工会换届选举会议方案【优选3篇】

工会换届选举会议方案 篇一

工会换届选举会议方案是为了确保工会组织能够按照规定程序进行领导层的更迭，保障工会会员的权益和利益。下面将提出一份详细的工会换届选举会议方案，以供参考。

一、会议组织

1. 会议召集：由现任工会主席或副主席负责召集会议，召集时间不得早于换届选举前一个月，应提前向全体会员发出会议通知。

2. 会议议程：会议议程应包括主席团选举、理事会成员选举、监事会成员选举、选举结果公布等环节。

3. 会议地点：会议地点应选择宽敞、舒适、便于会员参加的场所。

二、会议程序

1. 主席团选举：主席团由主席、副主席和秘书组成，主席由全体会员选举产生，副主席和秘书由理事会成员选举产生。主席团负责会议的主持和组织工作。

2. 理事会成员选举：理事会由若干名理事组成，理事应具备一定的工会工作经验和组织能力。理事会成员由全体会员投票选举产生。

3. 监事会成员选举：监事会由若干名监事组成，监事应具备严谨的工作态度和责任心。监事会成员由全体会员投票选举产生。

4. 选举结果公布：选举结果需在会议结束后当场公布，确保透明公正。

三、会议纪律

1. 会议纪律：会议期间，所有与会人员应保持严肃、文明的态度，不得干扰会议的正常进行。

2. 发言顺序：会议期间，发言应按照主持人的指示，依次发言，确保每位与会人员的发言权。

3. 议题讨论：会议期间，与会人员应就各个议题进行充分讨论，提出自己的意见和建议，确保决策的综合性和科学性。

四、选举结果处理

1. 结果公正：选举结果应按照得票数进行排名，得票最高者当选。选举结果应公正公示，确保透明可信。

2. 争议处理：如有选举结果产生争议，应成立专门的争议处理小组进行调查核实，并根据调查结果进行处理，确保公正公平。

五、会议后续工作

1. 过渡工作：新一届工会领导层应与现任领导层进行过渡工作，确保工作的连续性和稳定性。

2. 工作计划：新一届工会领导层应制定详细的工作计划，明确工作目标和任务，并组织全体会员进行工作宣传和动员。

工会换届选举会议方案的制定和执行，能够确保工会组织的领导层换届工作顺利进行，保障工会会员权益和利益的维护。通过规范的程序和严格的纪律，能够确保选举的公正和透明。同时，在会议结束后的后续工作中，新一届工会领导层应积极履行职责，制定详细的工作计划，确保工会组织的正常运行和发展。

工会换届选举会议方案 篇三

工会换届选举会议方案

　　会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书，属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案，欢迎参阅！

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

　　一、成立换届选举工作机构

　　xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

　　二、公司工会委员会的设置

　　根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

　　工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

　　三、具体工作安排

　　换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

　　(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

　　按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的'代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

　　(二)会员大会准备工作(元月30前)

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

　　(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

　　召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

　　为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

　　(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工

　　(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。