主持与播音专业就业方向与就业前景【最新3篇】
主持与播音专业就业方向与就业前景 篇一
主持与播音专业作为一门与媒体密切相关的学科，就业方向广泛且前景良好。随着社会的不断发展和媒体行业的蓬勃发展，主持与播音专业的就业前景也变得越来越广阔。本文将从不同的就业方向和就业前景两个角度来探讨主持与播音专业的就业情况。
首先，主持与播音专业的就业方向多样化。毕业生可以选择从事电视台、广播电台、网络媒体等媒体机构的主持工作。在电视台，主持人可以担任综艺节目、新闻节目、访谈节目等的主持人，通过自己的声音和形象来吸引观众的注意力。在广播电台，主持人可以主持各种类型的节目，如音乐节目、情感节目、新闻节目等。在网络媒体，主持人可以通过直播平台进行主持，与粉丝互动，增加自己的人气和知名度。此外，毕业生也可以选择从事相关的文案策划、节目制作等工作，为主持工作提供支持和帮助。
其次，主持与播音专业的就业前景非常乐观。随着媒体行业的快速发展，对于优秀的主持人的需求也越来越大。无论是电视台还是广播电台，优秀的主持人都是他们节目的核心竞争力。一个好的主持人可以吸引观众的注意力，提升节目的收视率和听众率。在网络媒体方面，随着直播平台的兴起，越来越多的年轻人通过直播成为了网红主持人，他们通过自己的个人魅力和才艺吸引了大量的粉丝和观众。因此，对于有才华和热情的主持人来说，就业前景是非常广阔的。
然而，主持与播音专业的就业也存在一些挑战和竞争。首先，媒体行业是一个非常竞争激烈的行业，只有具备出色的主持能力和独特的个人魅力才能脱颖而出。其次，主持与播音专业的工作压力大，工作时间不规律，需要具备较强的心理承受能力和应变能力。此外，主持与播音工作需要不断学习和提升自己的能力，保持与时俱进，适应媒体行业的快速变化。
综上所述，主持与播音专业的就业方向多样化且就业前景乐观。毕业生可以选择从事电视台、广播电台、网络媒体等媒体机构的主持工作，也可以选择从事相关的文案策划、节目制作等工作。然而，就业也存在一定的挑战和竞争。对于有才华和热情的主持人来说，他们可以通过自己的努力和才华脱颖而出，获得更多的就业机会和发展空间。
主持与播音专业就业方向与就业前景 篇三
【#校园# 导语】现在大学生就业形势越来越严峻，在填报志愿时，如果不是特别喜欢某一专业的话，选一个好就业的专业就显得尤为重要了，就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题，以下是®整理的主持与播音专业就业方向与就业前景，仅供参考！1、主持与播音专业简介
主持与播音专业学生主要学习中国语言文学、新闻传播学、艺术学、广播电视文化概论、语言传播艺术、播音创作基础、语言表达、播音学概论、语言学概论、电视节目制作、心理学、美学、新闻采编、形象造型与形体、电视播音与主持、文艺作品演播、节目主持艺术、演讲与论辩等，以及各校的主要特色课程。主持与播音专业培养具备主持与播音的基本知识与技术技能，能从事广播电视播音与节目主持工作的高级技术应用性专门人才，要求学生掌握广播电视播音与节目主持的基本能力。
2、主持与播音专业就业方向
本专业毕业生主要在广播电视及其他新闻部门，从事编辑、采访、节目主持、节目策划、媒介经营管理等工作的新闻专门人才。
从事行业：
毕业后主要在教育、影视、互联网等行业工作，大致如下：
1、教育/培训/院校
2、影视/媒体/艺术/文化传播
3、互联网/电子商务
4、广告
5、公关/市场推广/会展
6、新能源
7、专业服务(咨询、人力资源、财会)
8、金融/投资/证券
从事岗位：
毕业后主要从事网络主播、主持人、DJ等工作，大致如下：
1、网络主播
2、主持人
3、主持人主播dj
4、播音主持老师
5、播音主持
6、教师
7、网主播
工作城市：
毕业后，深圳、广州、北京等城市就业机会比较多，大致如下：
1、深圳
2、广州
3、北京
4、上海
5、合肥
6、成都
7、武汉
8、杭州
3、主持与播音专业就业前景怎么样
除央视外，目前全国省级电视台中自办栏目一般在三十至五十个不等，也就是说每家电视台最多需要三十至二十个主持人左右，在目前，这已是个饱和的数字。随着电视跨地域合作、交流增多，这个数字将会逐渐减少。许多优秀主持人将出现许多家电视台的屏幕上。特别是，电视产业化推进，最后可能导致电视台本身自办的节目越来越少
现在电视台主持人中，年龄在三十岁以下居多数，普遍在二十四、五岁左右。因此，近一两年不会出现大量主持人需求情况。当然，对秀的主持人永远存在着例外，任何时候都有机会。目前，全国省级电视台主持人在岗规模约有一千名左右，中央电视台经常出镜的也不过二十几人。并且部分是从地方台挖的墙角，这就是未来几年就业需求前景，当然还有一些城市台，特别是省会城市台，这部分也要有上千名就业岗位（电视台），目前这些岗位均为年轻主持人所占据。现在每年都有主持人专业毕业大学生到电视台寻找工作机会，但能够上岗的机会几乎没有。不过，十分优秀的主持人仍是紧缺人才，新的节目形态出现，也会急需一些高素质的主持人，但数量很少（每家电视台每年需求在三至五个），而且要求标准很高。
