公司员工奖励的通知(推荐6篇)
公司员工奖励的通知 篇一
尊敬的各位员工：
大家好！我代表公司向大家宣布一个喜讯：由于大家在过去一年中出色的表现和辛勤的工作，公司决定进行员工奖励活动，以表彰和激励大家的努力和贡献。以下是有关奖励的具体内容和细则：
一、奖励范围
本次奖励活动面向全体在岗员工，包括正式员工和临时员工。公司将根据员工的工作表现和贡献进行评选和奖励。
二、奖励形式
1. 奖金：公司将根据员工在过去一年中的工作表现和贡献，给予相应的奖金。奖金将根据员工的绩效评估结果进行分配，以鼓励员工的积极工作态度和努力。
2. 物质奖励：公司将为表现突出的员工提供一些实物奖励，如礼品卡、高级办公用品等，以实际行动表达对员工的认可和鼓励。
三、评选标准
公司将根据以下几个方面来评选和确定奖励对象：
1. 工作表现：员工在过去一年中的工作表现将是评选的重要依据，包括工作成果、工作态度、工作效率等。
2. 贡献度：员工在工作中的贡献程度也将是评选的重要因素，包括对公司的创新贡献、工作团队的协作等。
3. 自我提升：员工在过去一年中的自我提升和学习成果也将被考虑在评选中，包括参加培训、取得证书等。
四、奖励程序
1. 提名推荐：员工可以通过向部门经理或人力资源部门提名自己或其他员工。提名时请附上个人简介和推荐理由。
2. 评选筛选：公司将根据提名推荐和相关材料进行评选筛选，确定奖励对象。评选过程将严格保密，确保公平公正。
3. 奖励颁发：公司将在年终晚宴或公司聚会中，向获奖员工颁发奖励，并对他们的表现进行表彰。
五、其他事项
1. 员工如有异议或疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
2. 奖励结果将在近期公布，敬请大家耐心等待。
最后，衷心感谢大家在过去一年中对公司的辛勤付出和无私奉献！希望通过此次奖励活动，能够更好地激励和鼓励大家，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
公司员工奖励的通知 篇二
尊敬的各位员工：
大家好！我代表公司向大家宣布一个好消息：由于大家的辛勤工作和出色表现，公司决定对员工进行奖励，并感谢大家为公司的发展做出的贡献。以下是有关奖励活动的详细内容和细则：
一、奖励形式
为了对员工的努力和贡献给予肯定和鼓励，本次奖励活动将采取多种形式，包括但不限于以下几方面：
1. 奖金：公司将根据员工在过去一年中的工作表现和贡献，给予相应的奖金。奖金将根据员工的绩效评估结果进行分配，以激励员工的积极工作态度和努力。
2. 物质奖励：公司将为表现突出的员工提供一些实物奖励，如礼品卡、高级办公用品等，以实际行动表达对员工的认可和鼓励。
3. 荣誉证书：公司将颁发荣誉证书给获奖员工，以表彰他们在工作中的出色表现和贡献。证书将成为员工个人履历的重要组成部分，有助于他们在职业发展中取得更好的机会。
二、评选标准
公司将根据以下几个方面来评选和确定奖励对象：
1. 工作表现：员工在过去一年中的工作表现将是评选的重要依据，包括工作成果、工作态度、工作效率等。
2. 贡献度：员工在工作中的贡献程度也将是评选的重要因素，包括对公司的创新贡献、工作团队的协作等。
3. 自我提升：员工在过去一年中的自我提升和学习成果也将被考虑在评选中，包括参加培训、取得证书等。
三、奖励程序
1. 提名推荐：员工可以通过向部门经理或人力资源部门提名自己或其他员工。提名时请附上个人简介和推荐理由。
2. 评选筛选：公司将根据提名推荐和相关材料进行评选筛选，确定奖励对象。评选过程将严格保密，确保公平公正。
3. 奖励颁发：公司将在年度庆典或员工聚会中，向获奖员工颁发奖励，并对他们的表现进行表彰。
四、其他事项
1. 员工如有异议或疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
2. 奖励结果将在近期公布，敬请大家耐心等待。
最后，感谢大家过去一年来的辛勤工作和付出！希望通过此次奖励活动，能够更好地激励和鼓励大家，共同创造公司更加辉煌的明天！
谢谢大家！
公司员工奖励的通知 篇三
各部室站：
为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。
本次竞赛进行了两轮总共20场比赛，分别产生一等奖一名：王xx，奖励奖金三千元。二等奖两名：田xx、赵xx，分别奖励奖金两千元。三等奖三名：周xx、王xx、秦xx，分别奖励奖金一千元。希望受到表彰的'个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新。同时，广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司发展做出更大贡献。
山东xxxx有限公司xx分公司
20xx年8月7日
公司员工奖励的通知 篇四
各加盟店：
二零xx年一月二十五日，公司第三次员工生日晚会暨首届春节联欢晚会在xx宾馆二楼演艺厅举办，参加晚会的人员除公司全体员工以外，公司还盛情邀请了体员工家属和部分业外人士参加，晚会现场公司还为员工家属准备了精美的春节礼品。晚会从晚上九点半进行到十一点半，持续了两个小时，取得了圆满的成功。
一月二十六日，晚会组织委员会对晚会节目进行评选，并给予表彰和奖励。
优秀节目评选结果如下：
一等奖： 相声《美女效应》奖励50元
二等奖： 歌曲《花花宇宙》 奖励20元
三等奖： 歌伴舞 《欢乐中国年》 奖励10元
特此通知
xx珠宝有限公司
二〇xx年一月二十七日
公司员工奖励的通知 篇五
公司各部门员工：
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司员工奖励的通知 篇六
公司全体员工：
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1、女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;
2、一级技术人员，推荐奖金50元;
3、二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
