技能大赛实施方案(经典3篇)
技能大赛实施方案 篇一
技能大赛是一项旨在选拔和培养人才的重要活动，为了确保比赛的顺利进行，我们制定了以下的技能大赛实施方案。
一、比赛时间和地点安排
1. 确定比赛时间：根据参赛选手和裁判的时间安排，选择一个合适的日期进行比赛。
2. 确定比赛地点：选择一个宽敞、设备齐全的场地作为比赛场地，确保比赛过程中的安全和顺利。
二、参赛选手选拔和报名
1. 参赛选手选拔：通过学校内部选拔，选出各个专业中最优秀的学生作为代表参加比赛。
2. 报名流程：参赛选手填写报名表格，包括个人信息、所报名的比赛项目等内容，并提交给指定的负责人。
三、比赛项目设置和规则制定
1. 比赛项目设置：根据不同的专业和领域，设置多个不同的比赛项目，以全面考察参赛选手的技能水平。
2. 规则制定：针对每个比赛项目，制定相应的比赛规则和评分标准，确保比赛过程公平、公正。
四、裁判选拔和培训
1. 裁判选拔：通过资历、经验和专业能力等因素，选拔一批合格的裁判，确保比赛评判的客观性和公正性。
2. 裁判培训：对选定的裁判进行培训，包括比赛规则、评分标准等方面的知识和技能培训，提高裁判的专业水平。
五、比赛场地和设备准备
1. 比赛场地准备：对比赛场地进行清洁和整理，确保比赛场地的整洁和安全。
2. 设备准备：根据比赛项目的需求，准备相应的设备和器材，确保比赛过程中的设备运行正常。
六、比赛宣传和组织
1. 宣传策划：通过校内宣传渠道，如海报、校内广播等，宣传比赛的重要性和意义，吸引更多的学生参与。
2. 组织安排：确定组织人员和工作分工，确保比赛过程中的各项工作有序进行。
七、比赛结果评选和奖励
1. 比赛结果评选：根据比赛项目的评分结果，对参赛选手进行排名和评选，并公布比赛结果。
2. 奖励措施：对于获得好成绩的参赛选手，给予相应的奖励和表彰，鼓励他们继续努力。
以上是技能大赛实施方案的主要内容，通过严密的组织和周密的安排，我们相信比赛将会取得圆满成功，并为培养和选拔优秀人才做出积极贡献。
技能大赛实施方案 篇二
技能大赛是学校选拔和培养人才的重要途径，为了保证比赛的顺利进行，我们制定了以下的技能大赛实施方案。
一、比赛时间和地点安排
1. 确定比赛时间：根据学校教学计划和学生的学习安排，选择一个合适的时间进行比赛，避免与其他重要活动冲突。
2. 确定比赛地点：选择一个宽敞、安全、设施完善的场地作为比赛的举办地点，确保比赛过程的顺利进行。
二、参赛选手选拔和报名
1. 参赛选手选拔：通过学校内部选拔，从各个专业中选出最优秀的学生作为代表参加比赛，确保比赛的参赛选手具备一定的实力和水平。
2. 报名流程：参赛选手填写报名表格，包括个人信息、所报名的比赛项目等内容，并提交给指定的负责人。
三、比赛项目设置和规则制定
1. 比赛项目设置：根据各个专业的特点和学生的兴趣，设置多个不同的比赛项目，以全面考察参赛选手的技能水平和综合能力。
2. 规则制定：针对每个比赛项目，制定相应的比赛规则和评分标准，确保比赛过程的公平、公正和客观。
四、裁判选拔和培训
1. 裁判选拔：通过严格的选拔程序，选出一批具有丰富经验和专业知识的裁判，确保比赛评判的客观性和公正性。
2. 裁判培训：对选定的裁判进行培训，包括比赛规则、评分标准等方面的知识和技能培训，提高裁判的专业水平和判断能力。
五、比赛场地和设备准备
1. 比赛场地准备：对比赛场地进行清洁和整理，确保比赛场地的整洁和安全，为参赛选手提供良好的比赛环境。
2. 设备准备：根据比赛项目的需求，准备相应的设备和器材，确保比赛过程中的设备运行正常，避免出现故障和意外情况。
六、比赛宣传和组织
1. 宣传策划：通过多种宣传方式，如校内宣传栏、学校网站等，宣传比赛的重要性和意义，吸引更多的学生参与。
2. 组织安排：确定组织人员和工作分工，确保比赛过程中的各项工作有序进行，协助参赛选手和裁判，解决各类问题和困难。
七、比赛结果评选和奖励
1. 比赛结果评选：根据比赛项目的评分结果，对参赛选手进行排名和评选，并公布比赛结果，为参赛选手提供公平公正的竞争环境。
2. 奖励措施：对于获得好成绩的参赛选手，给予相应的奖励和表彰，鼓励他们取得更好的成绩和进一步发展。
通过以上的技能大赛实施方案，我们将确保比赛的顺利进行，为学校选拔和培养优秀人才做出积极贡献。同时，通过比赛的举办，我们也将为学生提供一个展示自我的平台，激发他们的学习热情和创新能力。
技能大赛实施方案 篇三
【#策划# 导语】职业技能大赛是职业院校办学的一个重要指导方向，对职业院校的职业教育发展有重要的影响，取得了很好的成效。以下是©整理的技能大赛实施方案，金仅供参考！篇一
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下:
一、竞赛原则
按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。
2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。
3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政
4、各部门应当负责的具体事项如下:
(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
(2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。
(3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。
(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。
(5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。
(6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
(7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。
(8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、比赛时间及场地安排
1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始
2、比赛场地:XXXXXXXXXXXXXXX
3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。
4、竞赛场地划分:XXX分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);XXX:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。
五、参赛岗位(工种)及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共
六、竞赛程序
1、参赛选手及观众提前20分钟入场;
2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎;
3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;
4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;
5、酒店副总经理致祝词
6、主持人宣布比赛开始，
7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及名次;
8、宣布比赛结果，颁奖(奏乐);
9、酒店总经理发表重要讲话;
10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。
七、奖项设置
1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。
2、团体奖:奖金200元(团体奖共8个);
3、展示奖:每人50元(共3人);
4、作品奖:奖金200元;(共2个)预计申请奖金:￥7600元左右。
八、要求
1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。
2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。
3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。
4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。
篇二
根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)文件精神，现制定宜昌市第xx届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。
一、比赛项目:
大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。
二、比赛标准:
比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。
三、比赛裁判:
比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。
四、参赛范围:
本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。
五、参赛名额:
要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。
六、奖项设置:
大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。
大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。
大赛设立优秀组织奖若干名。
七、参赛费用:
经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。
七、比赛地点:桃花岭饭店。
八、比赛具体日程安排:
1、大赛筹备及观摩会:20xx年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。
2、参赛选手报名:20xx年7月15日——8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。
3、现场操作热身展示:20xx年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。
4、大赛决赛:大赛决赛时间为20xx年8月18—19日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8:30举行大赛开幕式，8月19日下午16:00大赛闭幕式。
九、比赛宣传:
比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。
决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。
篇三
为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评选„十大金牌员工‟活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。
二、活动范围与对象
活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。
三、组织领导
组长:黄绍华市卫生局局长
副组长:桂秀平市卫生局副局长
成员:梁晓鸣市人民医院院长
邹卫兵市中医院院长
徐子华市妇幼保健院院长
傅勇平分宜县卫生局副局长
易亚辉渝水区卫生局副局长
李跃程新钢中心医院院长
况秋香市卫生局医政科科长
黄慧英市卫生局中医科科长
丁彦意市卫生局医政科副科长
领导小组下设办公室，办公室市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。
四、主要内容
(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。
(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。
(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。
五、方法步骤
(一)筹划部署阶段(20xx年6月底前)
利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。
(二)学习训练阶段(20xx年7月—8月底)
安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。
(三)比武考核阶段(20xx年9月—10月中旬)
9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。
六、表彰奖励
1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”;符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。
2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。
