成果发布会主持词优秀范文(精选3篇)
成果发布会主持词优秀范文 篇一
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：
大家下午好！很高兴在这个美好的时刻，与大家相聚在这里，共同见证我们的成果发布会。我是今天的主持人，我叫XXX。首先，我代表XXX公司向大家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！
在这个科技发展日新月异的时代，我们公司始终秉持着创新、务实、卓越的企业精神，致力于为客户提供优质的产品和服务。今天，我们隆重召开这次成果发布会，就是要向大家展示我们的最新成果，与大家共同分享我们的成功和荣耀。
首先，我要介绍一下今天的发布主题——”XXXXX”。这个主题是我们公司团队多年的研究成果，经过无数次的实验和改进，终于取得了令人瞩目的成就。我们公司的研发团队付出了巨大的努力和汗水，终于成功研发出了这个引领行业潮流的产品。
这款产品不仅在外观设计上做到了与众不同，更在功能和性能上展现出了无与伦比的优势。它采用了最先进的技术，具备了强大的处理能力和高效的数据传输速度，为用户提供了更流畅、更高效的体验。同时，我们还加入了许多创新的功能，使得这款产品在市场上独树一帜，赢得了广大用户的青睐。
除了产品本身的卓越性能，我们公司还始终坚持以用户为中心，不断改进产品的用户体验。我们深知，产品的成功离不开用户的支持和认可。因此，在研发过程中，我们与用户保持了密切的合作，不断听取用户的意见和建议，以便更好地满足用户的需求。我们相信，只有用户满意，我们的产品才能真正成功。
在这个发布会上，我们除了向大家展示我们的产品之外，还邀请了一些行业专家和媒体朋友，他们将为我们的产品进行专业的评测和报道，相信他们的专业意见将对我们的产品起到很好的推广作用。
最后，我要再次感谢各位领导、各位嘉宾和各位朋友的到来，感谢你们对我们公司的支持和关注。让我们共同期待，这个产品能够在市场上取得巨大的成功，为用户带来更多的便利和快乐！
谢谢大家！
成果发布会主持词优秀范文 篇二
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：
大家上午好！很高兴在这个美好的时刻，与大家相聚在这里，共同见证我们的成果发布会。我是今天的主持人，我叫XXX。首先，我代表XXX公司向大家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！
在这个竞争激烈的市场环境中，我们公司始终秉持着创新、务实、卓越的企业精神，致力于为客户提供优质的产品和服务。今天，我们特别召开这次成果发布会，就是要向大家展示我们的最新成果，与大家共同分享我们的成功和荣耀。
首先，我要介绍一下今天的发布主题——”XXXXX”。这个主题是我们公司团队长期努力的结果，经过不懈的奋斗和不断的探索，终于取得了令人瞩目的成就。我们公司的研发团队付出了巨大的努力和汗水，通过创新的思维和科学的方法，成功研发出了这个引领行业潮流的产品。
这款产品既符合市场需求，又具备了独特的竞争优势。它融合了最先进的技术和最新的设计理念，具有出色的性能和可靠的质量，为用户提供了全新的体验和价值。无论是外观设计还是内部功能，都体现了我们公司对产品品质的追求和执着，赢得了广大用户的认可和喜爱。
除了产品本身的优势，我们公司还注重产品的生态建设和服务体系的完善。我们深知，一个成功的产品离不开良好的生态环境和优质的服务体验。因此，我们与合作伙伴进行了深入的合作，搭建了完善的生态系统，并建立了全方位的服务体系，以便为用户提供更加便捷、周到的服务。
在这个发布会上，我们不仅向大家展示了我们的产品，还邀请了一些行业专家和媒体朋友，他们将为我们的产品进行专业的评测和报道，相信他们的专业意见将对我们的产品起到很好的推广作用。
最后，我要再次感谢各位领导、各位嘉宾和各位朋友的到来，感谢你们对我们公司的支持和关注。让我们共同期待，这个产品能够在市场上取得巨大的成功，为用户带来更多的便利和快乐！
谢谢大家！
成果发布会主持词优秀范文 篇三
【#主持词# 导语】主持词的写作一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出的魅力所在。下面®为大家整理了《成果发布会主持词优秀范文》，供大家阅读参考，更多详细内容请点击®主持词频道查看！尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好，今天很荣幸能邀请到各位参加项目部20xx年外出培训学习成果汇报会。感谢各位能够在百忙之中抽出宝贵时间参加会议。请允许我先做自我介绍，我叫李永强，是此次外出河南学习团队的一员，很高兴作为今天会议的主持向大家展示我们学习培训的成果。
首先，我向大家介绍参加此次会议的各位领导、专工，他们是：选煤项目部项目经理崔志刚崔总;项目经理助理、也是我们这次学习的总带队李华李经理;项目经理助理马新茂马经理;各位领导和专工一直奋战在我们项目建设的一线，每天都非常忙碌，今天我们非常高兴各位能来参加我们的报告会，下面我们进行今晚的第一项议程
为了开阔视野增加知识和技能储备，提高员工素质，加快工程建设以及保证以后生产的顺利进行。经崔总同意、李经理和马经理组织，选煤项目部与7月底选派一部分员工参加培训学习。其中赴****22人、河南**29人、**集团发展公司、钾肥公司34人，共计85人。经过近两个月的培训实习，我们开阔了眼界，提高了水平，我们带着学到的技术、经验和知识安全地回到项目部。一分耕耘一分收获，今晚由我们外出学习人员汇报我们的成果、交流心得体会、请各位领导和同事检阅。
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开延长石油集团文化建设成果发布会，启动集团文化理念和员工行为规范，动员全集团广大干部职工学习宣传、推广实施这套集团文化体系，使些成果能够尽快的落地生根，发挥集团文化在企业中的凝聚、激励和引领作用
应邀出席这次会议的领导和嘉宾有：省国资委党委副书记何少华同志，为我们企业文化体系建设提供咨询和服务的深圳宏略企业文化管理咨询公司总裁朱卫鸣先生。
应邀出席会议的还有经济日报、人民网、陕西电视台、陕西广播电视台等10余家中、省新闻媒体单位的朋友们。
让我们对各位领导、嘉宾、朋友们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
集团公司参加本次会议的有：集团公司董事、监事和经理班子成员;咨询委成员、副总师、机关部门负责人;集团所属各板块、直属单位、项目筹建处、各生产经营单位的党政主要负责人。同时，我们还安排集团机关干部和西安区域单位的中层干部列席会议。
会议共有六项议程：一是通报集团企业文化体系建设项目实施情况;二是宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》;三是宣读《延长石油集团文化宣言》;四是集体宣誓;五是颁发手册;六是领导讲话。
下面，进行第一项议程：请集团公司党委副书记赵海涛同志通报企业文化体系建设项目实施情况。
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第二项议程：请集团公司党委副书记、副总经理闫世可同志宣读《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》。
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请省国资委党委副书记何少华同志、集团公司董事长、党委书记沈浩同志和总经理张积耀同志启动集团文化理念和行为识别体系。
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第三项议程：请工作人员宣读《延长石油集团文化宣言》;……………………………
第四项议程：集体宣誓。请集团公司党委委员、工会主席杨剑锋同志领誓，大家跟随杨主席一起宣读《员工誓词》，请全体起立。
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第五项议程：颁发《企业文化手册》和《员工手册》。请主席台就坐的领导为各板块、直属单位代表颁发手册。
首先请油田公司、炼化公司、榆林能化、矿业公司、勘探公司、管输公司、销售公司、产品经销公司、国际工程公司、财务中心的代表上台领取《手册》;
请研究院、西北化工院、延安能化公司、延长益业公司、兴化集团、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上台领取《手册》;
请省石化院、省轻工院、榆林煤化公司、油煤新技术公司、工贸公司、材料公司、陕西宾馆、延长房地产公司、盐化工筹建处的代表上台领取《手册》。
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第六项议程：领导讲话。让我们以热烈的掌声有请集团公司董事长、党委书记沈浩同志讲话。
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各位领导、同志们，今天会议的议程已进行完毕。刚才，赵海涛副书记通报了企业文化体系建设项目实施情况;闫世可副总经理宣读了《关于印发延长石油集团文化理念和员工行为规范的通知》;宣读了《延长石油集团文化宣言》，进行了集体宣誓;颁发了《企业文化手册》和《员工手册》。最后，沈董事长做了重要讲话。讲话强调了企业文化建设的重要意义，提出了延长石油要建设“一主多元”的企业文化体系，并就做好集团文化的推广实施提出了四点要求。沈董事长的讲话对于推广实施集团文化，以及建设先进的延长石油文化具有重要的指导意义。我们要认真领会，结合各单位实际情况，抓好贯彻落实。
下面，我就集团文化的推广实施讲三点意见。
一是要认真抓好学习。各单位党委要将沈董事长的讲话精
神和集团文化理念、员工行为规范作为中心组学习内容。基层党支部要充分利用好三会一课，采取多种形式，开展学习活动。同时，要尽快将《企业文化手册》和《员工手册》分发到各
同志们，今天会议的各项议程已经全部完成。会议结束后休会10分钟，借此机会，我们将举行第一期集团文化宣贯培训，请大家按时参加。
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同志们，今天为我们宣讲的是深圳宏略企业文化咨询公司的总裁朱卫鸣先生，朱卫鸣先生是企业文化建设方面的专家，为我们构建集团文化理念和行为识别体系做了大量的工作，提供了重要的帮助。下面，让我们用热烈的掌声欢迎朱卫鸣先生为大家宣讲。
一是加强企业文化理念的宣贯。通过多样化的宣传手段，使广大职工对企业文化理念产生强烈的认同感。企业文化从意识层面向行动层面转化，以获得广大员工的认同。活动推广的模式有很多种，包括举办先进团队与个人的评比与表彰、技术竞赛、征文活动、演讲比赛、运动会、文艺晚会等，通过活动让员工感受到企业文化无时不在、无处不在。同时，还要推广应用企业视觉识别系统，通过静态的、具体的传播，将企业的精神、思想等文化特质形成一个统一概念，以视觉形式加以固化，准确地传达给员工，使员工在潜移默化中接受共有的价值观，形成统一的价值取向和行为取向。
二是抓好员工岗位行为规范。从管理入手，加强员工行为规范，使员工自觉做好对企业文化的传播，让企业文化真正走进员工中间。
三是号召党员干部带头践行企业文化理念。各级领导干部要以身作则，树立榜样，真正当好企业文化的倡导者和传播者，以此引导员工树立正确的价值观，从而成为企业文化的忠实践行者。四是不断完善各项机制，为企业文化落地提供有力保障。不断加强员工企业文化教育的同时，树立起完善的制度，将企业文化与各项管理机制有机结合，为企业文化落地提供条件和强有力的支撑。
各单位积极行动起来，扎扎实实做好企业文化宣贯工作，把思想和行动统一到企业文化建设的整体思路上来，要分解任务，落到实处，真正做到思想观念有新变化，工作部署有新思路，经营管理有新起色，完成任务有新突破，在全公司掀起一个宣贯企业文化的高潮，为早日形成独具特色的运汽文化，为把运汽集团做强做大而努力奋斗。
