的成绩。

3. 活动互动：为了增加活动的趣味性和参与度，我们将组织一些有奖问答和抽奖环节。员工可以参与问答活动，回答与公司相关的问题，回答正确的员工将有机会获得精美礼品。此外，我们还准备了一些抽奖活动，员工只需填写个人信息和意见建议，就有机会参与抽奖，赢取丰厚的奖品。

四、活动准备

为了确保慰问活动的顺利进行，我们做了以下准备工作：

1. 礼品采购：我们已经与供应商签订合同，订购了足够数量的慰问礼品。我们将确保礼品的品质和数量，让每位员工都能收到满意的礼品。

2. 活动场地的布置：我们将会议室进行精心布置，为员工打造一个温馨和喜庆的活动环境。我们将摆放鲜花和装饰品，营造节日的氛围。

3. 活动流程的设计：我们已经制定了详细的活动流程，确保活动的有序进行。活动流程包括慰问礼品的发放、慰问问候、互动环节等，以及活动结束后的总结和感谢。

五、宣传推广

为了让员工提前了解慰问活动的内容和安排，我们将通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道进行宣传推广。我们将详细介绍活动的时间、地点、内容和注意事项，以便员工做好准备。

通过这次春节慰问活动，我们希望能够让员工感受到公司的关怀和祝福，增强员工的归属感和幸福感。我们相信，只有员工们心情愉快、工作满意，才能够更好地为公司的发展贡献力量。让我们一起度过一个快乐和温暖的春节！

春节慰问活动方案 篇三

　　各社居委、各部门：

　　为进一步弘扬中华传统文化，引导广大居民了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，从而增强爱国情感和民族凝聚力，根据区文明办安排，经研究决定，在全街道开展“我们的节日春节”主题活动，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入挖掘春节、元宵节的文化内涵，广泛开展群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，共同建设幸福美好的生活。

　　二、组织领导：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、活动内容

　　（一）开展向道德模范和身边好人拜年活动。

　　1、春节前道德模范寄发贺年卡、拜年信，体现党和政府的关怀。

　　2、安排道德模范部身边好人及其他道德建设先进人物参加社区的节日庆典和文艺联欢活动。

　　3、走访慰问道德模范、道德模范提名奖获得者、身边好人及其他道德建设先进人物，帮助他们解决生活中的实际困难，为他们送去节日的祝福。

　　（二）开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动。

　　1、开展送温暖志愿服务。继续组织开展关爱空巢老人、关爱残疾人志愿服务活动，开展“邻里一家亲”活动，组织志愿者到敬老院、福利院开展慰问、拜年等活动。

　　2、开展送文化志愿服务。组织广大文艺爱好者深入基层开展“我们的节日—春节送欢乐下基层”活动，组织职工志愿者依托社区文艺小团体开展形式多样的文化娱乐活动。

　　3、开展送卫生志愿服务。组织“低碳生活、从我做起”志愿服务活动和“美在家庭、美在社区”环境整治行动，普及资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，及时清理烟花爆竹残屑和废弃物，搞好公共环境卫生。

　　4、开展送平安志愿服务。组织社区志愿者参加治安巡查、禁赌禁毒和防范违法犯罪等工作，组织老年志愿者对未成年人上网进行监管引导，组织专业志愿者普及防灾避险、疏散安置、急救技能等应急处置知识和安全燃放烟花爆竹的有关规定。

　　5、开展送健康志愿服务。组织社区医疗卫生服务人员向居民讲解食品安全、健康膳食与营养平衡等知识，开展“健身大拜年、体育进万家”全民健身志愿服务活动。

　　（三）开展节日文化惠民服务活动

　　1、以“服务群众、推动发展、促进和谐、共享成果”为主题，继续开展与群众开展面对面的文化服务、辅导和交流，更好地满足群众的节日精神文化需求。

　　2、发挥公共文化服务设施的服务功能。文化站（室）、图书馆等在节日期间要搞好环境布置，照常开放，并举办相关展览、演出、讲座，活跃节日文化生活。

　　（四）开展群众性节日文化娱乐活动

　　广泛开展群众性文化活动。集中力量组织展览会、游园会、新春音乐会、文艺晚会、联欢会等规模大、影响力大的活动，开展民俗展示、歌舞表演、联欢联谊、灯谜灯会、书法棋艺、美术摄影等群众喜闻乐见的活动，引导群众在参与中感受祖国和家乡日新月异的巨大变化，享受亲情友情、体验健康快乐。

　　四、工作要求

　　1、精心组织安排。各社区要把春节、元宵节期间开展“我们的节日”主题活动作为丰富群众节日生活的一项重要工作，纳入日程，摆上位置，加强领导，周密部署，确保各项活动圆满顺利。

　　2、突出思想内涵。要把社会主义核心价值体系建设的要求贯穿活动始终，坚持以文化人、以文育人，着力增强爱党、爱国、爱社会主义的情感。把开展“我们的节日”主题活动与创建全国文明城市相结合，引导人们在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中，不断提高自身的思想道德素质。

　　3、广泛动员参与。要多设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，增强活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力。各类文化场馆、文化服务设施要通过延长周期、增加场次、减免票价等方式，让更多的群众参与活动、享受文化惠民服务。要积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的节日理念，努力在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

春节慰问活动方案 篇四

　　关爱老人是中华民族的传统美德，为倡导关心老人、照顾老人、爱护老人的道德品行，拟在20xx年春节期间，在我村开展春节慰问老年人活动。希望通过此次慰问活动，使老年人体会到社会大家庭的关怀和温暖，同时体现年轻一代对老年人的关怀和感恩，更希望把尊老敬老、爱老助老的思想传承给下一代，努力营造大爱珍田、尊老爱老、传递真情的良好氛围。

　　一、活动主题

　　情系珍田，关爱老人。

　　二、慰问时间

　　20xx年1月16日（农历12月29日）下午。

　　三、慰问对象

　　年满80岁及以上（20xx年12月31日）且目前仍居住在XX村的老人。

　　四、慰问物品

　　每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。

　　五、慰问资金来源

　　本着关爱互助的精神，由XX村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元（在校学生不设下限，重在参与）。

　　六、活动方式及内容

　　1、组织人员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交流；

　　2、树立“关爱老人”先进典型，如新火宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，令人钦佩，值得赞扬，专门发放慰问金XXXX元。同时，邀请连火宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理；

　　3、召开座谈会，讨论筹备成立“xx村关爱老人基金会”。

　　相关事宜。

　　七、其他事项

　　1、春节慰问老人活动相关工作由苏XX、苏XXX等宗亲负责；

　　2、慰问资金由宗亲管理；

　　3、愿意参加春节走访慰问老人活动的人员，请于20xx年1月16日（农历12月29日）中午12点前到xx村部集中；

　　4、愿意捐款的人员，请于20xx年1月16日12点前向苏XX宗亲办理捐款手续；

　　5、活动结束后，务必将捐款人及金额张榜公布，并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。

　　6、活动联络人：

春节慰问活动方案 篇五

　　一、目的

　　为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法：

　　二、慰问活动主题

　　关心职工生活，构建和谐顺达。

　　三、慰问对象

　　困难职工、困难党员及军属。

　　四、参加慰问的领导及部门

　　顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

　　五、慰问形式

　　1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；

　　2、军属（现役军人家属）发给慰问品：

　　3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。

　　六、慰问时间：

　　20xx年1月25日（腊月二十五）之前。

　　七、困难职工评定标准

　　为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。

　　1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；

　　2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元；

　　3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元；

　　4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；

　　5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。

　　八、困难职工评定程序

　　根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。

　　1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门；

　　2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司；

　　3、各子公司组织人员调查核实；

　　4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。

　　5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖，邮箱[email protected]，联系电话：

春节慰问活动方案 篇六

　　为切实做好20xx年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

　　一、指导思想

　　在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

　　二、送温暖慰问对象和范围

　　（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；

　　（二）企业特困职工；

　　（三）已进行失业登记的特困失业人员。

　　上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。

　　三、送温暖慰问活动时间

　　全市送

温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

　　四、送温暖慰问活动内容

　　“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

　　第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20xx年12月20日）

　　1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

　　2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

　　第二阶段：宣传阶段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）

　　结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的'成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

　　第三阶段：慰问阶段（20xx年1月10日至2月10日）

　　1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

　　2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

　　第四阶段：总结阶段（20xx年2月25日至3月5日）

　　各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

　　本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

　　五、慰问活动的资金筹集

　　各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

　　六、慰问活动的相关要求

　　1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20xx年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。

　　2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

　　3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。