恳谈会会议记录(优秀4篇)

恳谈会会议记录 篇一

时间：2022年5月10日 上午9点-10点

地点：公司会议室

主持人：李总

与会人员：李总、部门经理A、部门经理B、部门经理C

会议纪要：

1. 李总首先对与会人员表示感谢，并简要介绍了本次恳谈会的目的和重要性。

2. 李总提出了一个问题：公司目前面临的挑战是什么？并要求每位部门经理发表个人见解。

3. 部门经理A认为，公司目前最大的挑战是市场竞争日益激烈，需要加强产品创新和市场营销能力，提高竞争力。

4. 部门经理B指出，公司内部协作和沟通存在问题，需要加强团队合作意识，建立更好的内部沟通机制。

5. 部门经理C认为，公司的人才储备不足是当前的挑战，需要加强人才引进和培养，提升员工的综合素质。

6. 李总对三位部门经理的发言进行了总结，并强调了团队合作的重要性。他提出，公司将采取以下措施来应对挑战：

a. 加大研发投入，提升产品创新能力；

b. 设立跨部门沟通协作小组，定期组织交流会议；

c. 加强招聘工作，引进优秀人才，并提供培训和发展机会。

7. 李总鼓励与会人员积极参与公司的发展，提出了个人的建议和意见，并希望大家能够以团结一心的态度共同努力，克服挑战，实现公司的长远发展目标。

8. 会议最后，李总再次感谢与会人员的参与，并宣布本次恳谈会圆满结束。

恳谈会会议记录 篇二

时间：2022年6月5日 下午2点-4点

地点：公司大会议厅

主持人：王总

与会人员：王总、各部门经理、员工代表

会议纪要：

1. 王总首先对与会人员表示欢迎，并简要介绍了本次恳谈会的目标和重要性。

2. 王总提出了一个问题：公司目前存在的问题和困难是什么？并要求每位部门经理和员工代表发表个人观点。

3. 各部门经理和员工代表纷纷发言，就公司内外环境、团队合作、员工培训等方面提出了自己的看法和建议。

4. 王总对各位发言进行了总结，并提出了解决问题的思路和措施：

a. 加强市场调研和产品创新，提高竞争力；

b. 加强内部沟通和协作，建立互信团队；

c. 加大对员工培训和职业发展的支持。

5. 王总鼓励与会人员积极参与公司的发展，提出了个人的建议和意见，并希望大家能够以团结一心的态度共同努力，克服困难，实现公司的长远发展目标。

6. 会议期间，还有员工代表提问和讨论，王总和各位部门经理积极回答并给予解答。

7. 会议结束后，王总再次感谢与会人员的积极参与，并鼓励大家将会议精神付诸行动，共同为公司的发展努力。

通过这两篇恳谈会会议记录，我们可以看到公司领导与员工的密切交流和合作，共同探讨公司发展面临的挑战和问题，并提出解决方案和措施。这不仅有助于增强团队凝聚力和合作意识，也为公司的长远发展提供了方向和动力。

恳谈会会议记录 篇三

　　一、恳谈前期工作

　　1.摸排民情。拓展民情反映平台，会前，向全乡各党总支、各村委会、各党支部及党员干部下发《农村基层突出问题排查登记表》，广泛征集群众反映强烈的热点、难点问题，了解群众所需，掌握实情实况，倾听群众意见。

　　2.制定预案。将收集到的意见建议、突出问题、民生需求等问题通过认真梳理和归类再纳入“民情台账”进行统一登记，并上交到乡党委会进行讨论落实责任人、处理意见和整改措施;根据乡党委政府领导、干部的分工，对口确定参加恳谈会的乡领导班子成员、乡所属各站所负责人。

　　3.会前预告。提前将“民情恳谈会”的主题、时间、地点，通过文件、电话、广播、张贴公示等形式通知党员、村民代表和群众，鼓励大家积极参与，做好发言准备，做到有的放矢，提高会议质量。

　　二、恳谈内容

　　4、民情恳谈会一般每个月集中开展一次，根据工作需要，也可适时开展。

　　5、在民情恳谈中，群众所反映的有关问题，能及时给予解决的必须当场解决。

　　6、对现场不能解决的问题，要视情况对群众作出承诺，在20日内给群众回复。

　　7、在民情恳谈中，群众所反映的每一个问题，认真做好恳谈记录，便于召开相关会议时进行交流。

　　8、每半年要对开展民情恳谈情况进行一次督查，对不按要

求开展民情恳谈、解决问题不力的，责令其限期整改。

　　三、恳谈方式

　　我乡采取定期恳谈、不定期恳谈和下访、走访等形式，以面对面座谈“拉家常”式、双向互动、一问一答的形式开展恳谈。同时，结合领导挂钩村委会开展各种形式的走访、座谈活动。

　　四、恳谈方法

　　9.坚持做到“五问三帮二听”(问贫困户的衣食冷暖，帮他们寻找脱贫致富路子;问温饱户的发展思路，帮他们走向富裕;问富裕户的`致富经验，帮他们思源进取;问乡镇存在的各种问题，听各方意见和建议;问乡镇的发展思路，听群众出计献策)，想群众所想，帮群众所需，实实在在地帮群众解决一些实际问题。

　　五、恳谈要求

　　10、要做到“两不准”，即对群众提出的尖锐问题不准中途打断，对群众提出的疑难问题不准推拖不办。

　　11、要提前将“民情恳谈会”的主题、时间、地点，通过文件、电话、广播、张贴公示等形式通知恳谈对象。

　　12、要防止“民情恳谈会”活动走过场、流于形式，认真做好每一次的恳谈记录。

恳谈会会议记录 篇四

　　(一)社区民情恳谈是指社区党组织知民情、解民意、连民心、办民事、共谋社区发展的制度。

　　(二)社区民情恳谈每季度由社区党组织负责组织1次，根据工作需要，也可适时开展。恳谈会人员包括社区党组织和居委会成员，驻辖区各单位代表、院落、货场负责人和居民代表。

　　(三)民情恳谈的主要内容是了解掌握辖区居民的实际困难和问题，听取居民对社区发展的意见和建议。

　　(四)社区党组织要及时召开民情分析会，对恳谈中居民反映的情况和问题进行分析研究，制定解决问题的具体措施。

　　(五)社区党组织负责人要适时主持召开恳谈情况反馈会。对恳谈中提出的问题、意见或建议的解决情况逐一进行反馈，并做好记录。

　　(六)恳谈中发现重大问题。及时向口岸党委、管委会汇报，汇报中要有切实可行的解决问题的办法建议。

　　霍尔果斯口岸XXXXXX

　　20xx年2月