人事任命通知(精选6篇)

人事任命通知 篇一

尊敬的各位员工：

根据公司的发展需要和岗位要求，经过慎重考虑和评估，我们决定对部分员工进行人事任命。现将相关事宜通知如下：

一、晋升任命

经过严格的选拔和评估，以下员工将获得晋升机会，进一步提升职位和责任：

1. 张三：晋升为市场部经理。张三在过去的三年里，表现出色，展现了出色的市场开拓能力和领导才能。相信他将带领市场部取得更大的成就。

2. 李四：晋升为财务总监。李四在过去的五年里，一直以来在财务管理方面表现出色，严谨细致的工作态度赢得了大家的认可。他将负责全面管理财务部门，确保公司财务运作的稳定性和合规性。

3. 王五：晋升为研发部经理。王五在过去的两年里，展现了卓越的技术能力和团队管理才能。他将带领研发团队推动新产品的研发和创新，为公司的发展贡献更多力量。

二、调动任命

基于个人发展和业务需要，以下员工将进行内部调动，担任新的职位和岗位：

1. 张三：由销售部调动至市场部，担任市场经理助理。张三在销售部工作多年，具有丰富的销售经验和市场洞察力，将为市场部的工作注入新的活力。

2. 李四：由人力资源部调动至行政部，担任行政主管。李四在人力资源管理方面具有深厚的专业知识和丰富的实践经验，将为行政部门提供全方位的支持和协助。

三、其他事项

以上人事任命将于本月底正式生效。公司将为晋升或调动的员工提供适当的培训和支持，以帮助他们更好地适应新的岗位和职责。

对于未被晋升或调动的员工，公司会继续关注和评估，为他们提供个人发展的机会和培训资源，帮助他们提升自身能力，争取更好的职业发展。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤工作和付出。相信在新的岗位和职责下，大家会继续发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

人事部

日期：XXXX年XX月XX日

人事任命通知 篇二

尊敬的全体员工：

根据公司的发展战略和人才培养计划，我们经过认真审核和评估，决定对部分员工进行人事任命。现将相关事宜通知如下：

一、新任职位

经过严格的选拔和评估，以下员工将担任新的职位和岗位，承担更重要的责任和挑战：

1. 张三：由销售代表晋升为销售主管。张三在过去的两年里，展现了出色的销售能力和领导潜力。他将负责带领团队开拓新客户和拓展市场份额。

2. 李四：由研发工程师晋升为研发经理。李四在过去的三年里，表现出卓越的技术能力和团队协作精神。他将负责项目管理和技术创新，推动公司的产品研发进程。

二、调岗调薪

为了更好地发挥员工的潜力和优势，以下员工将进行内部调岗和调薪，以适应公司的业务需求和个人发展：

1. 张三：由市场部调动至业务拓展部，担任业务拓展主管。张三在市场部工作多年，积累了丰富的市场经验和客户资源。他将负责拓展新的业务领域和市场渠道。

2. 李四：由行政部调动至人力资源部，担任人力资源经理。李四在行政管理方面表现出色，具有较强的组织和协调能力。他将负责人力资源规划和员工关系管理等工作。

三、其他事项

以上人事任命将于本月生效。公司将为新任职员工提供相应的培训和支持，帮助他们尽快适应新的岗位和职责。

对于未被任命或调动的员工，公司会继续关注和培养，为他们提供更多的发展机会和培训资源，推动他们的个人成长和职业发展。

感谢各位员工一直以来的辛勤付出和贡献。相信在新的岗位和职责下，大家会继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献更多力量。

谢谢！

人事部

日期：XXXX年XX月XX日

人事任命通知 篇三

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

　　根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xxx为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。

　　特此通知。

　　XX有限公司

　　二○xx年六月九日

人事任命通知 篇四

　　为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　罗安培担任新诗报杂志社社长;

　　吴天威担任新诗报杂志社主编;

　　刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

　　刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

　　唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

　　以上任命自发布之日起执行!

　　特此通告!

　　新诗报杂志社

　　20xx年X月X日

人事任命通知 篇五

各单位:

　　经董事会研究决定，任命XX为XX部长，任期从20xx年1月1日至20xx年12月31日止，其职权为:xxx。

　　特此通知。

　　XX公司董事会

　　20xx年12月1日

人事任命通知 篇六

　　人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告