北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法(优选3篇)

北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法 篇一

随着人们医疗需求的不断增长,北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法的出台成为了一个必然的趋势。这项管理办法的目的是为了提高医疗服务的质量,保障人民群众的健康权益。下面就让我们来详细了解一下这项管理办法的具体内容。

首先,这项管理办法明确了定点医疗机构的分类标准。根据医院的规模、医疗技术水平、服务能力等方面的综合评价,将定点医疗机构分为三个等级:一级医院、二级医院和三级医院。其中,一级医院为综合医院,提供基本医疗保健服务;二级医院为区域医疗中心,提供较为复杂的医疗服务;三级医院为综合性医疗中心,提供高级别的医疗服务。

其次,这项管理办法规定了定点医疗机构的分类依据。在确定定点医疗机构的等级时,主要考虑了以下几个因素:医疗机构的规模和设施条件;医疗机构的医疗技术水平和服务能力;医疗机构的临床科室设置和医疗资源配置;医疗机构的治疗疾病种类和治疗能力。

此外,这项管理办法还明确了定点医疗机构的管理要求。一方面,要求定点医疗机构要按照本市医疗服务价格政策进行收费,并保障医疗服务的质量和安全。另一方面,要求定点医疗机构要积极参与医保支付方式改革,推行按病种付费等支付方式,提高医疗服务的效率和质量。

最后,这项管理办法还明确了定点医疗机构的评审和监督制度。定点医疗机构的评审将由卫生健康行政部门负责,评审周期为三年。同时,还将建立定点医疗机构的日常监督和不定期检查制度,确保医疗服务的质量和安全。

总之,北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法的出台对于提高医疗服务的质量和保障人民群众的健康权益具有重要意义。通过对定点医疗机构的分类管理,可以更好地合理配置医疗资源,提高医疗服务的效率和质量。同时,这项管理办法还为人民群众提供了更多的选择权,可以根据自身的需要选择合适的医疗机构接受治疗。相信在这项管理办法的指导下,北京市基本医疗保险定点医疗机构的服务水平和管理水平将得到进一步提升。

3161273

北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法 篇二

北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法的出台标志着北京市基本医疗保险制度的完善和发展。这项管理办法的实施将对北京市的医疗服务体系产生积极的影响,并为人民群众提供更好的医疗保障。下面将从不同的角度来分析这项管理办法的意义和影响。

首先,这项管理办法的出台将促进医疗资源的合理配置。通过对定点医疗机构进行分类管理,可以更好地将医疗资源分配到不同的医疗机构中,使其得到充分利用。一级医院将承担基本医疗保健服务的主要责任,为人民群众提供基本的医疗服务。而二级医院和三级医院将承担更为复杂和高级别的医疗服务,提高了医疗服务的专业性和水平。

其次,这项管理办法的实施将提高医疗服务的质量和效率。通过对定点医疗机构的分类管理,可以促使医疗机构提高医疗技术水平和服务能力,提供更好的医疗服务。同时,通过推行按病种付费等支付方式,可以提高医疗服务的效率,减少医疗资源的浪费。这将有助于提高人民群众就医的便利性和满意度。

此外,这项管理办法的出台还有助于推动医保支付方式的改革。通过积极参与医保支付方式的改革,推行按病种付费等支付方式,可以提高医疗服务的效率和质量。同时,还可以降低医保支付的成本,节约社会资源。这将为推进医保制度的可持续发展提供有力支持。

最后,这项管理办法的实施将增加人民群众的选择权和知情权。通过对定点医疗机构的分类管理,人民群众可以根据自身的需要和需求选择合适的医疗机构接受治疗。同时,定点医疗机构的评审和监督制度的建立,可以保障医疗服务的质量和安全,增加人民群众的知情权。

综上所述,北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法的出台将对北京市的医疗服务体系产生积极的影响。通过合理配置医疗资源、提高医疗服务的质量和效率、推动医保支付方式的改革以及增加人民群众的选择权和知情权,可以更好地满足人民群众对医疗保障的需求,提升人民群众的健康水平。相信在这项管理办法的引领下,北京市的医疗服务将得到进一步发展和提升。

北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法 篇三

北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法

  导语:为了加强我市基本医疗保险定点医疗机构的管理,调动定点医疗机构自我约束、自我管理的积极性,制定本办法。下面是小编收集的北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法,欢迎阅读。

  一、划分A、B类原则

  每年度根据日常考核、费用控制、联审互查及综合管理情况等四方面十余项考核指标,对定点医疗机构进行量化评价,并根据评价结果将定点医疗机构划分为A、B两类。

  (一)日常考核情况

  1、根据北京市医疗保险事务管理中心(以下简称“市医保中心”)《关于加强对北京市定点医疗机构日常管理及考核的通知》(京医保发[2003]14号)精神,由市、区、县医疗保险经办机构对参保人员报销的门诊费用及定点医疗机构申报的住院费用进行审核打分,汇总累计。

  2、定点医疗机构承担的医疗保险工作量。

  (二)费用控制情况

  定点医疗机构医疗保险住院次均费用、平均住院天数、日均费用、药品费用占总费用的比例、自费费用占总费用的比例、住院次均费用与去年同比增长率等项目与同级同类定点医疗机构比较并进行量化考核。

  (三)联审互查情况

  从门诊就医管理、住院就医管理、信息系统管理、物价收费管理等方面综合评价定点医疗机构医疗保险管理工作。

  (四)综合管理情况

  各定点医疗机构公费医疗、工伤、生育保险等综合管理情况。

  考核项目及各项指标所占比重,根据年度管理重点适时调整。

  二、A类定点医疗机构管理办法

  按照以上划分原则,上年度考核评比中成绩突出的定点医疗机构(含原A类定点医疗机构),可按照自愿申报的原则申报A类定点医疗机构。

  (一)申报、审批流程

  1、符合申报条件的定点医疗机构于每年3月底前向区、县医疗保险管理部门提出申报A类定点医疗机构书面申请,并对本院上一年度医疗保险管理情况及费用进行分析,同时根据市医保中心公布的指标控制体系提出本年度费用控制指标及措施。

  2、区、县医疗保险管理部门接到申请材料后,就定点医疗机构上年度平均住院日、住院次均费用、自费比例等指标完成情况及定点医疗机构承诺的本年度各项费用控制指标、落实费用控制指标拟采取措施的申报材料进行综合分析后,将符合A类条件的定点医疗机构于5个工作日内报市医保中心。

  3、市医保中心收到各区、县医疗保险管理部门上报的材料后进行

复审,每年4月向社会公布本年度A类定点医疗机构名单。并与A类定点医疗机构签订《A类定点医疗机构补充协议书》。

  (二)管理办法

  医疗保险管理部门对A类定点医疗机构采取严格要求、重点帮助,并在政策上予以倾斜的管理办法,促使A类定点医疗机构不断提高自我约束,自我管理水平。

  1、对A类定点医疗机构的要求

  (1)严格执行北京市基本医疗保险的有关政策规定,加强对医务人员医疗保险政策法规的宣传及培训。

  (2)能够完成《A类定点医疗机构补充协议书》中各项费用指标,自觉控制医疗费用,定期对本院医疗保险参保人员医疗费用指标进行分析,针对存在问题采取措施,加强管理。

  (3)建立规范的医疗保险费用监督管理机制,对申报的医疗费用严格把关,减少不合理医疗费用支出。

  (4)积极配合医疗保险管理部门做好医疗保险管理工作。

  2、A类定点医疗机构可享受的相关政策

  为鼓励定点医疗机构加强自我管理,规范医疗行为,争创A类定点医疗机构,对确定为A类的定点医疗机构可以享受下列政策:

  (1)通过新闻媒体及劳动保障网络向社会宣传A类定点医疗机构特色科室、医疗专长。

  (2)市医保中心协助定点医疗机构进行药品、诊疗项目、服务设施范围三大目录库维护。

  (3)定点医疗机构在申报费用时免报《北京市医疗保险费用结算单(二)》;每月上报一次《至至医院住院费用清单》和《北京市医疗保险住院费用申报结算明细表》及《出院记录》。

  (4)对定点医疗机构申报的特色科室、重点学科的属于基本医疗范畴、疗效确切、价格合理的院内制剂、新项目、新技术给予优先审批。

  (5)北京市基本医疗保险参保人员可以直接到A类定点医疗机构就医,不受个人选定的定点医疗机构限制。

  3、对A类定点医疗机构的管理

  (1)费用审核方式

  对A类定点医疗机构发生的住院费用逐步实行“免审抽查”的审核办法,即由各级医疗保险经办机构对定点医疗机构申报的医疗费用,按原职责分工进行网络审核,免审病历,并根据审核结果结算支付。

  市医保中心组织区、县医疗保险经办机构每季度对定点医疗机构住院费用进行抽查。抽查过程中发现的不合理医疗费用,医疗保险经办机构根据实际审核情况追回,并在日常考核中加倍扣分。

  (2)罚则

  定点医疗机构如存在下列行为之一的,取消A类定点医疗机构资格:

  第一,在物价、卫生行政部门等组织的各种检查中存在恶意违规情况,或因恶意违规问题被媒体曝光经查属实的。

  第二,被群众举报有恶意违反基本医疗保险政策规定或协议书规定的行为,经查属实的。

  第三,连续两年未完成A类定点医疗机构补充协议中控制指标的。

  凡被取消A类资格的.定点医疗机构,享受的相关政策一并取消,执行B类的管理办法。

  三、B类定点医疗机构管理办法

  B类定点医疗机构保持原有自查和检查相结合的管理办法。对管理规范、费用控制较好的定点医疗机构逐步改变审核方式,变普查为抽查;对日常考核各项指标排名较后、各项费用指标较高、医疗保险管理工作较差的定点医疗机构确定为管理重点,加大监督检查力度,促使定点医疗机构提高管理水平。

  (一)对B类定点医疗机构的要求

  1、严格执行北京市基本医疗保险的有关政策规定和《北京市基本医疗保险定点医疗机构服务协议书》条款。

  2、加强对医务人员医疗保险政策法规的宣传及培训。

  3、根据医疗保险有关规定,定期核查药品、诊疗项目、服务设施范围三大目录维护的准确性。

  4、逐步建立规范的医疗保险监督管理机制,医疗保险办公室要定期对本院费用发生情况进行分析,对次均费用较高、发生问题较多、管理不规范的科室制定具体管理措施,进行重点管理。

  5、积极配合医疗保险管理部门做好医疗保险管理工作,自觉控制医疗费用支出。

  6、认真学习A类定点医疗机构先进管理办法及经验,争创A类定点医疗机构。

  (二)对B类定点医疗机构的管理

  1、费用审核方式

  市、区、县医疗保险经办机构根据各自职责,保持现有审核结算办法。

  2、管理办法

  定点医疗机构有下列情况之一的,市、区、县医疗保险管理部门根据实际情况列入管理重点,采取明查或暗访等形式进行重点监督检查:

  (1)每季度次均费用高于同级同类定点医疗机构均值50%以上(含50%),或自身增长率高于同级同类定点医疗机构均值50%以上(含50%)的。

  (2)每季度自费比例高于同级同类定点医疗机构均值50%以上的(含50%)。

  (3)每季度日常考核被扣罚分数累计位于B类定点医疗机构前10位的。

  3、罚则

  定点医疗机构如存在下列行为之一的,根据情节轻重分别给予批评、通报批评、黄牌警示,并限期整改、追回违纪金额、拒付相关费用,情节严重的解除协议,并提请市劳动保障行政部门进行处理:

  (1)在物价、卫生行政部门等组织的各种检查中存在违规情况,或因违规问题被媒体曝光经查属实的。

  (2)被群众举报有违反基本医疗保险政策规定或协议书规定的行为,经查属实的。

相关文章

采购员工作业绩范文【通用6篇】

采购员工作业绩范文 第一篇20_年采购二室紧紧围绕以采购业务为重点,按照“巩固成果,开拓创新,与时俱进,依法采购”的原则,本着“价格更底、效率更高、质量更好和服务更优”的要求,努力提高供应保障能力,各...
办公文秘2014-03-08
采购员工作业绩范文【通用6篇】

公司内部招聘简历范文【最新6篇】

公司内部招聘简历范文 第一篇姓 名:xxx国籍: 中国目前所在地: 天河区民族: 汉族户口所在地: 湛江身材: 175 cm 70 kg婚姻状况: 已婚年龄: 29求职意向及工作经历人才类型: 普通求...
办公文秘2017-03-02
公司内部招聘简历范文【最新6篇】

公务员与事业单位的工资待遇和区别【优选3篇】

公务员与事业单位的工资待遇和区别 进入2014年以来,不仅事业单位分类改革逐步推进,而且公务员工资制度改革也成为上至中央下至基层广泛关注和探讨的热点话题。从长远来看,未来事业单位和政府机构将更加规范高...
办公文秘2017-06-02
公务员与事业单位的工资待遇和区别【优选3篇】

纪念长征胜利80周年征文启示【精选4篇】

纪念长征胜利80周年征文启示【1】  一、征文主题  应紧密结合“纪念红军长征胜利80周年”这一主题,深入挖掘闽西丰厚的红色人文资源,全面阐述长征精神的丰富内涵,讴歌闽西人民为长征胜利和新中国的建立所...
办公文秘2017-07-09
纪念长征胜利80周年征文启示【精选4篇】

绩效考核制度范文【经典6篇】

绩效考核制度范文 第一篇一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位;对...
办公文秘2011-06-05
绩效考核制度范文【经典6篇】

驳回起诉裁定上诉状(通用5篇)

导语:上诉状是在对一审判决不满,想要向上级法院再次提起诉讼所提交的文书。下面是小编收集的驳回起诉裁定上诉状范例,欢迎参考。 驳回起诉裁定上诉状范例(一) 上诉人(原审原告): 王按时,女,汉族,195...
办公文秘2012-02-05
驳回起诉裁定上诉状(通用5篇)