最新工会委员会工作制度【优质6篇】

最新工会委员会工作制度 篇一

工会委员会一直是维护工人权益、促进劳动关系和企业稳定的重要组织。为了更好地履行职责，提高工会委员会的工作效能，我们制定了最新的工会委员会工作制度。本文将详细介绍该制度的主要内容和目标。

首先，我们将工会委员会的职责和权限进行明确划分。工会委员会将负责代表工人维护其合法权益，与企业管理层进行协商和沟通，解决劳动争议和矛盾。委员会将有权参与企业的决策过程，特别是与员工利益相关的事项，如工资福利、工作环境等。此外，工会委员会还将积极组织工会成员参与各类培训和活动，提高员工的素质和凝聚力。

其次，我们将建立健全的工会委员会选举制度。委员会成员将通过公开、公正的选举产生，以确保代表工人利益的合法性和代表性。选举程序将严格遵循法律法规，并依托现代化的技术手段，确保选举的公开透明和高效便捷。选举结果将及时向全体工人公示，以接受工人的监督和评议。

第三，我们将制定科学合理的工会委员会工作计划。工会委员会将根据企业的实际情况和员工的需求，制定具体的工作计划和目标。计划将充分考虑员工的关切和利益，确保工会委员会的工作与员工的期望和需求相符合。计划将定期评估和调整，以适应不断变化的工作环境和员工需求。

第四，我们将建立健全的工会委员会工作评估机制。委员会的工作将定期进行评估和考核，以确保工作的质量和效果。评估将综合考虑委员会的工作成果、工作态度、工作效率等方面的指标。评估结果将用于调整和改进工会委员会的工作方式和方法。

最后，我们将加强工会委员会与企业管理层的沟通和合作。工会委员会将与企业管理层建立良好的工作关系，共同推动企业的发展和进步。双方将定期举行会议和磋商，就企业的发展战略、员工权益等问题进行交流和协商。双方将加强信任和理解，共同促进企业和员工的共同利益。

通过制定最新的工会委员会工作制度，我们将进一步提高工会委员会的工作效能和服务水平，为员工权益的维护和企业的稳定发展做出积极贡献。

最新工会委员会工作制度 篇二

工会委员会是工人权益的代表和维护者，也是促进劳动关系和企业稳定的重要力量。为了进一步加强工会委员会的工作，提高其工作效能和服务水平，我们制定了最新的工会委员会工作制度。本文将详细介绍该制度的主要特点和意义。

首先，该制度明确了工会委员会的职责和权限。工会委员会将负责代表工人维护其合法权益，并与企业管理层进行协商和沟通，解决劳动争议和矛盾。委员会将有权参与企业的决策过程，特别是与员工利益相关的事项，如工资福利、工作环境等。此外，工会委员会还将积极组织工会成员参与各类培训和活动，提高员工的素质和凝聚力。

其次，该制度建立了健全的工会委员会选举制度。委员会成员将通过公开、公正的选举产生，以确保代表工人利益的合法性和代表性。选举程序将严格遵循法律法规，并依托现代化的技术手段，确保选举的公开透明和高效便捷。选举结果将及时向全体工人公示，以接受工人的监督和评议。

第三，该制度制定了科学合理的工会委员会工作计划。工会委员会将根据企业的实际情况和员工的需求，制定具体的工作计划和目标。计划将充分考虑员工的关切和利益，确保工会委员会的工作与员工的期望和需求相符合。计划将定期评估和调整，以适应不断变化的工作环境和员工需求。

第四，该制度建立了健全的工会委员会工作评估机制。委员会的工作将定期进行评估和考核，以确保工作的质量和效果。评估将综合考虑委员会的工作成果、工作态度、工作效率等方面的指标。评估结果将用于调整和改进工会委员会的工作方式和方法。

最后，该制度强调了工会委员会与企业管理层的沟通和合作。工会委员会将与企业管理层建立良好的工作关系，共同推动企业的发展和进步。双方将定期举行会议和磋商，就企业的发展战略、员工权益等问题进行交流和协商。双方将加强信任和理解，共同促进企业和员工的共同利益。

通过制定最新的工会委员会工作制度，我们将进一步提高工会委员会的工作效能和服务水平，为员工权益的维护和企业的稳定发展做出积极贡献。该制度将为工会委员会的工作提供明确的指导和规范，使其更好地履行职责，切实维护工人的合法权益。同时，该制度也将促进企业与员工之间的良好关系，增强企业的凝聚力和竞争力。

最新工会委员会工作制度 篇三

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的最新工会委员会工作制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最新工会委员会工作制度 篇四

　　工会工作制度

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

　　四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

　　五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

　　工会走访制度

　　一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

　　二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

　　三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

　　四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

　　五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

　　工会各工作委员职责

　　一、组织委员职责

　　1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

　　2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

　　3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

　　4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

　　二、财务委员职责

　　1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

　　2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

　　3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

　　4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

　　三、生产、安全、技协委员职责

　　1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

　　2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

　　3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

　　4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

　　四、文体、生活委员职责

　　1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

　　2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

　　3、办理职工困难补助手续。

　　4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

　　五、女工委员职责

　　1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

　　2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

　　3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

　　4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

　　5、做好计划生育工作。

　　先进工会标准

　　一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

　　二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

　　三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

　　四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

　　五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

　　六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

　　七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

　　八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

　　工会工作作风和工作方法

　　一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

　　二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。

　　三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

　　四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。

最新工会委员会工作制度 篇五

　　1、学习制度；社区工会工作人员每周自学时间不少于半小时，每月集中组织学习一次，并建立学习笔记。

　　2、会议制度：坚持每半年召开一次职工（代表）大会，每月召开一次工会委员会议。根据工作需要，不定期的召开职工思想动态分析会。

　　3、民主议事制度：积极参加有关企业发展的重大决策，涉及职工切身利益的会议，向行政领导反映职工的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。

　　4、职工教育制度：坚持每季度搞一次职工教育，运用灵活多样的形式，对职工进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育职工和激励职工爱国、爱党、爱岗敬业。

　　5、活动制度：经常开展以双爱双评（职工爱企业，企业爱职工，评爱职工的优秀企业经营者，评爱企业优秀职工）为内容的职工之家活动。组织职工岗位文化、学技术、开展合理化建议、技术革新改革活动，开展丰富多彩的文娱、体育活动，做到月月有活动。

　　6、财务管理制度：认真做好工会经费的管理和使用，按时足额上解足额经费，实行工会主席一支笔签字制度，重大开支集体研究决定。

最新工会委员会工作制度 篇六

　　为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的积极性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

　　一、工会职责

　　（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。

　　（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

　　二、工会会员

　　（一）凡本机关在职在编（含事业编）公务员、工勤人员（雇员）、合同工（含合同临时工），均可申请加入工会组织。

　　（二）职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

　　（三）会员享有以下权利：

　　1．选举权、被选举权和表决权。

　　2．对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　　3．对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4．在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5．享受工会举办的'文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

　　6．在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　（四）会员履行下列义务：

　　1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

　　2．积极参加***管理，努力完成工作任务。

　　3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　三、工会委员会

　　（一）工会委员会的产生

　　新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报中共江门市直属机关工作委员会批准产生，设工会主席1名，副主席1名，经审委员1名（兼组织委员），女工委员1名（兼财务委员），宣传委员1名（兼文体委员）。

　　工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。

　　工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。

　　（二）工会委员会基本工作准则和要求

　　1。重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；

　　2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；

　　3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；

　　4．实事求是，一切从实际出发。

　　（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格

　　1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席必须是副处级以下干部；

　　2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益》、《婚姻法》《劳动保xx》以及工会工作知识；

　　3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；

　　4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。

　　四、工会主席、副主席、工会委员职责

　　（一）工会主席职责

　　负责本机关工会全面工作。

　　（二）工会副主席职责

　　协助工会主席做好工会各项管理工作。

　　（三）经审委员（兼组织委员）职责

　　1．负责对工会经费使用的审查、监督工作；

　　2．负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益；

　　3．及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作；

　　4．做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；

　　5．负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。

　　（四）女工委员（兼财务委员）职责

　　1．严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。

　　2．主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；

　　3．帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；

　　4．注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、xx妇女的错误行为作斗争。

　　（五）宣传委员（兼文体委员）职责

　　1．组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报；

　　2．负责向会员进行权利和义务的教育；

　　3．起草工会有关制度，负责有关会议的召集组织工作；

　　4．利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动；

　　5．配合有关部门抓好业务学习，提xx部职工素质。