办公室卫生规章制度(精彩3篇)
办公室卫生规章制度 篇一
随着社会的进步和人们生活水平的提高，人们对办公环境的要求也越来越高。一个整洁、卫生的办公室不仅能提高员工的工作效率，还能营造出一个舒适、健康的工作氛围。因此，制定一套办公室卫生规章制度是非常必要的。
首先，办公室卫生规章制度应包括定期进行办公室清洁的要求。办公室是员工工作的地方，每天都有大量人员在此工作，因此办公室的清洁是非常重要的。规章制度可以要求每天工作结束后，每个员工将自己的工作区域进行清理整理，包括清理桌面、摆放好文件和办公用品等。另外，还可以要求定期进行办公室的大扫除，如每周清洁地面和窗户，每月清洁办公桌和椅子等。
其次，办公室卫生规章制度应包括垃圾分类和处理的要求。随着环保意识的提高，垃圾分类已成为一种时尚和责任。因此，在办公室中也应该推行垃圾分类制度。规章制度可以要求每个员工在自己的工作区域放置垃圾桶，并标明可回收垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类。另外，还可以要求每天工作结束后，员工将垃圾进行分类处理，如将可回收垃圾放入指定的回收箱，将厨余垃圾放入厨余垃圾桶等。
最后，办公室卫生规章制度应包括保持办公室通风的要求。办公室是一个封闭的空间，如果通风不良，就容易产生异味和细菌滋生。规章制度可以要求员工每天工作结束后，打开窗户进行通风，或者使用空气清新剂进行空气净化。另外，还可以要求定期对办公室进行空气消毒，以确保办公室的空气质量。
综上所述，办公室卫生规章制度对于提高办公室的卫生水平、营造舒适的工作环境是非常重要的。通过制定一套科学合理的规章制度，可以规范员工的行为，提高员工的卫生意识，从而提高办公室的整体卫生水平。只有办公室卫生得到保障，员工的工作效率和工作质量才能得到提高。
办公室卫生规章制度 篇二
一个整洁、卫生的办公环境是提高员工工作效率和保障员工身体健康的基础。为了营造一个良好的办公环境，办公室卫生规章制度是必不可少的。
首先，办公室卫生规章制度应包括员工个人卫生的要求。员工是办公室的主要使用者，他们的个人卫生对办公室的整体卫生水平有着至关重要的影响。规章制度可以要求员工每天工作前保持良好的身体清洁，如洗手、刷牙等。另外，还可以要求员工每天更换干净的工作服和鞋子，以保持办公室的整洁。
其次，办公室卫生规章制度应包括办公设备和用品的清洁和维护要求。办公设备和用品是员工工作的工具，如果不定期进行清洁和维护，就会影响员工的工作效率和工作质量。规章制度可以要求员工在使用完设备和用品后，及时进行清洁和维护，如清理电脑键盘、鼠标等，清洗水杯、咖啡机等。
最后，办公室卫生规章制度应包括定期进行办公室清洁的要求。办公室是员工每天工作的地方，如果办公室的卫生不达标，不仅会影响员工的工作效率，还会增加员工的健康风险。规章制度可以要求每天工作结束后，每个员工对自己的工作区域进行清理整理，如清理桌面、摆放好文件和办公用品等。另外，还可以要求定期进行办公室的大扫除，如每周清洁地面和窗户，每月清洁办公桌和椅子等。
综上所述，办公室卫生规章制度对于提高员工工作效率和保障员工身体健康是非常重要的。通过制定一套科学合理的规章制度，可以规范员工的行为，提高员工的卫生意识，从而创造一个整洁、卫生的办公环境。只有办公室卫生得到保障，员工的工作效率和工作质量才能得到提高。
办公室卫生规章制度 篇三
办公室卫生规章制度（范本）
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。下面是小编为您精心整理的关于办公室卫生规章制度全文内容，仅供大家参考。
【办公室卫生管理制度范文一】
一、明确责任划分
院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。
二、认真及时清扫
室内卫生清扫包括以下事项：
1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;?
2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂;
3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍;
4、地面清扫及时、干净;?
5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;?
6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;?
7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的'态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生
为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。
2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
四、检查与考核
1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。
2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。
3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。
4、各单位可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的
【办公室卫生管理制度范文二】
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点：
1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3) 禁止在办公区域抽烟。
4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点：
1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
8) 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
9) 定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
5.日常卫生清扫工作安排
1)每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。
3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。
三、 检查及考核
1. 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
2. 每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。
