节能减排管理办法【经典3篇】
节能减排管理办法 篇一
随着环境保护意识的不断提高，节能减排成为了当今社会的热门话题之一。为了实现可持续发展，各国纷纷出台了一系列的节能减排管理办法。本文将介绍一些常见的节能减排管理办法，以期促进环境保护和可持续发展。
首先，加强能源管理是实现节能减排的关键。各国政府应制定相应的能源政策，鼓励企业和个人采取节能措施。例如，通过提供税收减免、贷款优惠等政策激励企业购买节能设备和采用节能技术，以减少能源消耗。同时，政府还应加强对能源使用情况的监管，建立能源消耗的统计和评估系统，对高能耗企业进行限制和约束，推动其进行节能改造。
其次，加强环境监测是实现减排的重要手段。建立完善的环境监测体系，可以及时发现和掌握污染源的排放情况，有针对性地采取措施进行治理。同时，加强对企业和个人的环境监管，对严重污染企业进行处罚，提高环境管理的效果。
此外，鼓励推广清洁能源也是重要的节能减排管理办法之一。清洁能源，如太阳能、风能等，不仅能满足能源需求，而且几乎不会产生污染物。政府应制定相应的政策，鼓励企业和个人使用清洁能源，如提供补贴和奖励措施，以推动清洁能源的普及和应用。
最后，加强环境教育和宣传也是实现节能减排的重要手段。通过加强环境教育，提高公众对环境保护的意识，树立绿色发展的理念。同时，通过媒体和宣传活动，向公众普及节能减排的知识和技术，引导公众积极参与节能减排活动。
总之，节能减排管理办法是实现可持续发展的关键。政府应加强能源管理和环境监测，鼓励推广清洁能源，同时加强环境教育和宣传，以实现节能减排的目标。只有通过全社会的共同努力，才能创造一个更加清洁和可持续发展的未来。
节能减排管理办法 篇二
随着工业化和城市化进程的加快，能源消耗和环境污染问题日益严重，节能减排成为了当今全球共同面临的挑战。为了应对这一挑战，各国纷纷出台了一系列的节能减排管理办法。本文将介绍一些常见的节能减排管理办法，以期促进环境保护和可持续发展。
首先，推广节能技术是实现节能减排的重要手段。节能技术包括节能设备、节能工艺和节能管理等方面。各国政府应加大对节能技术的研发和推广力度，鼓励企业采用先进的节能设备和工艺，提高能源利用效率。同时，政府还应加强对企业的节能管理，通过建立能源管理体系，规范能源使用行为，推动企业实施节能措施。
其次，加强环境监测和排放限制是实现减排的重要手段。建立完善的环境监测体系，可以及时发现和掌握污染源的排放情况，有针对性地采取措施进行治理。政府还应制定相应的排放限制标准，对超标排放的企业进行处罚，推动其改善排放状况。
此外，鼓励推广清洁能源也是重要的节能减排管理办法之一。清洁能源，如太阳能、风能等，不仅能满足能源需求，而且几乎不会产生污染物。政府应制定相应的政策，鼓励企业和个人使用清洁能源，如提供补贴和奖励措施，以推动清洁能源的普及和应用。
最后，加强环境教育和宣传也是实现节能减排的重要手段。通过加强环境教育，提高公众对环境保护的意识，树立绿色发展的理念。同时，通过媒体和宣传活动，向公众普及节能减排的知识和技术，引导公众积极参与节能减排活动。
总之，节能减排管理办法是实现可持续发展的关键。政府应推广节能技术，加强环境监测和排放限制，鼓励推广清洁能源，同时加强环境教育和宣传，以实现节能减排的目标。只有通过全社会的共同努力，才能创造一个更加清洁和可持续发展的未来。
节能减排管理办法 篇三
关于节能减排管理办法
8、负责能源消耗的汇总统计和分析工作并报送能源统计报表;建立节能减排统计台帐。
9、协助、组织节能教育和技术培训，提高员工的节能减排管理和技术素质。
10、组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作。
11、协助、组织节能减排的宣传、交流工作，增强员工的节能减排意识。
第二十一条 公司相关部门的职责：
(一)企业发展部 编制公司节能减排规划。
(二)总经理工作部
负责公司本部的节能减排工作，加强对高耗能、高污染设备的管理工作。 负责指导、监督、检查公司所属各费用单位办公及生活区的节能降耗工作。
(三)工程采购部
组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织实施并完成年度节能减排技改计划以及组织相关科研课题的申报。
组织实施节能减排计量工作。
(四)销售管理部
参与能源消耗的汇总统计及建立节能减排统计台帐。 参与制定节能减排统计监测制度和考核奖惩制度。
(五)财务管理部 安排节能减排专项资金。
(六)行政管理部
负责选用节能设备和材料，逐步淘汰高耗能、高污染设备。 负责拟定设备物资节能减排管理办法及专项措施。 拟定主要设备能耗限额参考指标。指导、监督、检查公司主要设备节能降耗情况。
(七)人事资源部
参与制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。 负责公司节能减排技术培训教育。
(八)企业文化中心 负责公司节能减排宣传工作。
第四章 节能减排统计监测与报告制度
第二十二条 公司所属各单位应建立健全节能减排统计监测体系。加强对生产过程中能源消耗和污染物排放的统计和监测，加强节能减排综合管理信息系统建设。
第二十三条 公司所属各单位应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作，建立能源消耗及污染物排放统计台帐，严格按照国家规定的口径、范围、折算标准和方法对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。
第二十四条 公司所属各单位应确保节能减排统计数据的完整和准确，通过企业自我检查、第三方检测、内部审计、外部审计等多种形式对节能减排效果进行评估和核定。
第二十五条 公司实施节能减排工作报告制度。
(一)公司所属各单位应建立健全内部节能减排工作逐级汇总上报制度。
(二)公司所属各单位应定期将本单位节能减排汇总报表和总结分析报告每半年度上报公司;半年报告于次月5 日前上报，年度报告前次年1 月5 日前报送。
(三)公司所属各单位节能减排总结分析报告应包括本单位能耗和污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效及存在的问题等。
第二十六条 公司所属各单位应将本单位节能减排年度实施方案、重大举措、重要科研成果、各级政府有关部门对本单位及下属单位年度考核情况、节能减排重大违规和环保事故等重要事项及时报告公司。
第五章 节能减排考核、监督与奖惩
第二十七条 公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系。公司节能减排考核体系包括对费用单位和二级经营单位、项目部的考核体系。公司将各单位节能减排工作纳入单位负责人经营业绩考核体系，作为对各单位负责人经营业绩考核的内容，同时实行节能减排工作问责制。
第二十八条 公司对公司所属各单位节能减排实行统一考核、重点监督的方法进行监督管理。对建筑类建设施工企业、水电、风电投资企业等，原则上考核企业综合性能耗指标。
第二十九条 公司所属各单位年度节能减排工作考核按照下列程序进行：
(一)每年度初，确定各单位年度节能减排目标，并作为约束性指标纳入各单位负责人年度经营业
(二)每年度末，公司所属各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报送公司。
(三)公司节能减排工作领导小组办公室进行考核评价工作，通过审核各单位节能减排工作总结分析报告、现场核查和重点抽查等方式，对各单位节能减排工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告。
(三)公司将各单位节能减排考核奖惩情况与各单位负责人经营业绩考核结果一并公布。
第三十条 公司对各单位年度节能减排考核的主要内容有：节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能减排基础管理工作等。
第三十一条 各单位发生下列情形之一的，予以一票否决，视不合格处理;情节严重者，对单位责任人和个人给予行政或经济处罚：
(一)未完成核定的任期节能减排考核目标。
(二)节能减排数据严重不实，弄虚作假的。
(三)发生重大环境污染事件，造成重大社会影响的。
(四)发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。
(五)被国家节能减排主管部门通报，给公司造成严重影响的。
第三十二条 公司节能减排工作考核办法另行制定。
第三十三条 公司所属各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大员工节能减排降耗工作的积极性。要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识。
第三十四条 公司定期(年度)评选节能减排管理先进单位和个人，在公司范围内表彰。
第六章 附则
第三十五条 本办法适用于公司所属各单位。
第三十六条 公司所属各单位应根据本办法，结合实际，制定本单位节能减排管理制度或实施细则。
第三十七条 本办法由公司节能减排办公室负责解释。 第三十八条 本办法自印发之日起试行。
有限公司
二○一三年三月一日
