公司员工宿舍管理制度(推荐6篇)

公司员工宿舍管理制度 篇一

第一篇内容

随着员工数量的增加，公司宿舍管理制度变得越来越重要。一个良好的宿舍管理制度可以提高员工的居住环境质量，增强员工的居住满意度，从而提高员工的工作积极性和生活质量。因此，公司应该建立一套完善的宿舍管理制度来管理员工宿舍。

首先，公司应该制定明确的宿舍入住规定。宿舍入住规定应包括宿舍分配标准、宿舍入住条件、宿舍费用和押金等方面的规定。宿舍分配标准可以按照员工职位和工作地点进行划分，确保员工能够住到与自己职位相匹配的宿舍。宿舍入住条件可以包括员工的个人情况、婚姻状况以及家庭成员等方面的考虑。宿舍费用和押金的规定应明确宿舍费用的支付方式和退还规则，以及押金的用途和退还条件。

其次，公司应该建立健全的宿舍管理机制。宿舍管理机制应包括宿舍巡查、宿舍维修和宿舍安全等方面的内容。宿舍巡查可以定期对宿舍进行检查，发现问题及时解决。宿舍维修应建立维修工单制度，员工可以通过工单报修宿舍问题，维修人员及时处理。宿舍安全方面，应加强宿舍的安全防范措施，保障员工的人身和财产安全。

最后，公司应建立宿舍居民委员会或宿舍管理委员会。宿舍居民委员会可以由宿舍居民选举产生，负责处理宿舍居民的申诉和问题。宿舍管理委员会可以由公司相关部门的代表组成，负责制定宿舍管理政策和宿舍规章制度，协调解决宿舍管理中的矛盾和问题。

综上所述，公司员工宿舍管理制度对于提高员工的居住环境质量和工作积极性具有重要意义。公司应该制定明确的宿舍入住规定，建立健全的宿舍管理机制，并成立宿舍居民委员会或宿舍管理委员会，以确保宿舍管理制度的顺利实施。

公司员工宿舍管理制度 篇二

第二篇内容

公司员工宿舍是员工工作和生活的重要场所，一个良好的宿舍管理制度可以提高员工的生活质量，增强员工的归属感和凝聚力。因此，公司应该制定一套科学合理的宿舍管理制度，以满足员工的居住需求。

首先，公司应该合理规划宿舍布局。宿舍布局应考虑员工的居住需求和生活便利性，合理划分宿舍区域和楼栋。宿舍区域可以根据员工的职位和工作地点进行划分，方便员工的工作和生活。楼栋的建设和装修应符合安全和环保要求，提供良好的居住环境。

其次，公司应提供必要的宿舍设施和服务。宿舍设施包括床铺、衣柜、桌椅等基本家具，以及独立卫生间、淋浴间等基本生活设施。此外，公司还可以提供公共设施和服务，如洗衣房、健身房、图书馆等，提升员工的生活质量和幸福感。

再次，公司应建立宿舍管理制度和宿舍规章制度。宿舍管理制度应明确宿舍入住和退房的程序和要求，规定员工对宿舍设施的使用和维护责任，以及宿舍的安全和卫生要求。宿舍规章制度应规定员工的行为规范和生活习惯，提倡文明、和谐的宿舍生活。

最后，公司应加强宿舍管理的监督和督促。宿舍管理部门可以定期进行宿舍巡查，检查宿舍的安全和卫生情况，及时发现问题并进行整改。员工也可以通过投诉渠道反映宿舍管理的问题，公司应及时处理并改进宿舍管理制度和服务。

综上所述，公司员工宿舍管理制度对于提高员工的生活质量和工作积极性具有重要作用。公司应合理规划宿舍布局，提供必要的宿舍设施和服务，建立宿舍管理制度和规章制度，加强宿舍管理的监督和督促。只有这样，才能满足员工的居住需求，提升员工的生活满意度和工作积极性。

公司员工宿舍管理制度 篇三

　　员工宿舍管理条例

　　为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:

　　一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。

　　二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

　　三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

　　四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。

　　五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。

　　六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

　　七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

　　八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

　　九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

　　十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

　　十一、安全管理

　　1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

　　2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

　　3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

　　4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

　　5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。

　　6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

　　十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

　　附则

　　员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。

　　宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。

公司员工宿舍管理制度 篇四

　　职工宿舍管理制度

　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

　　二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

　　三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

　　五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

　　六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。

　　七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

　　八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。

　　十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10-1000元的罚款。

　　十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

　　十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。

　　本制度从公布之日起实施。

公司员工宿舍管理制度 篇五

公司员工宿舍管理制度 篇六

　　1、目的

　　为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

　　2、适用范围

　　_______有限公司宿舍管理。

　　3、职责

　　3、1行政人事部负责制度的制定；

　　3、2各部门负责按照制度执行。

　　4、资料

　　4、1宿舍管理规则

　　4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应带给体检健康证明。

　　4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

　　4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

　　4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

　　4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等)，应于离职之日起_______天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

　　4、2宿舍员工行为细则

　　4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

　　4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

　　4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

　　4、2、4节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

　　4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。

　　4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

　　4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

　　4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。